100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Sociology of Organizations €8,66   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Sociology of Organizations

 0 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van het vak Sociology of Organizations, samenvatting van powerpoints en extra info uit de lessen. Vak gegeven in de 3e bachelor van Sociologie, in het engels.

Voorbeeld 3 van de 27  pagina's

  • 20 november 2024
  • 27
  • 2024/2025
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (3)
avatar-seller
nikavandenbergh
Sociology of organizations
Examen: 40 min voorbereiding voor 2 vragen

 Geschreven voorbereiding bij examen
 Examen zelf: 15 min
 Groepswerk + peer assessment

,Organizations as rational systems
Intro
!theories = discussed in chronological order

 Start: oldest (relevant on current situations?)

’60 → ’90: perspectives on organizations = complex → 2 types of perspectives:

1. Micro:
• Contingency theory
• Resource dependence theory
• Transaction cost theory
2. Macro:
• Organizational ecology
• Neo-institutional theory
- Perspectives = open / rational / natural


The encapsulation of social life in organizational relations
Everyday life = form of organization

- Hospital, food chain, cinema, public transport, school, …
- Organizations = omnipresent
- Organizations = structures of society
➢ How society functions ≈ organization


Organizational problems and types of “publics”
Types of publics (ex. University) :

1. Ordinary employees: Ex. Teachers (werknemers)
2. Employers and managers (werkgevers)
3. Contact public (direct relationship: part of an organization ≠ employee)
➢ Ex. Students (deelnemers)
4. General public (indirect relationship: politicians, journalists, … can have an opinion about)


Types of problems:

1. Controllability: lack of control for contact, employees, … on direction of organization
➢ No input on the future or decisions of the management
2. Quality of working life: working climate, nature, …
➢ Ex. Stress level because of directives
3. Directing and planning: goalsetting, directing, …
4. Manageability: unintended consequences  functioning of the organization



 Associations between problems and public
 + frequently // +- sometimes // - rarely

, What is an organization: general definitions
More than 1 definitions: communalities between them

1. Blau and scott: “ have been deliberately established for a certain purpose “
➢ Consciously decided (≠ natural, spontaneous, …)
➢ Goal setting = specific

2. Etzioni: “ are social units deliberately constructed and reconstructed to seek specific goals”
➢ = specific purpose + deliberately
➢ ≠ goal (need input and rational action to reach)  purpose
➢ ≠ change over time → reconstructed

3. Stinchcombe: “ any social arrangement in which activities of some people are systematically
planned by other people (who, therefore, have authority over them) in order to achieve some special
purpose…”
➢ Designers and subordinates: difference in constitutional power
➢ Distribution of tasks = structure of the organization


In sum: The blueprint of an organization determines the construction of social relationships within an
organization, and thus by definition, the potential for conflict, cooperation and participation

 Different departments/subentities
 Manager: reaching goals due to efficient structure




Essential ingredients
Informal: habits, routines, ….

Ingredients in theories !

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nikavandenbergh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,66. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 75057 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€8,66
  • (0)
  Kopen