Deel 1: Veilig en Preventief Werken
1. Inleiding
Later met hart en ziel werken in één of andere zorgorganisatie
Opdracht: maximale kwaliteit aan zorg bieden aan anderen
Maar, kan wegen op eigen welzijn:
Fysieke werklast
Psychosociaal welbevinden wanneer we geconfronteerd worden met onveilige
situaties
2. De preventie-adviseur
Werkgever moet het welzijn van werknemers op werk bevorderen en beschermen -> plicht
om interne dienst van preventie en bescherming te hebben, met aanstelling van 1 of
meerdere preventieadviseur(s)
Een preventieadviseur = de persoon binnen het bedrijf die de werkgever ondersteunt om de
maatregelen uit de welzijnswet toe te passen
2.1 Opleiding
Een preventieadviseur moet minimaal beschikken over basiskennis over welzijn op werk
Naargelang grootte en risico’s van bedrijf/zorgorganisatie, moet preventieadviseur
verplichte aanvullende opleiding volgen
2.2 Taken
Het gezondheidstoezicht bewaken
Een preventiebeleid uitwerken voor het psychosociale welzijn van de werknemers
Advies geven over alles wat met ergonomie te maken heeft
Raad geven aan werkgever en werknemer over arbeidsveiligheid en arbeidshygiëne
Voert verschillende risicoanalyses uit:
Op niveau van zorgorganisatie, verschillende afdelingen, taak of individu
Op verschillende niveaus -> analyse resultaten -> duidelijk beeld risico’s -> globaal
preventieplan (5j) dat zich vertaalt in concreet jaaractieplan (1j)
3. Werken volgens HACCP-richtlijnen
3.1 Wat is HACCP?
Werken met levensmiddelen -> indien geen aandacht -> kans op bederf/besmetting
(voedselvergiftiging)
HACCP-richtlijnen = Hazard Analysis and Critical Control Points
Als OB:
Bewaren voedsel in leefgroep, woongroepen en cliënten thuis
Bereiden maaltijden, desserts,…
Afwassen en schoonmaken
4. Ergonomisch werken
1
, Veilig Orthopedagogisch Werken
Echter belangrijk om te onthouden dat ergonomisch werken pas tot uiting komt in
praktische uitvoering van taken van OB
4.1 Wat is ergonomisch werken?
Ergonomisch werken = werken op een zodanige manier dat men zo efficiënt mogelijk werkt
-> last of investering minimaal, resultaat zo goed mogelijk
4.1.1 Fysieke ergonomie
Meest gekend
Fysieke ergonomie = alles wat men aanpast om het fysiek welzijn van mensen te verzekeren
en/of bevorderen -> niet allen nek/schouder/rug, ook rest van het lichaam
4.1.2 Cognitieve ergonomie
Vaak vergeten
Cognitieve ergonomie = mentale processen en interacties tussen mensen die gepaard gaan
met efficiënt werken (burn-out vs. bore-out)
4.1.3 Organisatie ergonomie
Vaak impliciet
Organisatie ergonomie = optimaliseren van organisatie waarbinnen men werkt
! kwalitatief ergonomisch werken kan pas als men op de drie vlakken inzet
4.2 Algemene afspraken en basisprincipes
4.2.1 Last dicht bij het lichaam
Belangrijkste ergonomische regel
Fysieke last dichter bij lichaam houden, minder zwaar voor rug
4.2.2 Gebruik het eigen lichaamsgewicht
Wanneer we moeten heffen, trekken,… proberen we steeds eigen lichaamsgewicht ons te
laten helpen
4.2.3 Zet een beweging steeds rustig in volgens het 1-2-3-principe
Tel rustig tot drie
Tel 1: span nodige buik- en rugspieren op en neem correcte houding aan
Tel 2: lichte druk geven om goed aan te voelen hoe zwaar het is en welke spierkracht
nodig is
Tel 3: ten volle heffen, duwen of trekken
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper axellesteyaert. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.