100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Practice Test Bank - Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach by Martocchio €29,92
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. 123 University
  4.  
  5. Martocchio,8e from

Tentamen (uitwerkingen)

Practice Test Bank - Strategic Compensation: A Human Resource Management Approach by Martocchio
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Martocchio,8e from
  • Instelling
  • 123 University
  • Boek
  • Strategic Compensation

- All chapters - Supports previous editions and newer - Authentic exam questions with verified answers - Divided by chapter - Access instantly after purchase

Voorbeeld 4 van de 339  pagina's

Document informatie

  • 20 september 2024
  • 339
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • practice questions
  • exam questions
  • test bank for textbook
  • martocchio
  • test bank
  • strategic compensation a human resource mangement

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Geschreven voor

  • 123 University
  • Martocchio,8e from
Alle documenten voor dit vak (1)

Verkoper

avatar-seller
TestBank4Textbooks

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Ch 1 Strategic Compensation: A Component of Human Resource Systems


1Ch. What is the’ primary factor that will prevent companies from’ growing in the’ next
decade?
ACh. increased government regulations
BCh. the’ inability to attract an’d retain employees
CCh. caps on executive pay in some organizations
DCh. increased global competition
ANS: B
DIFF: HARD:
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)


2Ch. Protection programs are what type of compensation benefits?
ACh. external
BCh. non-monetary
CCh. internal
DCh. monetary
ANS: B
DIFF: Moderate
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)


3Ch. Which of the’ following would be an example of a non-monetary reward?
ACh. medical insurance
BCh. vacations
CCh. day care assistance
DCh. all of the’ above
ANS: D

,DIFF: Easy
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)


4Ch. This law made it illegal to pay women less for performing equal work as men.
ACh. Equal Pay Act of 1963
BCh. Civil Rights Act of 1964
CCh. Davis - Bacon Act of 1931
DCh. Fair Labor Standards Act of 1938
ANS: A
DIFF: Moderate
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)

,5Ch. What is the’ typical annual Cost-of-living adjustment (COLACh. in recent years?
ACh. 0 to 1 percent
BCh. 2 to 3 percent
CCh. 3 to 5 percent
DCh. 8 to 10 percent
ANS: B
DIFF: HARD:
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)

6Ch. What type of pay system rewards employees for partially or completely attaining a
predetermined work objective?
ACh. seniority pay
BCh. merit pay
CCh. incentive pay
DCh. skill-based pay
ANS: C
DIFF: Moderate
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)


7Ch. Jason works at a call center for an insurance company, an’d he has been answering
calls regarding auto insurance. Recently, he started to attend a training program about
home insurance. Upon successful completion of this training program, Jason will be able to
handle home insurance questions an’d queries as well. If this insurance company has a
compensation policy that rewards Jason's completion of this training, then what type of pay
system does it employ?
ACh. incentive pay
BCh. merit pay
CCh. seniority pay
DCh. pay-for-knowledge

, ANS: D
DIFF: Easy
== Application of Knowledge
Objective:.: Describe what compensation is. (1)


8Ch. Which of the’ following is NOT one of the’ three broad categories that are considered
discretionary benefits?
ACh. worker's compensation laws
BCh. paid time off
CCh. protection programs
DCh. services
ANS: A
DIFF: HARD:
== Analytic Thinking
Objective:.: Describe what compensation is. (1)

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper TestBank4Textbooks. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €29,92. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€29,92
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd