Tentamen (uitwerkingen)
Voorbeeld Examenvragen mét antwoorden
- Instelling
- Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
Dit zijn mogelijke examenvragen om bij het studeren te oefenen, de juiste antwoorden staan er ook bij.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
1. Welke stelling is FOUT? Een flexijobo is slechts toegelaten als de flexijobber elders als werknemer een hoofdberoep
uitoefent.
o is toegelaten bij dezelfde werkgever waarbij de werknemer zijn
hoofdtewerkstelling heeft.
o is toegelaten bij een concurrent van de werkgever waarbij de werknemer zijn
hoofdtewerkstelling heeft, als die hiervoor zijn toestemming heeft gegeven.
o is slechts toegelaten in een welbepaald aantal sectoren.
2. Michelle werkt als boekhoudster bij het accountants- & auditkantoor Vandelanotte. Op 5
januari 2019 ondertekende ze een contract voor 1 jaar. Na 5 maanden wil ze van kantoor
veranderen. Welke stelling is juist:
o Michelle moet haar arbeidsovereenkomst verder nakomen omdat het gaat om een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst opzeggen via een aangetekende brief en
mits respecteren van een opzeggingstermijn van 2 weken.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst niet opzeggen maar wel verbreken mits
het betalen van een opzeggingsvergoeding van maximum één maand loon.
o Michelle kan haar arbeidsovereenkomst niet opzeggen maar wel verbreken mits
het betalen van een opzeggingsvergoeding van maximum 5 maanden loon.
3. Emilie kan aan de slag als docent bij Hogeschool Vives. Wanneer ze haar contract
mag gaan tekenen op de personeelsdienst stelt ze vast dat het een
arbeidsovereenkomst van één jaar betreft. Dit kan volgens Emilie niet. Ze werkt
voor de overheid en dient dan ook een aanstellingsovereenkomst te krijgen.
Fout. Je kan door de overheid ook tewerkgesteld worden met een
arbeidsovereenkomst. De overheid is in dit geval werkgever en het arbeidsrecht is
van toepassing.
4. Vraag 4
Fout Een mondelinge arbeidsovereenkomst kan zowel van bepaalde als
van onbepaalde duur te zijn.
5. Vraag 5
a) Een werkgever geeft opzegging aan een bediende via een aangetekende brief die hij
verzendt op donderdag 10 november 2022. De bediende is ziek van donderdag 17
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper odelarue. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,16. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen