HRM3703 Assignment 4 Full Solutions Semester 2 2024 - DUE 26 September 2024
16 keer bekeken 1 keer verkocht
Vak
HR Information Systems and Technology (HRM3703)
Instelling
University Of South Africa
Boek
Human Resource Information Systems
HRM3703 Assignment 4 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 26 September 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)...........
Question 1
Discuss the issues that might arise d...
HRM3703 Assignment 4 Semester 2 Due 26 September 2024
Test Bank for Human Resource Information Systems Basics, Applications, and Future Directions 5th Edition Johnson All Chapters ( 1-17 ). A+
HRM3703 Assignment 2 Due 27 August 2024
Alles voor dit studieboek (29)
Geschreven voor
University of South Africa
HR Information Systems and Technology (HRM3703)
Alle documenten voor dit vak (88)
Verkoper
Volgen
LIBRARYpro
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
HRM3703
ASSIGNMENT 4 SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.
DUE DATE: 26 SEPTEMBER 2024
, HRM3703
Assignment 4 Semester 2 2024
Unique Number:
Due Date: 26 September 2024
HR Information Systems and Technology
Question 1:
When implementing an HRIS (Human Resource Information System) training and
development module, various challenges can arise both during the implementation
phase and afterward.
1. Resistance to Change
Employees may be resistant to new technology, especially if they are
accustomed to traditional methods. This could be due to fear of the unknown,
anxiety over learning new skills, or a preference for familiar routines. Ensuring
proper communication about the benefits of the HRIS and offering support can
help alleviate this resistance.
2. Training Needs
Not all employees may be tech-savvy or comfortable with digital systems, which
could lead to uneven adoption of the HRIS. The organization must invest time
and resources in providing training that is accessible and tailored to different
levels of technical expertise.
3. Cost of Implementation
Introducing an HRIS involves not just the cost of the software but also other
expenses such as training, ongoing maintenance, and potential upgrades. For
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LIBRARYpro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,54. Je zit daarna nergens aan vast.