Samenvatting
Sociaal recht 1 Samenvatting
- Vak
- Sociaal recht 1
- Instelling
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Sociaal recht 1 HR-Support AP Hogeschool, schooljaar 2019/2020
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 81 pagina's
Voorbeeld 4 van de 81 pagina's
In winkelwagen3 beoordelingen
Door: michieldelee • 11 maanden geleden
Door: latifaidrissou1 • 2 jaar geleden
Door: Kubss06 • 4 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
SOCIAAL RECHT 1HR-Support
AP hogeschool
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na of er
geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde schooljaar is deze
informatie in principe compleet.
PINCKET KELLY
PINCKETKELLY@GMAIL.COM
,Inhoud
ECTS....................................................................................................................... 4
Info......................................................................................................................... 7
Hoofdstuk 1| Inleiding............................................................................................. 7
Hoofdstuk 2| Algemene bepalingen van de arbeidsovereenkomstenwet...............7
1| Een arbeidsovereenkomst is ….......................................................................7
1.1| Het ondergeschikte verband.....................................................................7
1.2| Toepassingsgebied.................................................................................... 7
2| Het aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.1| Aangaan van een arbeidsovereenkomst...................................................8
2.2| Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst............................................9
3| Inhoud van de arbeidsovereenkomst..............................................................9
3.1| Inhoud....................................................................................................... 9
4| Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................10
4.1| Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................10
4.2| Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................10
4.3| Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk..........................11
4.4| De vervangingsovereenkomst.................................................................11
5| Soorten naargelang de omvang van het werk...............................................12
Hoofdstuk 4| Uitvoering van de Arbeidsovereenkomst.........................................12
1| Verplichtingen van beide partijen.................................................................12
1.1| De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst..............12
1.2| Wederzijdse eerbied en achting..............................................................12
1.3| Preventie van psychosociale risico’s op het werk. Waaronder geweld,
pesterijen, ongewenst seksueel gedrag.........................................................12
2| Verplichtingen van de werknemer.................................................................18
2.1| Arbeid verrichten.................................................................................... 18
2.2| Bevelen en instructies.............................................................................18
2.3| Veiligheid................................................................................................ 18
2.4| Arbeidsgereedschap................................................................................ 18
2.5| Concurrentie........................................................................................... 18
3| Verplichtingen van de werkgever..................................................................19
3.1| Arbeid verschaffen.................................................................................. 19
3.2| Hulp......................................................................................................... 19
3.3| Veiligheid en gezondheid........................................................................19
3.4| Loon........................................................................................................ 19
3.5| Huisvesting en voeding...........................................................................19
1
, 3.6| Geloofsplichten en burgerlijke plichten...................................................19
3.7| Onthaal................................................................................................... 19
3.8| Arbeidsgereedschap................................................................................ 20
3.9| Documenten............................................................................................ 20
4| Aansprakelijkheid van de partijen.................................................................20
4.1| Burgerlijke aansprakelijkheid – algemeen...............................................20
4.2| De aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer.............20
4.3| Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................21
4.4| Bijzondere aansprakelijkheid van de werkgever.....................................21
5| Privacy van de werknemer versus controlerecht van de werkgever.............21
5.1| Algemeen................................................................................................ 21
5.2| Privacy: een grondrecht..........................................................................21
5.3| Privacy: geen absoluut recht...................................................................22
6| De wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de
verwerking van persoonsgegevens. (WVP).......................................................23
7| Controle op elektronische communicatiemiddelen.......................................24
7.1| Principiële bescherming van inhoud en gegevens..................................24
7.2| CAO over de controle op elektronische onlinecommunicatiegegevens.. .24
8| Algemene controle........................................................................................ 25
Hoofdstuk 5| Schorsing van de arbeidsovereenkomst..........................................25
1| Het begrip schorsing..................................................................................... 25
2| Overmacht.................................................................................................... 25
3| Gewaarborgd dagloon................................................................................... 26
3.1| Met vertraging of niet op het werk aankomen........................................26
3.2| De arbeid niet kunnen beginnen of voortzetten......................................26
4| Arbeidsongeschiktheid.................................................................................. 26
4.1| Schorsing................................................................................................ 26
4.2| Verplichtingen van de werknemer..........................................................27
4.3| Controle door de werkgever....................................................................27
4.4| Betwistingen van medische aard............................................................28
4.5| Gewaarborgd loon................................................................................... 29
4.6| Het bedrag van het gewaarborgd loon....................................................29
5| Jaarlijkse vakantie...................................................................................... 32
6| Zwangerschaps- en bevallingsrust.............................................................32
7| Kort verzuim.................................................................................................. 34
8| Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................37
9. Verlof om dwingende redenen...................................................................39
2
, 10. Andere schorsingen.................................................................................. 39
Hoofdstuk 6| /.................................................................................................... 40
Hoofdstuk 7| De arbeidsduur.............................................................................40
1| Toepassingsgebied..................................................................................... 40
2. Begrip arbeidsduur..................................................................................... 41
3. Minimumgrenzen van de arbeidsduur........................................................41
4. Pauzes en rusttijden................................................................................... 42
5. Maximumgrenzen van de arbeidstijd.........................................................44
6. Overwerk: onvoorziene afwijkingen van de maximumgrenzen..................47
7. Inhaalrust en overloon............................................................................... 49
8. Deeltijdse arbeid........................................................................................ 52
9. Grote flexibiliteit........................................................................................ 56
11. Zondagsrust............................................................................................. 56
12. Nachtarbeid.............................................................................................. 57
13. Glijdende werktijden................................................................................ 58
14. Bijzondere bepalingen, bijzondere grenzen en verbod op overwerk voor
bepaalde categorieën.................................................................................... 60
Hoofdstuk 8| Betaalde feestdagen....................................................................62
1. Toepassingsgebied van de wetgeving........................................................62
2. Bepaling van de betaalde feestdagen........................................................62
3. De tewerkstelling op feestdagen................................................................65
4. Inhaalrust................................................................................................... 65
5. Het loon voor de betaalde feestdagen.......................................................66
6. Uitsluiting van het recht op loon voor feestdagen.....................................67
7. De betaalplichtige van het loon voor de betaalde feestdag.......................67
8. Behoud van het recht op loon....................................................................67
Hoofdstuk 9| Loon............................................................................................. 69
1. Toepassingsgebied..................................................................................... 69
2. Het begrip ‘loon’........................................................................................ 69
3. Bescherming van het loon..........................................................................70
4. Loonkost, brutoloon en nettoloon...............................................................77
Hoofdstuk 10| Tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en terbeschikkingstelling van
WN’s.................................................................................................................. 79
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper pincketkelly. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53022 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen