Dit document is een samenvatting van het vak boekhouden van het eerste gemeenschappelijke jaar bedrijfsmanagement.
Het is een handig studeermiddel om te leren voor het examen
- Arbeider of bediende = afhankelijk van type contract
o Arbeider: met de handen werken
o Bediende: met het hoofd werken
- Onderscheid tussen brutobezoldiging en nettobezoldiging
- Werknemers doen verplicht bijdrage aan het sociaal zekerheidssysteem (=
RSZ-bijdrage werknemer)
- Er gebeurt een automatische afhouding als voorschot op de
personenbelasting (= bedrijfsvoorheffing)
- Mogelijks ontvangt werknemer terugbetaling n.a.v. kosten voor werk (=
andere personeelskosten) bv: woon-werk, gsm, …
Werkgevers:
- Bezoldigingsstaat bevat informatie rond berekening van nettobezoldiging
- Werkgever doet verplicht bijdragen aan het sociaal zekerheidssysteem (=
RS-bijdrage werknemers) en bezorgt dit aan de RSZ.
- Werkgever houdt RSZ-bijdrage werknemer in van de brutobezoldiging en
bezorgt dit aan de RSZ
- Werkgever houdt de bedrijfsvoorheffing in van de belastbare bezoldiging
en bezorgt dit aan de overheidsdienst financiën
- Werkgever bezorgt werknemer de nettobezoldiging voor geleverde
prestatie + eventuele andere personeelskosten
Berekening netto-bezoldiging:
Werknemersbijdrage RSZ = 13,07%
- Bediende: 13,07%
- Arbeider: 13,07% x 1,08
o Arbeider moet altijd een voorschot hebben
Werknemersbijdrage RSZ is een schuld
Bedrijfsvoorheffing schuld aan de overheid
, Netto = schuld aan werknemer
RSZ wordt gebruikt voor:
- Werkloosheid te betalen
- Pensioen te betalen
- Ziekte te betalen
Andere personeelskosten: bv: werkschoenen moet de werkgever betalen.
- RSZ WG (schuld aan RSZ)
- Brutobezoldiging RSZ WN + bedrijfsvoorheffing + nettobezoldiging
(schuld aan RSZ, fiscus en WN)
- Andere personeelskosten (schuld aan WN)
Werkgeversbijdrage / andere personeelskosten zijn een schuld EN
kost!!!
Rekeningenstelsel:
- Kosten
o Brutobezoldiging
o Andere personeelskosten
o Werkgeversbijdrage RSZ
- Schulden:
o Werknemersbijdrage RSZ (schuld aan RSZ)
o Bedrijfsvoorheffing (schuld aan FOD financiën)
o Nettobezoldiging (schuld aan werknemers)
D22 Voorschotten en beslaglegging
1. Voorschotten
- Werkgever kan voorschotten geven aan werknemer
- Vaak toegepast binnen arbeidscontract
- Boekhoudkundig:
o Fase 1: bankafschrift met bevestiging storting voorschot (FK)
o Fase 2: bezoldigingsstaat registreren (DIV)
o Fase 3: salderen voorschot (DIV)
o Fase 4: uitbetaling RSZ, BV, resterende netto bezoldiging (FK)
2. Beslaglegging
Beslaglegging: een manier om geld te vorderen schuld
- Werknemer: veroordeeld tot beslaglegging op deel van de netto-
bezoldiging
- Werkgever: stort beslaglegging rechtstreeks op de rekening van de
schuldeiser van de werknemer
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper marievereecken3. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
