LRM2601 Assignment 6 (QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 6 November 2024
19 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Labour Relations Management: Macro (LRM2601)
Instelling
University Of South Africa
Boek
Labour Relations in a Changing Environment
LRM2601 Assignment 6 Full Solutions Semester 2 2024 - DUE 6 November 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions. For assistance call or W.h.a.t.s.a.p.p us on ...(.+.2.5.4.7.7.9.5.4.0.1.3.2)...........
Read the case study and then answer the questions that follow.
A T...
LRM3702 Assignment 6 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 4 November 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions
LRM3702 Assignment 6 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 4 November 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions
LRM3702 Assignment 6 (COMPLETE QUESTIONS & ANSWERS) Semester 2 2024 - DUE 4 November 2024 ;100 % TRUSTED workings, Expert Solved, Explanations and Solutions
Alles voor dit studieboek (10)
Geschreven voor
University of South Africa
Labour Relations Management: Macro (LRM2601)
Alle documenten voor dit vak (5)
Verkoper
Volgen
LIBRARYpro
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
LRM2601
ASSIGNMENT 6 SEMESTER 2 2024
UNIQUE NO.
DUE DATE: 6 NOVEMBER 2024
, LRM2601
Assignment 6 Semester 2 2024
Unique Number:
Due Date: 6 November 2024
Labour Relations Management: Macro
Question 1
1.1 Distributive Justice
Example of Perceived Distributive Injustice:
Employees perceive it as unfair that their overtime, which significantly supplements their
income, has been cut, especially given the reliance of many employees on overtime to
meet their financial needs.
Criterion Applied (Need):
This situation is seen as unjust under the "need" criterion of distributive justice.
Employees depend on overtime pay to afford basic living expenses, and cutting it
disproportionately affects those who are financially vulnerable, like Sipho. The decision
to reduce overtime does not account for the needs of employees who depend on the
additional income, causing frustration as management seems indifferent to this impact.
1.2 Procedural Justice
Example of Perceived Unfair Process:
Employees view the decision-making process as unfair because Mr Mkhize did not
allow them to participate in the decision-making or suggest alternatives to the overtime
cut.
Criteria Applied (Representativeness and Ethicality):
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LIBRARYpro. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,65. Je zit daarna nergens aan vast.
