Samenvatting van de lessen arbeidsrecht , gedoceerd door Prof. Alexander De Becker, in de 3e Bach Rechten UGent. Gebaseerd op de powerpoints, aangevuld door lesnotities.
2024 - 2025 Arbeidsrecht
Prof. Alexander De Becker
,algemene informatie - Inhoud
ALGEMENE INFORMATIE
Dinsdag Woensdag
10-11.30 uur 14u30-17u30
Auditorium 5 ( Jeanne Wiemer – Blandijn – Campus Auditorium D (André Devreker – Hoveniersberg –
Boekentoren) Campus Tweekerken)
Lesopnames? Hij kan het niet beloven maar hij gaat het vragen
Kennis en opfrissen van de leerstof
- Tijdens de hoorcolleges
- Casussen
o Kennisclips
o Voorbeeldexamen laatste les
- Ook op Ufora:
o Interactieve oefeningen collectief arbeidsrecht
o Juist/fout vragen (na examenles)
o Schema ter illustratie
STUDIEMATERIAAL
Codex Sociaal recht 2024-2025 - Die Keure BaMacodex
- VRG Gent
- GEEN AFGEDRUKTE PAPIEREN!! alles wat je
nodig hebt staat in codex
Handboek Belgisch arbeidsrecht (2021) - VRG
- Kluwer (reeks Gandaius)
PowerPointpresentaties ter aanvulling - Op Ufora
Vragen of onduidelijkheden?
- Tijdens de les en in de pauze!!
- ‘Veelgestelde vragen’ op Ufora
- Via mail aan isabel.plets@ugent.be (doe het liever niet)
o (!) alleen ma/di/woe
o donderdag & vrijdag zijn onderzoeksdagen
Mogelijkheden tot verdieping
Bachelorproef (3de BACH) - Keuze: “Arbeidsrecht” is één van de mogelijkheden
- Wat? Paper over recent (cassatie)arrest
Vaardigheden III (3de BACH) - 2de semester
- Te kiezen via Ufora (4 keuzes) in december 2022
- Wat? Verscheidene vormen en variatie aan onderwerpen
EVALUATIE
Examen (20/20)
- Schriftelijk
- Januari 2024, 3 uur tijd
Pagina 1 van 153
,algemene informatie - Inhoud
Soort examenvragen
- Casus: fictief geval
- Open vraag
o vaak verband met actualiteit
o “het krantenartikel dat ik jou nu geef is niet juist, waarom?”
- Keuzevragen (8)
o Stellingen waarbij je juist/fout moet antwoorden en motiveren → let op: soms kan het beide
zijn en hangt het van motivering af
o Gemotiveerde keuzevragen die peilen
▪ Niet naar geheugen
▪ Maar naar leesvaardigheid, inzicht, verbanden, toepassingen enz.
o Korte motivering (max. vijf regels) is vereist
o Geen giscorrectie
1.6.2 Brussel (federale taalwet in bestuurszaken) ........................................................................................ 25
1.6.3 Nederlands taaldecreet 1973 ............................................................................................................... 25
1.6.4 Taaldecreet van de Franse Gemeenschap 1982 .................................................................................. 26
2 Collectief Arbeidsrecht ................................................................................................................... 27
2.1 Algemeen ............................................................................................................................................. 27
2.1.1 Wat? ..................................................................................................................................................... 27
2.1.2 rechtsgrond .......................................................................................................................................... 27
2.2 Partijen overleg .................................................................................................................................... 28
2.2.1 Werknemersorganisaties ..................................................................................................................... 28
2.2.1.1 Ontstaan werknemersorganisaties ................................................................................. 28
2.2.1.2 Vrijheid van vereniging ................................................................................................... 29
2.2.1.3 Grondrechten .................................................................................................................. 29
2.2.1.4 Rechtspersoonlijkheid ..................................................................................................... 29
2.2.1.5 Representativiteit ........................................................................................................... 31
2.2.1.6 Europese en internationale vakbonden .......................................................................... 32
2.2.2 Werkgeversorganisaties ....................................................................................................................... 32
2.2.3 overheid ............................................................................................................................................... 32
2.3 Niveaus en instellingen ........................................................................................................................ 33
2.3.1 Overzicht .............................................................................................................................................. 33
2.3.2 Interprofessioneel ................................................................................................................................ 34
2.3.2.1 Formeel of informeel overleg ......................................................................................... 34
2.3.2.2 Formeel of institutioneel overleg.................................................................................... 34
2.3.2.3 Formeel overleg op substatelijk niveau .......................................................................... 34
2.3.3 Sectoraal............................................................................................................................................... 35
2.3.3.1 Federale sociale overlegorganen .................................................................................... 35
2.3.4 onderneming ........................................................................................................................................ 36
2.3.4.1 Vakbondsafvaardiging ..................................................................................................... 36
2.3.4.2 Ondernemingsraad (OR) ................................................................................................. 37
2.3.4.3 Comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) ........................................ 38
2.4 CAO ...................................................................................................................................................... 41
2.4.1 Begrip ................................................................................................................................................... 41
2.4.2 Inhoud .................................................................................................................................................. 41
2.4.3 Aangaan/beëindiging ........................................................................................................................... 41
2.4.4 binding van de CAO .............................................................................................................................. 42
2.4.4.1 Samenvatting binding cao ............................................................................................... 44
2.4.4.2 Handhaving van de binding cao ...................................................................................... 45
2.4.4.3 Handhaving binding cao .................................................................................................. 45
6 Welzijn en gelijke behandeling ..................................................................................................... 111
6.1 Welzijn op het werk ........................................................................................................................... 111
6.1.1 Bronnen .............................................................................................................................................. 111
6.1.2 Beginselen .......................................................................................................................................... 111
6.1.2.1 Algemene beginselen .................................................................................................... 111
6.1.2.2 Verplichtingen werkgever ............................................................................................. 112
6.1.3 Organen .............................................................................................................................................. 113
6.1.3.1 Diensten voor preventie en bescherming op het werk ................................................ 113
6.1.3.2 Comité voor preventie en bescherming op het werk ................................................... 115
6.1.3.3 Andere actoren ............................................................................................................. 115
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper rechtenstudent011. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,56. Je zit daarna nergens aan vast.