Samenvatting
Samenvatting soft skills - zelfinzicht en groeimindset
- Vak
- Marketing
- Instelling
- UC Leuven-Limburg
samenvatting over les zelfinzich en groeimindset. Uitgebreid en overzichtelijk. Handig overzicht voor bij het studeren.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting: zelfinzicht + groeimindsetZelfinzicht
Zelfinzicht betekent antwoorden vinden op de vragen: Wie ben ik? Wat kan ik?
Wat wil ik? Het helpt betere keuzes te maken, relaties te onderhouden en grenzen
te stellen. Het vormt een basis voor zelfvertrouwen en is een levenslang proces
waarin ervaringen en omgeving een grote rol spelen. Identiteit ontstaat door een
balans tussen identificatie (het overnemen van boodschappen van anderen) en
separatie (afstand nemen en autonomie ontwikkelen).
Competenties en talenten
Competenties zijn kennis, vaardigheden en attitudes
om taken uit te voeren.
Talenten zijn natuurlijke voorkeuren en eigenschappen
die competenties kunnen versterken.
Competenties zijn ontwikkelbaar, maar talent speelt een
rol in hoe makkelijk dit gaat. Werkgevers peilen vaak
naar competenties bij sollicitaties.
Talent bepaalt de aanleg voor competenties. Competenties zijn in principe ontwikkelbaar, maar
talent (aanleg) voor een bepaalde competentie speelt een grote rol in de mate van
ontwikkelbaarheid.
Samenvatting: Identiteit, een origineel plagiaat
Volgens Paul Verhaeghe is identiteit geen vaststaand gegeven, maar een product van twee
processen:
1. Identifi catie: Dit is het proces waarbij we onszelf vormen op basis van de
boodschappen en verwachtingen van anderen. Vanaf onze geboorte leren we hoe we
ons moeten voelen en gedragen, vaak op basis van vergelijkingen met familieleden
en sociale normen.
2. Separatie: Dit proces draait om afstand nemen van die invloeden en streven naar
autonomie. Het gaat om zelf keuzes maken en je eigen pad bepalen, los van de
verwachtingen van anderen.
Identiteit is dus een dynamisch evenwicht tussen invloeden van buitenaf en persoonlijke
autonomie.
Persoonlijkheid (Big Five)
De Big Five-persoonlijkheidstest meet vijf dimensies:
1. Openstaan – interesse in nieuwe ideeën/ervaringen
2. Consciëntieusheid – georganiseerd en doelgericht gedrag
3. Extraversie – actief contact met anderen
4. Aanpassen – belang van anderen boven eigen belang
5. Neuroticisme – emotionele reactie op tegenslagen
De test geeft inzicht zonder waardeoordeel en helpt bij reflectie over jezelf en je
professionele gedrag.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper aukevangestel. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 49051 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen