100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
MRL3702 Assignment 1 (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 16 August 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations. €2,51   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

MRL3702 Assignment 1 (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 16 August 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.

 227 keer bekeken  8 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

MRL3702 Assignment 1 (COMPLETE ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 16 August 2024 ; 100% TRUSTED Complete, trusted solutions and explanations.

Voorbeeld 2 van de 10  pagina's

  • 11 juli 2024
  • 10
  • 2023/2024
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
avatar-seller
MRL3702 Assignment
1 (COMPLETE
ANSWERS) Semester 2
2024 - DUE 16 August
2024 ; 100% TRUSTED
Complete, trusted
solutions and
explanations.




ADMIN
[COMPANY NAME]

, Study the case Woolworths (Pty) Ltd v Commission for
Conciliation, Mediation and Arbitration and Others (PA12/2020)
[2021] ZALAC 49; [2022] 3 BLLR 296 (LAC); (2022) 43 ILJ 839
(LAC)) and write a two-page legal opinion about the case. Your
legal opinion must have the following - • Summary of the facts of
the case (2) • Issue(s) in dispute in the case (1) • The court’s
decision (1) • At the end provide a well-supported legal opinion
which should cover the importance of the case (importance of the
case (this is important as it carries more marks).

Here's a structured outline for your legal opinion on the case
Woolworths (Pty) Ltd v Commission for Conciliation, Mediation
and Arbitration and Others:


Legal Opinion: Woolworths (Pty) Ltd v Commission for
Conciliation, Mediation and Arbitration and Others


1. Summary of the Facts of the Case (2 points)
Woolworths (Pty) Ltd (the appellant) filed an appeal against the
Commission for Conciliation, Mediation and Arbitration (CCMA)
and Others. The case involves a dispute that arose after the CCMA
ruled against Woolworths in a labor-related issue. The core facts are
as follows:
• An employee was dismissed by Woolworths for alleged
misconduct.
• The employee referred the matter to the CCMA, claiming
unfair dismissal.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MasterVincent. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,51. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 79202 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,51  8x  verkocht
  • (0)
  Kopen