Samenvatting
Samenvatting SV Arbeidsrecht 2024-25
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Universiteit Gent (UGent)
Volledige SV arbeidsrecht 24-25 prof. dr. De Becker 3de bachelor
[Meer zien]Voorbeeld 7 van de 172 pagina's
Voorbeeld 7 van de 172 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Inleiding __________________________________________________________ 9Inhoud________________________________________________________________9
Deel I. Ontstaan & Bronnen _________________________________________ 10
Ontstaan en finaliteit ___________________________________________________10
Historische inleiding___________________________________________________________ 10
Structuur ____________________________________________________________12
Deelgebieden________________________________________________________________ 12
Codificatie __________________________________________________________________ 12
Bronnen _____________________________________________________________13
Bronnen van het arbeidsrecht ___________________________________________________ 13
Internationale bronnen_________________________________________________________ 13
1. Universele Verklaring Rechten van de Mens ___________________________________ 13
2. ECOSOC-verdrag ________________________________________________________ 14
3. IAO____________________________________________________________________ 14
4. OESO _________________________________________________________________ 14
5. Raad van Europa_________________________________________________________ 14
6. Europese Unie ___________________________________________________________ 15
7. Bilaterale verdragen ______________________________________________________ 17
Nationale bronnen ____________________________________________________________ 17
1. Grondwet _______________________________________________________________ 17
2. Federale regelgeving ______________________________________________________ 18
3. Substatelijke regelgeving___________________________________________________ 18
4. Collectieve Arbeidsovereenkomsten __________________________________________ 19
5. Individuele Arbeidsovereenkomsten__________________________________________ 20
6. Arbeidsreglement ________________________________________________________ 20
7. Gebruik ________________________________________________________________ 20
Hiërarchie __________________________________________________________________ 20
Aard ________________________________________________________________23
Aard _______________________________________________________________________ 23
Imperatieve,dwingende en suppletieve regels ____________________________________ 23
Gevolgen ___________________________________________________________________ 23
Imperatieve,dwingende en suppletieve regels ____________________________________ 23
Autonomie ___________________________________________________________24
Autonomie van het arbeidsrecht _______________________________________________ 24
Taalgebruik ___________________________________________________________25
Taalgebruik in het arbeidsrecht ________________________________________________ 25
Deel II. Collectief Arbeidsrecht ______________________________________ 27
Algemeen ____________________________________________________________27
Algemeen___________________________________________________________________ 27
Wat?_____________________________________________________________________ 27
Rechtsgrond ________________________________________________________________ 27
Rechtsgronden ____________________________________________________________ 27
Partijen overleg _______________________________________________________28
Algemeen___________________________________________________________________ 28
Partijen bij collectief overleg __________________________________________________ 28
Werknemersorganisaties _______________________________________________________ 28
Ontstaan werknemersorganisaties _____________________________________________ 28
Vrijheid van vereniging ______________________________________________________ 29
Grondrechten ______________________________________________________________ 30
1
, Rechtspersoonlijkheid _______________________________________________________ 30
Representativiteit ___________________________________________________________ 31
Europese en internationale vakbonden __________________________________________ 32
Werkgeversorganisaties _______________________________________________________ 33
Overheid ___________________________________________________________________ 33
Niveaus en instellingen _________________________________________________33
Overzicht ___________________________________________________________________ 33
Interprofessioneel ____________________________________________________________ 34
Formeel of informeel overleg __________________________________________________ 34
Formeel of institutioneel overleg _______________________________________________ 35
Formeel overleg op substatelijk niveau __________________________________________ 35
Sectoraal ___________________________________________________________________ 35
Federale sociale overlegorganen ______________________________________________ 35
Federale sociale overlegorganen ______________________________________________ 36
Onderneming ________________________________________________________________ 36
Ondernemingsniveau _______________________________________________________ 36
Vakbondsafvaardiging _______________________________________________________ 37
Ondernemingsraad (OR) _____________________________________________________ 37
Comité voor bescherming en preventie op het werk (CPBW)_________________________ 39
Ontslagbescherming personeelsafgevaardigden OR en CPBW_______________________ 40
PERIODE VAN ONTSLAGBESCHERMING ____________________________________ 40
CAO ________________________________________________________________43
Begrip _____________________________________________________________________ 43
CAO-Wet 5 december 1968 __________________________________________________ 43
Inhoud ___________________________________________________________________ 43
Aangaan/Beëindiging _________________________________________________________ 44
Sluiten en beëindiging cao ___________________________________________________ 44
Binding _____________________________________________________________________ 45
Voor de werknemer _________________________________________________________ 45
Voor de werkgever__________________________________________________________ 45
Primaire binding____________________________________________________________ 45
Voortgezette binding ________________________________________________________ 45
Suppletieve binding _________________________________________________________ 46
Algemeen bindend verklaard __________________________________________________ 46
Samenvatting binding cao ____________________________________________________ 46
Handhaving van de binding cao _______________________________________________ 47
Collectieve conflicten __________________________________________________48
Begrippen __________________________________________________________________ 48
Collectieve geschillen _______________________________________________________ 48
Collectieve acties ___________________________________________________________ 48
Werkstaking _________________________________________________________________ 49
Het recht om te staken ______________________________________________________ 49
Uitsluiting ___________________________________________________________________ 53
Het recht op uitsluiting _______________________________________________________ 53
Beheersen conflict ____________________________________________________________ 54
Conflictenregeling __________________________________________________________ 54
Arbeidsreglement _____________________________________________________55
Algemeen___________________________________________________________________ 55
Opstellen/wijzigen ____________________________________________________________ 56
Inhoud _____________________________________________________________________ 56
Inhoud ___________________________________________________________________ 56
Publiciteit ___________________________________________________________________ 58
Herstructurering van ondernemingen _____________________________________58
2
, Algemeen___________________________________________________________________ 58
Verplichtingen _____________________________________________________________ 58
Collectief ontslag _____________________________________________________________ 59
Begrip ___________________________________________________________________ 59
Doel regelgeving ___________________________________________________________ 59
Procedure ________________________________________________________________ 60
Vergoeding________________________________________________________________ 60
Sluiting onderneming __________________________________________________________ 61
Beginsel __________________________________________________________________ 61
Gelijkstelling door Sluitingsfonds mogelijk: _______________________________________ 61
Informatieverplichting aan ____________________________________________________ 61
Sluitingsvergoeding _________________________________________________________ 61
Waarborg van betalingen_____________________________________________________ 62
Overdracht overneming ________________________________________________________ 62
Deel III. Arbeidsmarktrecht _________________________________________ 62
Werkgelegenheid ______________________________________________________62
Beleid ______________________________________________________________________ 62
Financiële voordelen __________________________________________________________ 63
Tewerkstelling _______________________________________________________________ 64
Werving en selectie ____________________________________________________65
Arbeidsbemiddeling ___________________________________________________________ 65
Uitzendarbeid________________________________________________________________ 65
Terbeschikkingstelling _________________________________________________________ 70
Outplacement _______________________________________________________________ 70
Buitenlands _________________________________________________________________ 71
EER onderdanen ___________________________________________________________ 72
Niet-EER onderdanen _______________________________________________________ 72
___________________________________________________________________________ 73
Sollicitatie en werving _________________________________________________________ 75
Deel IV. Arbeidsovereenkomstenrecht ________________________________ 76
Inleiding _____________________________________________________________76
Historisch ___________________________________________________________________ 76
Wetgeving __________________________________________________________________ 77
Arbeidsovereenkomst __________________________________________________77
Begrip _____________________________________________________________________ 77
Bestanddelen overeenkomst ____________________________________________________ 77
1) Arbeid: _________________________________________________________________ 78
2) Loon: __________________________________________________________________ 78
3) Gezag: _________________________________________________________________ 79
Vorm/bewijs _________________________________________________________________ 83
Vorm ____________________________________________________________________ 83
Bewijs ___________________________________________________________________ 83
Soorten ____________________________________________________________________ 84
Werklieden en bedienden ____________________________________________________ 84
Handelsvertegenwoordigers __________________________________________________ 84
Dienstboden_______________________________________________________________ 85
Huisarbeiders______________________________________________________________ 85
Studenten ________________________________________________________________ 86
Soorten naar tijd ___________________________________________________________ 86
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ____________________________________ 86
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ______________________________________ 87
Arbeidsovereenkomst voor welbepaald werk: ___________________________________ 87
3
, Vervangingsovereenkomst: _________________________________________________ 88
Voltijds of deeltijds ________________________________________________________ 88
Bedingen ___________________________________________________________________ 88
Geregelde bedingen: ________________________________________________________ 88
Proefbeding _____________________________________________________________ 88
Scheidsrechterlijk beding___________________________________________________ 89
Borgtocht _______________________________________________________________ 89
Delcrederebeding ________________________________________________________ 89
Concurrentiebeding _______________________________________________________ 89
Verboden bedingen: ________________________________________________________ 90
Rechten/verplichtingen _________________________________________________91
Verplichtingen werkgever en werknemer __________________________________________ 91
Algemeen_________________________________________________________________ 91
Persoonlijke levenssfeer _____________________________________________________ 91
Verplichtingen werknemer ______________________________________________________ 93
Verplichtingen werkgever ______________________________________________________ 93
Aansprakelijkheid ____________________________________________________________ 93
Aansprakelijkheid werkgever __________________________________________________ 93
Aansprakelijkheid werknemer _________________________________________________ 94
Schorsing ____________________________________________________________94
Algemeen___________________________________________________________________ 94
Arbeiders en bedienden _______________________________________________________ 94
Wettelijke schorsingsgronden _________________________________________________ 94
Overmacht ______________________________________________________________ 94
Niet tijdig aanvatten of voortzetten van het werk _________________________________ 95
Jaarlijkse vakantie ________________________________________________________ 95
Moederschapsrust ________________________________________________________ 95
Zwangerschapsonderzoeken _______________________________________________ 95
Nachtarbeid _____________________________________________________________ 95
Zetelen in arbeidsgerechten ________________________________________________ 95
Vorming ________________________________________________________________ 95
Politiek verlof ____________________________________________________________ 95
Voorlopige hechtenis ______________________________________________________ 96
Kort verzuim: persoonlijke gebeurtenissen _____________________________________ 96
Geboorteverlof ___________________________________________________________ 96
Adoptieverlof ____________________________________________________________ 96
Arbeidsongeschiktheid: ____________________________________________________ 97
Staking en lock out _______________________________________________________ 99
Verlof om dwingende redenen _______________________________________________ 99
Tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties ___________ 99
Thematische verloven ____________________________________________________ 100
Ouderschapsverlof_______________________________________________________ 100
Conventionele schorsing __________________________________________________ 100
Schorsing als sanctie _____________________________________________________ 101
Enkel arbeiders _____________________________________________________________ 101
Economische werkloosheid ____________________________________________________ 101
Einde _______________________________________________________________ 101
Regelmatige beëindiging ______________________________________________________ 101
Regelmatige wijzen tussen partijen ____________________________________________ 101
Regelmatige wijzen door de rechter ___________________________________________ 102
Regelmatige wijzen door de wet ______________________________________________ 102
Ontslag _________________________________________________________________ 102
Wat?__________________________________________________________________ 102
Regelmatig en onregelmatig ontslag _________________________________________ 102
4
, Onrechtmatig ontslag_____________________________________________________ 103
Opzegging _____________________________________________________________ 103
__________________________________________________________________________ 105
Ontslag om dringende reden _______________________________________________ 106
Onmiddellijke regelmatige beëindiging _________________________________________ 107
Onregelmatig _______________________________________________________________ 108
Verboden __________________________________________________________________ 109
Ontslagverboden __________________________________________________________ 109
Beperkingen ontslagmogelijkheden_____________________________________________110
Misbruik ontslagrecht________________________________________________________110
Herstructurering ______________________________________________________________ 111
Algemeen_________________________________________________________________ 111
Deel V. Arbeidstijd ________________________________________________ 111
Inleiding ____________________________________________________________ 111
Arbeidsbescherming ________________________________________________________ 111
Arbeidsduur _________________________________________________________ 112
Arbeidsduur _________________________________________________________________112
Overwerk ___________________________________________________________________115
Rusttijden ___________________________________________________________________118
Nachtarbeid _________________________________________________________ 118
Zondagsrust _________________________________________________________ 118
Feestdagen__________________________________________________________ 119
Jaarlijkse vakantie ____________________________________________________ 119
Algemeen___________________________________________________________________119
Aanvullende vakantie ______________________________________________________ 120
“Senioren” vakantie ________________________________________________________ 121
Vakantiegeld _____________________________________________________________ 121
Tijdstip __________________________________________________________________ 122
Deel VI. Welzijn en gelijke behandeling _______________________________122
Welzijn _____________________________________________________________ 122
Bronnen ___________________________________________________________________ 122
Beginselen _________________________________________________________________ 123
Algemene beginselen ______________________________________________________ 123
Verplichtingen werkgever ___________________________________________________ 123
Organen ___________________________________________________________________ 125
Diensten voor preventie en bescherming op het werk _____________________________ 125
Interne preventiedienst ___________________________________________________ 125
Interne preventiedienst - preventieadviseurs __________________________________ 125
Externe preventiedienst ___________________________________________________ 126
Departement of afdeling belast met gezondheidstoezicht_________________________ 127
Departement of afdeling belast met medisch toezicht____________________________ 127
Comité voor preventie en bescherming op het werk _____________________________ 128
Andere actoren _________________________________________________________ 128
Bijzondere bepalingen ________________________________________________________ 129
Psychosociale risico’s ______________________________________________________ 129
Preventiemaatregelen ____________________________________________________ 130
procedures _____________________________________________________________ 130
Sancties ___________________________________________________________________ 132
Gelijke behandeling ___________________________________________________ 133
Algemeen__________________________________________________________________ 133
5
, Gelijkheid man-vrouw ________________________________________________________ 134
Racisme-xenofobie __________________________________________________________ 135
Mechanisme _______________________________________________________________ 135
Mechanisme in Antidiscriminatiewet, Genderwet en Wet Racisme en Xenofobie ________ 135
Mechanismen ____________________________________________________________ 136
Gelijke behandeling EU-onderdanen ____________________________________________ 137
Rechtspositie _______________________________________________________________ 138
Werknemers met een verschillende rechtspositie _________________________________ 138
Bescherming jongeren en vrouwen ______________________________________ 138
Jongeren __________________________________________________________________ 138
Vrouwen ___________________________________________________________________ 138
Deel VII. Loon ____________________________________________________139
Begrip en recht ______________________________________________________ 140
Begrip ____________________________________________________________________ 140
Recht _____________________________________________________________________ 140
Loonvorming ________________________________________________________ 141
Beginselen _________________________________________________________________ 141
Hoogte van het loon _______________________________________________________ 141
Wijze van bepaling ________________________________________________________ 141
Minimumlonen ____________________________________________________________ 142
Indexering _______________________________________________________________ 142
Algemene normen ___________________________________________________________ 143
Minimum maandinkomen ___________________________________________________ 143
Bezoldiging van gehandicapten_______________________________________________ 143
Deeltijdse werknemers _____________________________________________________ 143
Gelijk loon _______________________________________________________________ 143
Overheid __________________________________________________________________ 144
Overheidsingrijpen_________________________________________________________ 144
Werknemersparticipatie _______________________________________________________ 145
Loonbescherming ____________________________________________________ 145
Algemeen__________________________________________________________________ 145
Begrip loon_________________________________________________________________ 145
Maatregelen ter bescherming loon ______________________________________________ 146
Terugbetaling kosten _________________________________________________________ 148
Deel VIII. Opleiding ________________________________________________149
In onderneming ______________________________________________________ 149
Algemeen__________________________________________________________________ 149
Opleiding in Europa ________________________________________________________ 149
Verschillen in sectoren______________________________________________________ 150
Verschillen naargelang achtergrond (!) _________________________________________ 150
Algemeen________________________________________________________________ 150
Leren op de werkplek ________________________________________________________ 151
Scholingsbedingen __________________________________________________________ 152
Opleidingsondersteuning ______________________________________________ 153
Algemeen__________________________________________________________________ 153
Vlaams Opleidingsverlof ______________________________________________________ 153
Tegemoetkoming ____________________________________________________________ 155
Opleidingscheques ________________________________________________________ 155
Vlaams opleidingskrediet____________________________________________________ 155
Deel IX. Sociale Handhaving ________________________________________155
6
, Door partijen zelf _____________________________________________________ 156
Actiemogelijkheden __________________________________________________________ 156
Rechtsvorderingen __________________________________________________________ 156
Bevoegde rechtbank: arbeidsrechtbank ________________________________________ 156
Procedure _______________________________________________________________ 157
Verjaring___________________________________________________________________ 157
Vordering op grond van de overeenkomst ______________________________________ 157
Vordering op grond van misdrijf _______________________________________________ 158
Door overheid _______________________________________________________ 158
Toezichtsinstrumenten ________________________________________________________ 158
Sociale documenten _______________________________________________________ 158
DIMONA ________________________________________________________________ 159
DmfA ___________________________________________________________________ 159
Sociale balans ______________________________________________________________ 159
Sociaal strafrecht _____________________________________________________ 160
Preventie en toezicht _________________________________________________________ 160
Beleid ___________________________________________________________________ 160
SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) ______________________________ 160
Arrondissementscellen ___________________________________________________ 160
College in de strijd tegen fiscale en sociale fraude ______________________________ 161
Uitoefening toezicht __________________________________________________________ 161
Sociale inspecteurs ________________________________________________________ 161
Wijze van optreden ________________________________________________________ 163
Algemene bevoegdheden ___________________________________________________ 163
Onderzoeksbevoegdheden ________________________________________________ 163
Maatregelen nemen ______________________________________________________ 164
Overlegging/mededeling __________________________________________________ 164
Bijzondere bevoegdheden ___________________________________________________ 164
Welzijn op het werk ______________________________________________________ 164
COVID-19 _____________________________________________________________ 164
Vaststelling inbreuken ______________________________________________________ 165
Vervolging _________________________________________________________________ 166
Algemeen________________________________________________________________ 166
Vervolging door AA ________________________________________________________ 167
Administratieve vervolging___________________________________________________ 168
Ratio legis _____________________________________________________________ 168
Kenmerken ____________________________________________________________ 168
Onderzoek _____________________________________________________________ 168
Procedure _____________________________________________________________ 169
Inbreuken __________________________________________________________________ 169
Soorten inbreuken _________________________________________________________ 169
Dader ___________________________________________________________________ 169
Strafrecht ______________________________________________________________ 169
Sociaal strafrecht ________________________________________________________ 170
Werkgever _____________________________________________________________ 170
Aangestelden en lasthebbers ______________________________________________ 170
Bestraffing _________________________________________________________________ 171
Sanctionering _____________________________________________________________ 171
Bijzondere strafsancties ____________________________________________________ 171
Toepasselijke regels _______________________________________________________ 171
7
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ugentlaw. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,98. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen