Samenvatting
Samenvatting module 2
- Instelling
- Vrije Universiteit Brussel (VUB)
module 2 indivduele arbeidsovereenkomst: handboek gebruikt
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 51 pagina's
Voorbeeld 4 van de 51 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
H2 Individueel arbeidsrechtInhoud
1) Arbeidsovereenkomst: begripsomschrijving......................................................3
1.1 ESSENTIËLE BESTANDDELEN.........................................................................4
1.2 onderscheid met andere arbeidsrelaties......................................................4
1.3 band van ondergeschiktheid........................................................................5
1.3.1 Algemeen................................................................................................ 5
1.3.2 Bewijs...................................................................................................... 5
1.3.3 beoordeling............................................................................................. 6
1.3.4 Arbeidsrelatiewet.................................................................................... 6
2) Aanwerving........................................................................................................ 7
2.1 Algemeen...................................................................................................... 7
2.2 Selectiecriteria............................................................................................. 9
2.3 verplichtingen van de werkgever...............................................................10
2.4 Aanwervingsonderzoek............................................................................... 10
2.5 aanwervingsmelding................................................................................... 10
3) sluiten van AO.................................................................................................. 11
3.1 algemene beginselen contractenrecht........................................................11
3.2 geldigheidsvereisten voor AO......................................................................11
3.3 Vormvereisten............................................................................................. 12
3.4 arbeidsovereenkomst bewijs.......................................................................12
4) soorten arbeidsovereenkomsten en bijzondere types......................................13
4.1 Duur............................................................................................................ 13
4.2 te verrichten werk....................................................................................... 14
4.3 hoedanigheid werknemer............................................................................14
4.4 vervangingsovereenkomst..........................................................................14
4.5 deeltijdse arbeid.......................................................................................... 15
4.6 flexijobs....................................................................................................... 15
4.7 studenten.................................................................................................... 16
4.8 handelsvertegenwoordigers........................................................................16
4.7 telewerkers.................................................................................................. 16
4.7.1 structureel............................................................................................. 17
4.7.2 occasioneel telewerk............................................................................. 17
2.4.10 uitzendarbeid...................................................................................... 17
5) specifieke bedingen/clausules..........................................................................18
, 5.1 verboden bedingen..................................................................................... 18
5.2 bedingen geregeld door wetgever- die wel mogen worden opgenomen.....18
5.3 niet door de wetgever geregelde bedingen.................................................19
6) rechten en plichten van partijen......................................................................20
6.1 plichten van werkgever............................................................................... 20
6.1.1 betaling loon......................................................................................... 20
6.1.2 respecteren arbeidsduur.......................................................................20
6.1.3 taalgebruik............................................................................................ 21
6.1.4 opstellen van arbeidsreglement............................................................21
6.2 plichten van werknemer.............................................................................. 22
7) aansprakelijkheid............................................................................................. 22
7.1 algemeen.................................................................................................... 22
7.2 aansprakelijkheidsbeperkend mechanisme.................................................23
8) schorsing van de uitvoering van de AO............................................................23
8.1 begrip.......................................................................................................... 24
8.2 overmacht................................................................................................... 25
8.3 vertraging en afwezigheid...........................................................................25
8.4 jaarlijkse vakantie....................................................................................... 25
8.4.1 algemeen.............................................................................................. 25
8.4.2 duur wettelijke vakantie........................................................................26
8.4.3 tijdstip................................................................................................... 27
8.4.4 vakantiegeld.......................................................................................... 28
8.4.5 varia...................................................................................................... 28
8.5 klein verlet – kort verzuim...........................................................................29
8.6 Feestdagen.................................................................................................. 29
8.7 ziekte en ongeval....................................................................................... 30
8.7.1 Algemeen.............................................................................................. 30
8.7.2 Loonwaarborg....................................................................................... 30
8.7.3 verplichtingen WN................................................................................. 31
8.7.4 controle................................................................................................. 31
8.8 zwangerschap............................................................................................ 33
8.8.1 algemeen.............................................................................................. 33
8.8.2 zwangerschapsonderzoek.....................................................................33
8.8.3 Moederschapsverlof.............................................................................. 33
8.8.4 verbod, vrijstelling of aanpassing van werk..........................................34
8.8.6 Borstvoedingspauzes............................................................................ 34
8.9 opleidingsverlof en recht op leiding............................................................35
, 8.10 tijdskrediet................................................................................................ 36
8.11 thematisch verlof...................................................................................... 36
8.12 verlof om dwingende reden.......................................................................37
8.13 slecht weer................................................................................................ 37
8.14 technische storing..................................................................................... 37
8.15 economische gronden............................................................................... 38
9) BEËINDIGING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST..............................................38
9.1 begrippenkader........................................................................................... 38
9.2 civielrechtelijke beëindigingswijzen.............................................................39
9.2.1 ontbinding............................................................................................. 39
9.2.2 onderlinge toestemming.......................................................................39
9.2.3 overmacht............................................................................................. 40
9.3 arbeidsrechtelijke beëindigingswijzen.........................................................40
9.3.1 afloop van termijn of voltooiing van werk.............................................40
9.3.2 overlijden.............................................................................................. 40
Vnl. WG; eventueel recht op billijke vergoeding voor WN..............................40
9.3.3 opzegging............................................................................................. 40
9.3.4 ontslag om dringende reden.................................................................45
9.3.5 impliciet ontslag.................................................................................... 47
9.3.6 kennelijk onredelijk ontslag...................................................................48
9.4 aandachtspunten........................................................................................ 49
9.4.1 toenemende rol voor discriminatie........................................................49
9.4.2 outplacement........................................................................................ 50
9.4.3 af te leveren documenten........................................................................50
9.4.4 impact bijzondere bedingen.....................................................................50
9.4.5 verjaringstermijnen............................................................................... 50
1) Arbeidsovereenkomst: begripsomschrijving
Wooclap : toegang tot de belgische arbeidsmarkt is vrij (dit zou vb een open
vraag op examen kunnen zijn)
, - Het vrij verkeer van werknemers binnen de EER zone. Voor mensen van
buiten de EER zone (de derde landers) is de toegang tot de belgische
arbeidsmarkt beperkt
- Voor bepaalde sectoren zijn er contingente, vb haven arbeid. Hier heb je
een arbeidskaart nodig om aan de slag te kunnen gaan
1.1 ESSENTIËLE BESTANDDELEN
Overeenkomt, loon, arbeid, gezag
- AOV
o wederkerig contract
2 partijen
Werknemer = schuldeiser
werkgever =schuldenaar
o toetredinscontract
= de ruimte voor partijen om zelf onderling te onderhandelen
is beperkt
Veel op voorhand bepaald door
CAO’s
Arbeidsregelement
Arbeidsovereenkomsten wet
o regelgever stelt grenzen (minimumloon,
maximaal arbeiduur...)
1.2 onderscheid met andere arbeidsrelaties
Werknemerk =/= zelfstandige, ambtenaar, Wat met een vrijwilliger,
deeleconomie, verengingswerk
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper liesbethcoeckelbergh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,56. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 59063 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen