Samenvatting
Samenvatting Arbeidssociologie begrippen
- Instelling
- Vrije Universiteit Brussel (VUB)
Prof. Dr. Christophe Vanroelen Prof. Dr. Karen Van Aerden
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Arbeidssociologie BegrippenActoren = partijen die vormgeven aan de maatschappelijke tegenstelling tussen arbeid en kapitaal
Primaire arbeidsvoorwaarden = voorwaarden over de belangrijkste kenmerken van je jon, bv loon
Secundaire arbeidsvoorwaarden = voorwaarden over de arbeidstijden en vakanties
Tertiaire arbeidsvoorwaarden = voorwaarden rond personeelsbeleid en andere inspanningen van de
onderneming
Taakverschuiving = nieuwe technologie zorgt voor automatisering bepaalde werktaken en stijgende
vraag naar andere werktaken binnen beroep
Rekwalificatie = nieuwe technologie heeft nieuwe mogelijkheden en dus ook nieuwe vaardigheden
nodig
Polarisering = nieuwe technologie zorgt voor minder gemiddelde werknemers, maar meer hoog en
laaggeschoolde arbeiders
Regulering = in welke mate de werknemers beschermd worden
Beneficial costraints = werkgever aanzetten tot kwaliteit en innovatie, maar niet door voordeel te
halen uit verlagen arbeidsvoorwaarden
Activering = in welke mate en hoe worden individuen toegeleid naar de arbeidsmarkt
Baanzekerheid = zekerheid om dezelfde baan te kunnen blijven uitoefenen
Tewerkstellingszekerheid = zekerheid om een job te hebben
Outsourcing = productie uitgevoerd door ander bedrijf
Offshoring = productie gebeurt door oorspronkelijk bedrijf, maar deels in ander land
On-shoring = productie terugbrengen naar locatie bedrijf
Near-shoring = delokalisatie van productie beperken tot naburige landen
Friend-shoring = delokalisatie van productie beperken tot bevriende landen
Dwangarbeid = diensten die van een persoon geëist worden onder bedreiging of zonder vrije wil
Precariaat = aanhouden op zoek moeten naar een nieuwe job
Werkende armen = werken, maar hebben een inkomen onder de armoedegrens
Hybride werken = tijd- en plaats onafhankelijk werken
Decent work = waardig werk
Schaduwwerk = werk dat je zelf kan doen, maar aangeboden wordt op arbeidsmarkt (bv; poetsen)
Loonarbeid = een formeel arbeidscontract en een werkgever
Zelfstandige arbeid = bezit zijn eigen productiemiddelen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper merelgeerts3. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,06. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen