Samenvatting

samenvatting Basisboekhouden en documenten II (Hogent)

0 keer verkocht

Instelling
Hogeschool Gent (HoGent)

Dit is een samenvatting gemaakt door een student accountancy-fiscaliteit. In deze samenvatting vind je alles wat gezien is voor basisboekhouden en documenten II zonder octopus. Je vindt hier onder andere de investeringscyclus, jaarafsluiting, aflossingen van leningen ... De lector was Ria Galle.

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 18 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 22 juni 2024
Aantal pagina's 18
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

basisboekhouden
documenten
jaar 1
accountancy fiscaliteit
bedrijfsmanagement
hogent
basisboekhouden en documenten ii

Volgen

hannevanlandeghem Lid sinds 2 jaar 56 documenten verkocht

€2,99

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Les 1

H7 : DE PERSONEELSCYCLUS

1 ALGEMENE BEGRIPPEN

wedde bediende
loon arbeider
bezoldiging Verzamelnaam van wedde en loon
arbeidsovereenkomst Tussen werkgever er werknemer
Inhoud : tewerkgesteld als bediende/ arbeider,
brutowedde(per maand)/ brutoloon (per uur)
Hoeveel RSZ 13,07%
Een werknemer moet voldoen aan de - RSZ
inhoudingsverplichtingen (wat zijn de - bedrijfsvoorheffing
inhoudingsverplichtingen?)
1.1 RELATIE TOT DE WERKNEMER

Door wie wordt de RSZ betaald van het loon Door de werkgever (bij de bron)
werknemer
Bruto -> netto loon berekening? = Bruto bezoldiging
bezoldigingberekening -RSZwn (13,07%)
= belastbare bezoldiging
-bedrijfsvoorheffing
= netto bezoldiging

+ werkgeversbijdrage!!
bedrijfsvoorheffing Voorschot op belastingen
1.2 RELATIE TOT DE RSZ

RSZ verschil arbeider en bediende Arbeider krijgt vakantiegeld van RSZ -> loon
loopt niet door tijdens vakantiedagen, bij
bediende loopt het loon door ook op
vakantiedagen  RSZ(werknemer en
werkgever) bij arbeider op 108% van het
brutoloon om dit te compenseren
RSZ Rijksdienst voor sociale zekerheid
= het organisme dat belast is met de inning van
bijdragen maar ook met de herverdeling naar
de uiteindelijke bestemming
Hoe gebeurd de financiering RSZ? - De bij de bron afgehouden bijdragen
van de werknemers
- Werkgeversbijdrage
+ het wordt meegefinancierd door de
staat
Wat doet de RSZ met dit geld? - Ziekte en invaliditeit
- Uitkering beroepsziekten
- Kinderbijslag
- Pensioenen
- Werkloosheidsuitkeringen
- Jaarlijkse vakantie van de arbeiders
Wat staat centraal in het sociale solidariteit

, zekerheidssysteem
De solidariteit is gewaarborgd doordat - Werkende mensen bijdragen moeten
betalen in verhouding tot hun loon
- De financiering grotendeels gebeurt
door alle burgers samen
- De vakbonden, de
verzekeringsinstellingen en de
werkgeversorganisaties mee beslissen
over verschillende aspecten van het
systeem.
Voor wat zorgt de sociale zekerheid - Vervangingsinkomen
- Aanvulling op het inkomen
- bijstandsuitkeringen
1.3 RELATIE TOT FOD FINANCIËN

Bedrijfsvoorheffing hoe? De werkgever stort dit naar de FOD Financiën
1.4 RELATIE TOT ANDERE INSTANTIES

Wat betaalt de werkgever boven op het - werkgeversbijdrage RSZ
brutoloon - werkgeversbijdrage voor wettelijk
verplichte sociale verzekeringen
eventueel
- werkgeverpremies voor bovenwettelijke
verzekeringen
2 BOEKHOUDKUNDIGE VERWERKING

