Samenvatting
Sociaal handhavingsrecht samenvatting lessen 2019
Samenvatting lessen Sociaal Handhavingsrecht gegeven door Johan Put en Frank Hendrickx
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 40 pagina's
Voorbeeld 4 van de 40 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
SOCIAAL HANDHAVINGSRECHTInhoud
Les 1 en 3 – Afbakening en begrippen....................................................................................................5
Naar VORM - Diverse vormen van sociale fraude:..........................................................................6
Naar AARD – Diverse elementen --> onderscheid strafrecht: gedrags- en moreelelement............6
BEGRIPPENAPPARAAT SHR (slide 41)..............................................................................7
RECHTSBESCHERMING (slide 49)........................................................................................................8
RECHTSHANDHAVING (slide 52).......................................................................................................10
A. HANDHAVINGSPERSPECTIEVEN > 4 modellen (slide 53)..........................................................10
B. HANDHAVINGSMODELLEN > 3 voorbeelden van bredere visie op HH (slide 58)......................10
C. HANDHAVINGSKETEN > 5 schakels: van preventie naar repressie (slide 65)............................11
DEFINITIE SOCIAAL HHRECHT (slide 91-92).......................................................................................13
Les 2 – Conflictbeheersing....................................................................................................................13
ILO....................................................................................................................................................13
Conflictbeheersing in arbeidsrecht...................................................................................................13
Effectuerend handhaven..................................................................................................................14
Enkele noties (slide 6 en sc p. 21).....................................................................................................15
Terugkoppeling naar arbeidsrecht (slide 7 en sc p. 24-25)...............................................................15
Les 4 – Handhaving van internationale sociale normen.......................................................................17
Probleemstelling...............................................................................................................................17
Historisch..........................................................................................................................................17
Rol van de ILO...................................................................................................................................18
Tegenover MNO’s (= multinationals)............................................................................................18
Inspiratie uit de OESO.......................................................................................................................19
De 4 sporen......................................................................................................................................19
The future of work initiative.............................................................................................................19
Les 5 en 6 – Sociale inspectie in theorie en in de praktijk.....................................................................20
In theorie - Organisatie van de sociale inspectie..............................................................................20
Bevoegdheden (slide 16)..................................................................................................................23
Nemo tenetur (slide 18)............................................................................................................23
Recht op toegang tot de arbeidsplaats (slide 24).....................................................................23
Informatie-uitwisseling (slide 30).............................................................................................23
In de praktijk – gastlezing.................................................................................................................24
Les 7 – Arbeidstuchtrecht.....................................................................................................................25
1
, Situering (slide 2)..............................................................................................................................25
Naar een duiding van arbeidstuchtrecht (slide 3 en 4).....................................................................25
Arbeidsrechtelijke waarborgen (slide 5)...........................................................................................26
Rechterlijke controle (slide 6)...........................................................................................................26
Enkele beschouwingen (slide 7)........................................................................................................28
Les 8 – Bestuurlijke handhaving in het sociaal recht............................................................................29
Begrip bestuurlijke rechtsHH (slide 5)..............................................................................................29
Begrip administratieve sancties (slide 6 en 7)...................................................................................29
Sancties.........................................................................................................................................29
Adm. sancties (slide 8 en 9)..........................................................................................................29
Afbakeningsproblemen.................................................................................................................29
Verschijningsvormen (slide 16).....................................................................................................30
Toelaatbaarheid (slide 17)................................................................................................................30
Rechtsbescherming (slide 18)...........................................................................................................30
A. Bronnen....................................................................................................................................30
B. Knelpunt: non bis in idem combinatie van adm. sancties en strafsancties? combinatie van adm. sancties en strafsancties? ............................30
Bronnen en criteria...................................................................................................................30
‘bis’: strafrechtelijk karakter.....................................................................................................30
Dezelfde feiten/gedragingen – ‘idem’......................................................................................30
Een tweede vervolging/berechting – ‘non bis’.........................................................................31
VOOR arrest A en B/Noorwegen...........................................................................................31
Arrest A en B/Noorwegen.....................................................................................................31
NA arrest A en B/Noorwegen...............................................................................................31
Les 9 – Sociaal overlegmodel................................................................................................................32
Begrippen en noties..........................................................................................................................32
Sociaal overleg..............................................................................................................................32
Het BE sociaal overlegmodel........................................................................................................32
Van sociaal overleg naar sociaal conflict: spanningsveld..................................................................32
Spanningsveld > taartdiagram (slide 11).......................................................................................32
Discussie over rol van de rechter – rechterlijke tussenkomst? (slide 13).....................................33
Discussie over stakingswapen.......................................................................................................33
Quid rol verzoening en bemiddeling?...........................................................................................33
Een poging tot definitie (slide 21).....................................................................................................33
Les 10 – Sociaal procesrecht – Arbeidsgerechten.................................................................................35
Historiek...........................................................................................................................................35
Onder 1) Complexiteit: materiële bevoegdheid (slide 5)..................................................................35
2
, Onder 3) AA (slide 10).......................................................................................................................35
Onder 4) Lekenrechters (slide 14)....................................................................................................35
Onder 5) Vertegenwoordiging door niet-advocaten (slide 18).........................................................35
Onder 6) Verplichte poging tot verzoenen (slide 19)........................................................................35
Blijvend debat over voortbestaan arbeidsgerechten (slide 20)........................................................35
Les 11 – Sociaal procesrecht in SZzaken...............................................................................................36
Bouwstenen:.....................................................................................................................................36
Verschillende SZ en arbeidszaken (slide 5 en 6)...............................................................................36
Rechterlijke controle SZR: zestrapsmodel (slide 7)...........................................................................36
1) Bevoegdheid.............................................................................................................................36
2) Omvang geding (slide 18).........................................................................................................37
3) Omvang controle (slide 20)......................................................................................................37
4) Gevolgen onrechtmatigheden (slide 37-39).............................................................................38
5) Rechterlijke substitutie (slide 40-48)........................................................................................38
6) Herneming door SZinstelling....................................................................................................38
Les 12 – Sociaal strafrecht....................................................................................................................38
Begrip (slide 4)..................................................................................................................................38
Situering (slide 5)..............................................................................................................................38
Specifieke aspecten..........................................................................................................................39
Vaststelling van sociaalrechtelijk misdrijf (slide 13)......................................................................39
Bestaan van een sociaalrechtelijk misdrijf (slide 15)....................................................................39
Nullum crimen-beginsel (slide 18)................................................................................................39
Cao’s en sociaal strafrecht (slide 23)............................................................................................39
Sociaalrechtelijk daderschap (slide 24).........................................................................................39
Les 13 – Bewijs en Antigoon in arbeidszaken.......................................................................................39
Bewijsrecht (slide 4).........................................................................................................................39
Onrechtmatig verkregen bewijs (slide 5 en 6)..................................................................................39
Pre-Antigoon (slide 7).......................................................................................................................39
Antigoonarrest 14/10/2003 (slide 8)................................................................................................39
Na Antigoon en Manon (slide 10).....................................................................................................39
Quid bij Europese grondrechten?.................................................................................................39
Les 14 – alternatieve geschillenbeslechting..........................................................................................40
Voordelen en nadelen......................................................................................................................40
Voordelen (slide 5).......................................................................................................................40
Nadelen (slide 6)...........................................................................................................................40
Voorbeelden.....................................................................................................................................40
3
, 1) Arbitrage (slide 7-8)..................................................................................................................40
2) Dading (slide 9).........................................................................................................................40
3) Bindende derdenbeslissing (slide 10).......................................................................................40
4) Bemiddeling (slide 11-15).........................................................................................................40
Les 14 – Sociale HH getoetst aan praktijk van het ARBEIDSAUDITORAAT............................................40
Les 15. De strijd tegen sociale dumping in de bouwsector – ACV BIE...................................................40
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lp6. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen