BUSMHR 3200 Midterm 1 Exam 2024|Questions with 100% Correct with Solutions
0 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
BUSMHR 3100
Instelling
BUSMHR 3100
The premise behind operant conditioning is the learning of ___________ behavior
- Ans voluntary
Cameron will only receive a bonus if he refers new customers. This is an example
of - Ans contigent reinforcement
BUSMHR 3200 Midterm 1 Exam
2024|Questions with 100% Correct with
Solutions
The premise behind operant conditioning is the learning of ___________ behavior
- Ans voluntary
Cameron will only receive a bonus if he refers new customers. This is an example
of - Ans contigent reinforcement
_______________ occurs when an unpleasant event that precedes the employee
behavior is removed when the desired behavior occurs - Ans Negative
reinforcement
Terry wants to perfect his breaststroke; he spends time watching videos of
Michael Phelps swimming so he can observe his breaststroke technique. Terry is
engaged in - Ans symbolizing
Maria wants to book at least three more home parties because if she reaches her
goal of ten parties, the company will give her a four-day vacation to Bermuda.
What type of motivation does this demonstrate? - Ans Extrinsic
Which model of motivation is based on the idea that individuals are motivated
to work when they believe that they can achieve things they want from their
jobs? - Ans Expectancy Model
, In the general equity model, __________ are what an individual contributes to an
exchange. - Ans inputs
Which of these is NOT a component of the job characteristics model? -
Ans Congruence
Danielle isn't that interested in doing the project because she feels like since
everyone else in the group works in a different department, her opinions won't be
respected. Which component of self-determination theory is Danielle struggling
with? - Ans Relatedness
______________ is a type of job evaluation method in which individual jobs are
evaluated in relation to every other job, based on a ranking system, and an
overall score is given for each job, determining the highest-valued job to the
lowest-valued job. - Ans Paired comparison method
Which of the following pay level models is appropriate for a company if
market pressures or labor supply-and-demand pressure greatly impact the
company? - Ans Going rate model
_____________ incentives given for meeting certain performance standards, such
as meeting sales targets. - Ans Incentives
Which learning theory is least likely to be used in work settings? - Ans Classical
conditioning
All of the following are advantages of setting ethical goals except - Ans It creates
clear distinctions between those who follow the rules and those who don't.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper KenAli. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,20. Je zit daarna nergens aan vast.