2.1 BEREKENING BEZOLDIGINGEN

Wat geeft de bezoldigingsberekening weer Het kostenaspect + schuldaspect
Wat zijn de rekeningen die gebruikt worden - 45500 bezoldigingen : netto loon
voor het boeken van een bezoldiging 620.. bezoldigingen : kost bruto loon
45300 ingehouden bedrijfsvoorheffing
45400 RSZ
62100 werkgeversbijdrage RSZ
2.2 VOORSCHOTTEN OP BEZOLDIGINGEN PERSONEEL

Hoe gebeurt dit 1x per maand wettelijk verplicht om loonsfiche
ter beschikking te stellen

Een arbeider heeft recht op een voorschot
midden in de maand

Hoe wordt dit geboekt - 41623 voorschotten op bezoldigingen
personeel
55000 R/C
2.3 BEZOLDIGINGEN VAN BESTUURDERS EN ZAAKVOERDERS

2.3.1 VENNOOTSCHAP

bestuurder NV en BV
zaakvoerder Wordt enkel nog gebruikt voor personen die
een maatschap, VOF of Comm. vennootschap
besturen?

, zelfstandige Als je het statuut zelfstandige hebt moet je
jezelf aansluiten bij een sociaal
verzekeringsfonds en zelf zijn sociale bijdrage
betalen. In ruil voor deze bijdrage kan hij dan
ook genieten van de sociale zekerheid?
 Boeking loon - 61800 bezoldigingen, premies voor
buitenwettelijke verzekeringen
2.3.2 NATUURLIJKE PERSOON DIE EEN BEROEPSACTIVITEIT UITOEFENT ALS ZELFSTANDIGE

Het loon wordt niet beschouwd als kost maar Een voorafname van de eigenaar op het
als resultaat van het boekhjjaar.
2.4 BESLAGLEGGING OP BEZOLDIGINGEN

beslaglegging Een deel van het loon wordt niet uitbetaald,
maar wordt weerhouden en moet dan aan een
rechtbank betaald worden
Welke rekening - 48930 andere diverse schulden
Les 2

4 PERSONEELSADMINISTRATIE WANNEER DE ONDERNEMING EEN BEROEP DOET OP EEN ERKEND
SOCIAAL SECRETARIAAT

4.1 WAT IS EEN SOCIAAL SECRETARIAAT

Sociaal secretariaat Het zijn organisaties die tot stand gekomen zijn
vanuit werkgeversverenigingen om de
aangesloten werkgevers te helpen bij het
vervullen van de diverse administratie, fiscale
en sociale verplichtingen die verband houden
met het tewerkstellen van personeel.
Wie doet hier beroep op 85% van de werkgevers
vb Acerta, Partena, Group S, SD worx
4.4 RELATIE ONDERNEMING – ERKEND SOCIAAL SECRETARIAAT

aansluitingsovereenkomst Door deze overeenkomst ontvangt het sociaal
secretariaat een mandaat (=goedkeuring) om de
wettelijke en reglementaire formaliteiten
tegenover de RSZ en de administratie van de
directe belastingen te vervullen
Wat doet het sociaal secretariaat Het neemt de loonadministratie op zich en het
zorgt voor de aansluiting van de onderneming
bij de verschillende sociale instellingen
4.5 WAARVOOR IS DE AANGESLOTEN WERKGEVER VERANTWOORDELIJK?

Verantwoordelijkheden sociaal secretariaat Voor de berekeningen, de administratie en de
financiële afwikkeling, maar het is de werkgever
die aansprakelijk is voor de inlichtingen die hij
doorgeeft of niet doorgeeft.

Verantwoordelijkheden werkgever Wanneer het sociaal secretariaat hem terecht
waarschuwt dat er een indexaanpassing van de
lonen moest worden toegepast of er een

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper hannevanlandeghem. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Samenvatting

samenvatting Basisboekhouden en documenten II (Hogent)

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud