Samenvatting
samenvatting sociale zekerheidsrecht
- Instelling
- Hogeschool Gent (HoGent)
dit is een samenvatting van sociale zekerheidsrecht. Het deel pensioenen en sociale bijstand zit er niet bij. Ik heb een 14/20 behaald voor dit vak.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 64 pagina's
Voorbeeld 4 van de 64 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
SOCIAAL ZEKERHEIDSRECHT1. Inleiding
- Wat is sociale zekerheid?
o Geheel van maatregelen en instellingen
- Doel?
o aan elke burger voldoende bestaansmiddelen te waarborgen wanneer zijn
bestaanszekerheid wordt bedreigd ten gevolge van bepaalde risico’s
traditioneel: 7 takken
Rust- en overlevingspensioen
Werkloosheid
Arbeidsongevallenverzekering
Beroepsziekteverzekering
Gezinsbijslag
Ziekte- en invaliditeitsverzekering
Jaarlijkse vakantie
- Rijksdienst voor sociale zekerheid
o staat in voor herverdeling van sociale zekerheidsbijdragen over de sociale
zekerheidstakken
Risico’s
- Pensioen: risico ouderdom wordt verzekerd
o Federale pensioendienst regelt dat
o Overlevingspensioen
Wanneer je partner vroegtijdig overlijdt
Weduwnaar/weduwe kan beslissen om te stoppen met werk omdat er veel
wordt afgehouden van de inkomsten
- Werkloosheid
o Rijksdienst voor arbeidsvoorziening = RVA
Gaat het risico beschermen om het feit dat je geen werk hebt
o VDAB samen met de vakbonden ( vb. ABVV, AVC, ACLVB) spelen een belangrijke rol
in werkloosheid
Speelt een bemiddelende rol
- Arbeidsongevallen
o Twee verschillende luiken
Arbeidsongevallenverzekeraar
Elke werkgever moet elke werknemer aansluiten bij een
arbeidsongevallenverzekering
Fedris
Overkoepelend orgaan
o Beroepsziekten en arbeidsongevallen ( twee verschillende
takken)
- Beroepsziekte
, o Ziekte die je hebt gekregen als gevolg van je beroep
o Twee verschillende soorten
vb. kappers hebben na een tijd eczeem
bakkers ( na een bepaalde tijd een allergie hebben)
per beroep heb je een bepaald iets van ziekte dat erkend is door de overheid
er bestaat een lijst, van wanneer je in een bepaalde sector een ziekte hebt
binnen die lijst dan gaan ze je automatisch op beroepsziekte zetten
tweede categorie geen lijst, ziekte is minder voorkomend men moet een
aanvraag indienen en worden niet automatisch op beroepsziekte gezet
- Arbeidsongeschiktheid
o Omwille van je psychisch of fysieke toestand niet in staat bent om te werken
Uitkering vb. omwille van zwangerschap valt hieronder
o Verschil tussen arbeidsongeschikt en invaliditeit
Arbeidsongeschikt is tijdelijk, het mag niet langer mag zijn dan 1 jaar
Vb. arm gebroken, van de trap gevallen
Invaliditeit
1 jaar ononderbroken ziek zijn
Kan ingetrokken worden
o Overkoepelend orgaan: RIZIV
- Ziekenfonds
o staat in voor het terugbetalen van de erelonen van de dokters ( remgeld)
o ze beschikken over je medisch dossier dan betaal je
3 of 4 euro ( je valt onder het gewone stelsel)
2 euro betaal je als je een persoon bent met een beperking
o Als je naar een dokter gaat die niet je vast huisdokter is dan betaal je volledig en
wordt dit later teruggestort door het ziekenfonds
o Artsen
Geconventioneerde artsen: zijn verbonden aan een conventie m.b.t. het
aantal ereloon dat ze mogen vragen, ze mogen hogere bedragen niet vragen
Niet geconventioneerde artsen: hebben conventie niet ondertekend en
mogen zoveel vragen als ze willen
Verschil is belangrijk ihkv een ziekenhuisopname
Voor hospitalisatieverzekering, ze komen ertussen voor de opleg van
geconventioneerde artsen maar voor niet geconventioneerde artsen
o Hospitalisatieverzekering meeste werknemers krijgen dit van hun werk in het
kader van een groepsverzekering
- Aanvraag euthanasie
o Aanvraag op tijd indienen want is een heel proces
o Behandelen we ook in de les
- Groeipakket
o Vroeger ‘kinderbijslag’
o Overkoepelend orgaan: Fons
- Vakantiegeld
o Enkel voor arbeiders
o Jaarlijkse vakantie
o Voor bedienden wordt dit betaald door de WG
o RJV ( rijksdienst voor jaarlijkse vakantie)
,Sociale zekerheidsstelsel: 3 categorieën van personen = 3 stelsel s
Stelsel van de loontrekkenden = WN’s
Is het voordeligste in BE
Dienstbode, handelsvertegenwoordigers, zelfstandigen,…
Arbeidsongeschiktheid
‘algemeen’ stelsels
‘Bijzondere’ stelsels
‘aanvullende sociale zekerheid’ of ‘bestaanszekerheid’
Stelsels voor de ambtenaren
In dienst van een overheid dienst zonder een contract
Verbonden door een statuut
Totaal verschillend sociaal zekerheidsstatuut
Disponibiliteit (hetzelfde als arbeidsongeschiktheid maar anders
georganiseerd)
Plaatselijke en provinciale overheden via RSZPPO
Andere ambtenaren: rechtstreeks verzekerd via de tewerkstellende
overheid zelf
Zijn wel via algemeen stelsel van de loontrekkenden verzekerd voor
de gezondheidszorgen
Stelsel van de zelfstandigen
Minst sociale zekerheidsnut
Verzekering voor 5 takken
Aansluiting en bijdragebetaling
Betalen evenveel sociale zekerheidsbijdrage als een WN maar krijgen
daarvoor minder in de plaats
Bv. zwanger recht op 12 weken als zelfstandigen >< werknemers
recht op 15 weken zwangerschapsverlof
- Zelfstandige
o Een zelfstandige onvangt alles bruto en moet per kwartaal RSZ betalen, btw etc
o Elke zelfstandige is aangesloten bij een sociale zekerheidskas is niet hetzelfde als
sociaal secretariaat
die aansluiting moet bij oprichting gebeuren
Die kas zal concreet de RSZ innen van de zelfstandige, die kas zal doorstorten
die inning door naar de overheid dus naar de RSZ
, Fiscus zal kijken naar de inkomsten van de zelftstandigen, daar moet
belastingen op betaald worden en rsz
Als je je niet hebt aangesloten bij een sociaal zekerheidsfonds zo niet krijg
je een aanmaning
Doe je dat binnen de 30 dagen dan is er niks aan de hand, je hebt
keuze aan welke kas je je wilt aansluiten
Hulpkas kan je ook kiezen
o Sociale bijdragen zelfstandigen
Berekend op:
het jaarlijks netto belastbaar beroepsinkomen
o netto houdt in dat het onder aftrek is van je sociale
zekerheidsbijdrage ( RSZ)
volgens wettelijk bepaalde percentages per inkomstenschijf
die kunnen verschillen naargelang de bijdragecategorie
(hoofdberoep, bijberoep, meewerkende partner) je werkt.
o Hoofdberoep heeft een aparte RSZ
meer RSZ dan in bijberoep
hogere inkomens worden minder belast dan iemand die minder inkomen heeft
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper slaagnu123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,66. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 62890 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen