CMOM Question and answers 100% correct 2024/2025 CMOM
Gross Collection Ratio - correct answer Total Collections/Gross Charges
Net Collection Ratio - correct answer Total Collections/Gross Charges-Adjustments
NET Charges - correct answer Gross Charges/Adjustments
Active listener ...
CMOM
Gross Collection Ratio - correct answer ✔Total Collections/Gross Charges
Net Collection Ratio - correct answer ✔Total Collections/Gross Charges-
Adjustments
NET Charges - correct answer ✔Gross Charges/Adjustments
Active listener - correct answer ✔Attempts to see things from the
Gross Charges per Patient - correct answer ✔Gross Charges/# patients
Expense to Earnings or Overhead ratio/percentage - correct answer ✔Total
Expenses/Total Collections
Variable Cost per patient - correct answer ✔Total variable expenses / # of
patients
In cases of sexual harassment, unwelcome sexual advances indicate a hostile
work environment - correct answer ✔True
An employer has the right to not hire a qualified candidate based on the fact
that she is pregnant. - correct answer ✔False
Having a "stand up" meeting every morning for ten minutes and including the
provider if possible is one example of wasting time that could be better spent
elsewhere. - correct answer ✔False
, The immigration Reform Act is a law to ensure that businesses verify the right
of an employee to work in the US - correct answer ✔True
ADA affects only employers with 15 or more employees for each working day
in each 20 or more calendar weeks in the current or preceding calendar year.
- correct answer ✔True
The Fair Labor Standards Act of 1938, or FLDa, established a minimum wage,
regulated child labor and established overtime pay requirements. - correct
answer ✔True
When an employer takes a deduction on the employee's paycheck, there is no
need to explain the reason as it could be personal. - correct answer ✔False
A work week is defined as 168 hours during seven consecutive 24-hour
periods and may begin on any day of the week. - correct answer ✔True
Administrative assistants, personnel directors, office managers, and
laboratory supervisors are typically considered exempt. - correct answer
✔True
Employers are not required to post minimum wage requirements and
Overtime posters (wage-hour poster 1088 Federal Minimum Wage) - correct
answer ✔False
Enacted to protect the rights of employees and applicants from unfair
discrimination due to race, color, creed, national origin, sex or religion. -
correct answer ✔The Civil Rights Act of 1964
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Academia199. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,83. Je zit daarna nergens aan vast.
