Applied Human Resource Management Competencies (HRM3701)
Instelling
University Of South Africa
Boek
Applied Human Resource Management
HRM3701 Portfolio Task Semester 2 2024 (785623) - DUE 28 October 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)...........
1. TASK 1: POOR RAJ (13 marks)
Read through the following case study an...
HRM3701 Assignment 2 Semester 2 - DUE 25 September 2024
HRM3701 Assignment 3 (QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 27 September 2024
Alles voor dit studieboek (11)
Geschreven voor
University of South Africa
Applied Human Resource Management Competencies (HRM3701)
Alle documenten voor dit vak (21)
2
beoordelingen
Door: mphomatseba • 3 weken geleden
Door: thullytt75 • 1 maand geleden
Verkoper
Volgen
LIBRARYpro
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
HRM3701
PORTFOLIO TASKS SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.785623
DUE DATE: 28 OCTOBER 2024
, HRM3701
Portfolio Semester 2 2024
Unique Number: 785623
Due Date: 28 October 2024
Applied Human Resource Management Competencies
1. TASK 1: POOR RAJ
1. Thabo's Training Programme
Thabo’s approach to training Raj was inadequate. When Raj started his first day, Thabo
merely gave him some sales materials and then left him alone without any guidance,
feedback, or even a clear explanation of what Raj’s role and responsibilities would be.
While the material may contain useful information, it doesn’t replace proper training and
interaction. New recruits like Raj need more than just brochures and reports—they need
hands-on guidance, direction, and support, especially on their first day in a new job.
Raj is unlikely to benefit much from this type of "training." Simply reading through sales
reports without context doesn’t give him the practical knowledge, confidence, or
engagement he needs to perform well. New employees tend to feel nervous and
uncertain on their first day, and without someone there to guide and reassure them,
they can feel lost—just like Raj did. In short, Raj was left feeling alienated, which could
dampen his motivation and confidence going forward.
2. A Detailed First-Day Programme for Raj
Morning Introduction (8:00 am - 9:00 am)
Thabo should have welcomed Raj properly and given him a tour of the office.
This includes introducing him to his co-workers, from the sales officers to the field
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LIBRARYpro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,68. Je zit daarna nergens aan vast.