Kindly note that the cover page states that it is assignment 4 buit it is assignment 3. QUESTION 1
1.1 Study the diagram below and complete the table below by inserting the relevant party/parties in
the employment relationship (Column A) that matches the roles and responsibilities as outlined in
...
, 1.1
Column B
Column A
A legal entity or person that controls and directs the labour of persons
using terms expressed or implied in the contract of employment. In
Employer
exchange for receiving labour services, it is required to provide
compensation to persons in the form of salaries or wages.
Is required to obey lawful and reasonable orders within the terms of the
Employee employment contract; serve faithfully and perform duties with proper
care and diligence.
Employer Negotiates employment terms and conditions with trade unions.
Represents employees by negotiating good working conditions and
better wages/salaries on behalf of employees. Assists and represents
Trade Union
employees in grievance procedures, disciplinary hearings, and
dismissal cases.
A governing body that regulates the relationship between employees
Government and employers. Acts as a mediator in the management of labour
relations.
1.2
1.2 Terms and Concepts Matching
Column A:
Terms and Column B: Statements Pertaining to the Terms and Concepts
Concepts
Refers to how people relate to one another at work, and includes the interactions
1.2.1 Labour and relationships between employers and their employees, and the state.
Relations Amongst other aspects, it involves preventing and resolving problems that may
arise from work and affect work performance.
Serves as a general guide to action and defines the boundaries within which to
make decisions in relation to tasks that must be repeatedly performed in an
1.2.2 Policy organisation. This entails formalised and codified statements of principles to
guide action that must be taken to guide the thinking, actions, behaviour,
decisions and practices of role-players in the organisation.
1.2.3 A corrective measure that employers use to correct employee behaviour in the
Discipline workplace.
It refers to an act or omission by the employer which disadvantages the
1.2.4
employee, thus causing the employee to be dissatisfied or unhappy in the
Grievance
workplace.
Whatsapp Marlvin @ +2763 173 8181
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper FENDTUTORIALS. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,33. Je zit daarna nergens aan vast.
