100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
HRM3701 PORTFOLIO TASKS 2024 (785623) - DUE 28 October 2024 €2,68   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

HRM3701 PORTFOLIO TASKS 2024 (785623) - DUE 28 October 2024

2 beoordelingen
 72 keer bekeken  7 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling
  • Boek

HRM3701 Portfolio Task Semester 2 2024 (785623) - DUE 28 October 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)........... 1. TASK 1: POOR RAJ (13 marks) Read through the following case study an...

[Meer zien]

Voorbeeld 2 van de 39  pagina's

  • 9 oktober 2024
  • 39
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: mphomatseba • 3 weken geleden

review-writer-avatar

Door: thullytt75 • 1 maand geleden

avatar-seller
HRM3701
PORTFOLIO TASKS SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.785623
DUE DATE: 28 OCTOBER 2024

, HRM3701

Portfolio Semester 2 2024

Unique Number: 785623

Due Date: 28 October 2024

Applied Human Resource Management Competencies

1. TASK 1: POOR RAJ

1. Thabo's Training Programme

Thabo’s approach to training Raj was inadequate. When Raj started his first day, Thabo
merely gave him some sales materials and then left him alone without any guidance,
feedback, or even a clear explanation of what Raj’s role and responsibilities would be.
While the material may contain useful information, it doesn’t replace proper training and
interaction. New recruits like Raj need more than just brochures and reports—they need
hands-on guidance, direction, and support, especially on their first day in a new job.

Raj is unlikely to benefit much from this type of "training." Simply reading through sales
reports without context doesn’t give him the practical knowledge, confidence, or
engagement he needs to perform well. New employees tend to feel nervous and
uncertain on their first day, and without someone there to guide and reassure them,
they can feel lost—just like Raj did. In short, Raj was left feeling alienated, which could
dampen his motivation and confidence going forward.




2. A Detailed First-Day Programme for Raj

 Morning Introduction (8:00 am - 9:00 am)

Thabo should have welcomed Raj properly and given him a tour of the office.
This includes introducing him to his co-workers, from the sales officers to the field

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LIBRARYpro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,68. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,68  7x  verkocht
  • (2)
  Kopen