100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Human Resource Final Exam True and False Unit Questions Fully Solved. €9,42
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Human Resource Management
  4.  
  5. Human Resource Management

Tentamen (uitwerkingen)

Human Resource Final Exam True and False Unit Questions Fully Solved.
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Human Resource Management
  • Instelling
  • Human Resource Management

True or False: Productivity improvement programs are designed to tie job behaviors to rewards. (Chapter 1) - Answer True True or False: The legal environment has little impact on human resource management decision making. (Chapter 1) - Answer False; The legal environment has an impact on h...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 12  pagina's

Document informatie

  • 26 augustus 2024
  • 12
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • productivity improvement programs

Geschreven voor

  • Human Resource Management
  • Human Resource Management

Verkoper

avatar-seller
TestSolver9

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Human Resource Final Exam True and
False Unit Questions Fully Solved.
True or False: Productivity improvement programs are designed to tie job behaviors to rewards. (Chapter
1) - Answer True



True or False: The legal environment has little impact on human resource management decision making.
(Chapter 1) - Answer False; The legal environment has an impact on human resource management
decision making.



True or False: In smaller companies, line managers assume a larger role in effective human resource
management practices. (Chapter 1) - Answer True



True or False: A Firm pursuing a product differentiation strategy is attempting to promote the same
service or products as competitors, but produce it at a lower cost. (Chapter 1) - Answer False ;

COST LEADERSHIP strategy is attempting to promote the same service or products as competitors, but
produce it at a lower cost while product differentiation promote product with differences in
quality,service,feature,product and etc



True or False: Product differentiation will create a competitive advantage if the firms consumers are
willing to pay enough to cover extra production costs. (Chapter 1) - Answer True



True or False: Research by Shari Caudron has shown that investment in human resources can help a firm
develop a competitive advantage. (Chapter 1) - Answer True



True or False: The occurrence of employee-centered outcomes can increase the likelihood of human
resource management-related lawsuits. (Chapter 1) - Answer False



True or False: Firms in service related industries typically spend about 70 percent of their budgets on
payroll costs. (Chapter 1) - Answer True



True or False: Companies often cut human resource management costs without considering the impact
of their mover on profits. (Chapter 1) - Answer True

, True or False: In organizations where supervisors play favorites, the employees are more likely to initiate
human resource management-related lawsuits. (Chapter 1) - Answer True



True or False: All of the following events strongly influesnce HRM practices.

- An increased emphasis on quality and teamwork

- Rapid advances in technology

- The occurrence of mergers and takeovers



(Chapter 1) - Answer True



True or False : Expatriates exert pressure on organizations to ensure the health and safety of their
employees. (Chapter 1) - Answer False: Labor Unions, Politicians, and Federal and government
organizations exert pressure on organizations to ensure the health and safety of their employees NOT
expatriates.



True or False: A selection process need not be technically sound to be effective. (Chapter 1) - Answer
False



True or False: The objective of compensation practices is to help the organization establish and maintain
a competent and loyal workforce at any cost. (Chapter 1) - Answer False



True or False: Advising and assisting line managers on human resource management matter is often
considered the most important role played by HR professionals. (Chapter 1) - Answer True



True or False: The development of human resource management procedures and methods usually does
not require input from line managers. (Chapter 1) - Answer False



True or False: Employees who are committed to their organization tend to be very loyal toward it.
(Chapter 1) - Answer True

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper TestSolver9. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,42. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64670 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

College aantekeningen ·

(0)

MODULE 02: GETTING THE SKELETONS OUT OF THE CLOSET: THE SKELETAL SYSTEM

Essay ·

(4)

Unit 4 Programming Assignment 2 (Learning Aim B and C) (All Criteria Met)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Psych 1 (Gade, UC Berkeley) Midterm 3 exam 2023 with 100% correct answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

The Wastewater Treatment B Test Exam And Answers Already Passed 2024.

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

AFK2601 Assignment 2 Semester 1 2024 (Werkopdrag 2 Assesseringsvrae 1).

Samenvatting ·

(4)

Samenvatting pathofysiologie, periode 1 leerjaar 3 Voeding en diëtetiek

Samenvatting ·

(1)

Samenvatting Nucleaire Geneeskunde colleges/werkcolleges leerjaar 1 periode 3

Voordeelbundel ·

(0)

Samenvatting&Begrippenlijst- Constructie 1-Filip Van De Voorde-1BA ARCH

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Texas Gov 2306 Collin College -GOVT 2306: Texas Government (Exam 1)well answers

€9,42
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd