Tentamen (uitwerkingen)

LLW2602 Assignment 1 & 2 Semester 2 2024 | Due 16 August and 6 September 2024

2 keer verkocht

Vak
Collective Labour Law (LLW2602)

Instelling
University Of South Africa (Unisa)

Boek
Labour Law Rules 4th Edition

LLW2602 Assignment 1 & 2 Semester 2 2024 | Due 16 August and 6 September 2024 - Multiple answers provided for both assignments. Assignment 1: The LRA provides for structures through which collective bargaining can take place, called bargaining councils. One of the functions of a bargaining coun...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 9 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 18 juli 2024
Aantal pagina's 9
Geschreven in 2023/2024
Type Tentamen (uitwerkingen)
Bevat Vragen en antwoorden

llw2602

Titel boek:Labour Law Rules 4th Edition

Auteur(s):Adriette Dekker et al Marie Mcgregor

Uitgave:Onbekend
ISBN:9781928309338
Druk:Onbekend

Instelling
University of South Africa (Unisa)
Vak
Collective Labour Law (LLW2602)

Volgen

Aimark94

Lid sinds 5 jaar 4938 documenten verkocht

168

€4,28

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

, PLEASE USE THIS DOCUMENT AS A GUIDE TO ANSWER YOUR ASSIGNMENT

Please note that the author of this document will not responsibility for any plagiarizing you
commit.

 Assignment 1 - Due 16 August 2024

1. The LRA provides for structures through which collective bargaining can take place, called
bargaining councils. One of the functions of a bargaining council is to conclude and enforce
collective agreements on behalf of its members. Discuss the binding effect of collective
agreements concluded by a bargaining council and whether such agreements can be extended to
trade unions and employers who are not part of the bargaining council which concluded the
collective agreement.

 Answer One:

Collective bargaining is a fundamental mechanism in labor relations, allowing for the negotiation of
working conditions and terms of employment between employers and employees. In South Africa,
the Labour Relations Act (LRA) provides for structures known as bargaining councils, which are
central to this process. Bargaining councils are established to facilitate collective bargaining, dispute
resolution, and the administration of agreements within specific sectors or regions. A critical aspect
of their function is the conclusion and enforcement of collective agreements on behalf of their
members.

Binding Effect of Collective Agreements
A collective agreement is defined by the LRA as a written agreement concerning terms and
conditions of employment or any other matter of mutual interest concluded by one or more registered
trade unions on the one hand and one or more employers or registered employers' organizations on
the other hand.. The primary purpose of such agreements is to formalize the consensus reached
through collective bargaining, thereby regulating the rights and duties of the parties involved, as well
as the terms and conditions of employment for workers.

Collective agreements concluded within a bargaining council are binding on several parties. Firstly,
they bind the parties to the agreement and the members of every other party to the agreement,
provided the provisions are applicable to them. This means that members of a registered trade union
and employers who are part of a registered employers' organization involved in the agreement are
bound by its terms. Furthermore, even individual employees who are not members of the trade union
that concluded the agreement can be affected if the agreement regulates terms and conditions of
employment or the conduct of employers in relation to their employees.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Aimark94. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,28. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Tentamen (uitwerkingen)

LLW2602 Assignment 1 & 2 Semester 2 2024 | Due 16 August and 6 September 2024

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud