Samenvatting

samenvatting storemanagement hoofdstuk 5: personele organisatie

0 keer verkocht

Vak
Storemanagement

Instelling
Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)

deze samenvatting bevat de onderwerpen: personele organisatie, arbeidsovereenkomst, loon, arbeidsregime en nog veel meer.

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 3 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 7 augustus 2024
Aantal pagina's 3
Geschreven in 2023/2024
Type Samenvatting

€8,66

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €45,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

9 hoofdstukken storemanagement

€ 85,94 € 45,49 9 items

1. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 1: strategie en customer journey
2. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 2: kpi's van de retailer
3. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 3: kpi's voor e-tailers
4. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 4: waardeverlies
5. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 5: personele organisatie
6. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 6: exterior design
7. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 7: veiligheid en welzijn in retailomgeving
8. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 8: risico's in de retail
9. Samenvatting - Samenvatting storemanagement hoofdstuk 9: betaalmiddelen
Meer zien

Hoofdstuk 5: personele organisatie
Functies in de retail
- Functies in de retail hebben een direct verband met verkoop aan de
eindgebruiker of consument (B to C)
o Floormanager
o Winkelmanager
o Verkoper
o Salesmanager

- Verkoopmedewerker: Ze komen direct in contact met de klant dus
hebben ze een grote impact op de klant en hun beleving en uiteindelijk
ook op hun bestedingsgedrag.

- Winkelmanager (operationeel manager): verantwoordelijk dagelijks
beleid. Taken hebben betrekking tot organiseren, personeelbeleid,
voorraadstroom,…

- Strategisch manager: verantwoordelijk strategisch beleid.
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van plannen en doelstellingen op
commercieel vlak, financieel vlak, HRM (human resource management)
vlak

Soorten arbeidsovereenkomsten
= Een arbeidsovereenkomst is een wederkerige overeenkomst met
afspraken die werknemer en werkgever met elkaar afspreken. waarin de
arbeid, het loon en het gezag omschreven straat.

- Arbeiders: doen in hoofdzaak handarbeid, loon is per uur
- Bedienden: doen vooral hoofdarbeid, loon is per maand
- Duur arbeidsovereenkomst
o Bepaalde tijd
o Onbepaalde tijd
- In bepaalde contracten staat geen duur maar er staat wel duidelijk
omschreven welk werk hij moet doen.
- Vervangingsovereenkomst: de persoon vervangt een werknemer wiens
arbeidsovereenkomst is geschorst of ze zijn zwanger of ziek.
- Uitzendarbeid
Arbeidsregime
= aantal uur er per week wordt gewerkt
- Voltijds: aantal uur dat een voltijds werknemer (gemiddeld) werkt (retail
35/36)
- Deeltijds: aantal uur dat een deeltijdse werknemer (gem) werkt, minder
dan voltijds regime. *Door pieken in werk / verkoop en openingsuren vaak
voorkomend in retail

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.