Samenvatting
Samenvatting Werkveldoriëntatie H1: Inleiding werkveldoriëntatie
- Instelling
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Samenvatting hoofdstuk 1 werkveldoriëntatie (inleiding)
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
Voorbeeld 2 van de 8 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
INLEIDING:WERKVELDORIËNTATIE
1 WIE IS DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT?
BEROEPSKWALIFICATIE (OKTOBER 2021): beschrijft wat het werk van een
psychologisch consulent inhoudt.
- Competenties: Geeft aan welke vaardigheden en kennis nodig zijn.
- Werkomgeving: Legt uit waar en onder welke omstandigheden ze werken.
- Autonomie en verantwoordelijkheid: Omschrijft de zelfstandigheid en
verantwoordelijkheden in het werk.
Geen titelbescherming: geen officiële erkenning of bescherming voor deze titel op
federaal niveau
BEROEPSKWALIFICATIE DOOR VLAAMSE OVERHEID:
Rol van de psychologisch consulent:
- Past psychologische theorieën, methodes en technieken toe
- Werkt preventief om problemen te voorkomen
- Begeleidt de zorggebruiker en zijn omgeving
- Een psychodiagnostisch, counselend en/of coachend proces opzetten
Doel: bevorderen welzijn van mensen die zorg of ondersteuning nodig hebben
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN VAN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT:
Diensten en taken: hulp aanbieden binnen eigen vaardigheden en kennis
Verantwoordelijkheid:
- Verantwoordelijkheid voor het eigen werk
- Onder leiding of supervisie werken van een autonoom geestelijk
gezondheidsberoep (zoals artsen of klinisch psychologen)
Doelgroep:
- Personen van alle leeftijden met verschillende hulpvragen
- Rekening houdend met sociale, psychologische, culturele, biologische en fysieke
factoren
- Respect voor diversiteit in de zorg
CONTEXTEN WAARIN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT WERKT:
- Geestelijke gezondheidszorg (vb. psychiatrisch ziekenhuis)
- Gezondheidsinstellingen (vb. ziekenhuis)
- Jeugd en gezin (vb. bijzondere jeugdzorg)
- Voorzieningen voor personen met een beperking (vb. woongroep)
- Diensten voor geïntegreerd breed onthaal (vb. samenwerking met
hulpverleners in de buurt)
- Justitie en politie (vb. slachtofferhulp)
- Werk, bedrijven & organisaties (vb. coaching van medewerkers bij burn-out)
- Onderwijs (vb. begeleiding van leerlingen met leerproblemen)
- Zelfstandig (vb. starten van een eigen praktijk, zonder ervaring)
, 1.1 BEROEPSPROFIEL VAN EEN PSYCHOLOGISCH CONSULENT (5 ROLLEN/
FUNCTIES)
PSYCHODIAGNOSTICUS:
- Voert psychologische onderzoeken uit om problemen te identificeren.
- Vb. Iemand komt voor een test om te bepalen of hij ADHD heeft.
COUNSELOR:
- Biedt emotionele en praktische ondersteuning aan cliënten.
- Vb. Een vrouw zoekt ondersteuning omdat ze zich overweldigd voelt door haar
nieuwe baan.
COACH:
- Helpt mensen bij het bereiken van persoonlijke of professionele doelen.
- Vb. Een student werkt met een coach om zijn studievaardigheden te verbeteren
en zijn examenstress te verminderen.
DOORVERWIJZER:
- Verwijst cliënten door naar andere zorgverleners indien nodig.
- Vb. Een psychologisch consulent merkt dat een cliënt therapie nodig heeft en
verwijst haar naar een psycholoog.
CASEMANAGER:
- Begeleidt en coördineert de zorg voor cliënten, zodat zij de juiste hulp krijgen.
- Vb. Een casemanager coördineert de zorg voor een jongere die verschillende
hulpverleners nodig heeft, zoals een psycholoog en maatschappelijk werker.
1.2 STAND VAN ZAKEN WETSVOORSTEL ROND WETTELIJKE ERKENNING VAN DE
PSYCHOLOGISCH CONSULENT
WETSVOORSTEL: gaat om erkenning binnen de bestaande wetten voor
gezondheidszorgberoepen.
CONCREET IN HET WETSVOORSTEL:
- Officiële erkenning en bescherming van de titel ‘psychologisch consulent’
- Psychologisch consulent kan bepaalde diagnostische taken uitvoeren
- Psychologisch consulent mag preventieve en begeleidende taken uitvoeren
2 WERKVELDEN VAN DE PSYCHOLOGISCH CONSULENT
2.1 ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE
ONDERWERP: gedrag, emoties en gedachten op de werkplek
BEREIK: individuen en groepen
FOCUS: gewone mensen, geen psychische ziektes
DOEL: gedrag in organisaties begrijpen en voorspellen
WERKPLEKKEN:
- In bedrijven (HR-dienst: beheren van personeelszaken)
- Rekrutering en selectie kantoren (sollicitaties)
- Learning en development, coaching
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper leonieluyckx68. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 48298 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen