Overig
(Voorbeeld)Examen - Juridische basisvorming voor logistiekers II
(Voorbeeld)examen juridische basisvorming voor logistiekers II
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagenVerkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Voorbeeldexamen recht:- Alles dat in vak rechtspraak/rechtsleer/… mag je meenemen naar het examen
- 2 u tijd
Examenvragen:
Zijn de volgende stellingen juist of fout. Motiveer uw antwoord (20 ptn):
- Het overlijden van een werknemer geeft geen aanleiding tot de beëindiging
van de arbeidsovereenkomst. (5 ptn)
o Fout, geeft wel een aanleiding tot beëindiging van de
arbeidsovereenkomst. Want arbeidsovereenkomst is persoonlijk
aangegaan met werknemer namelijk , intuitu personae
- Een arbeidsovereenkomst kan mondeling worden afgesloten. (5 ptn)
o Juist, een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of voltijdse duur kan
mondeling worden afgesloten. Een arbeidsovereenkomst voor
studenten, deeltijdse of bepaalde duur moet steeds schriftelijk worden
afgesloten.
- Wanneer een werknemer te laat op het werk aankomt omdat hij te laat is
opgestaan, behoudt hij het recht op loon voor de afwezige uren. (5 ptn)
o Fout, basisprincipe is dat je pas loon ontvangt als je werkt. Dus als er
niet gewerkt wordt, zal er ook geen recht op loon zijn. (Hier mag nog
vermeld worden dat dit bv. niet in geval is van fi le,… )
- Een ontslag wegens dringende reden moet binnen de drie werkdagen na de
feiten worden gegeven. (5 ptn)
o Fout, een ontslag wegens dringende reden moet na kennisname van
de feiten door de werkgever binnen de drie werkdagen worden
gegeven.
Multiple choice (15 ptn):
- Een bediende met een jaarloon van 30000 euro (lagere bediende) is in dienst
met een contract voor onbepaalde tijd vanaf 15 maart 2004. De werkgever
beëindigt de overeenkomst door middel van een
gerechtsdeurwaardersexploot op donderdag 26 mei 2016. Wanneer begin de
opzeggingstermijn te lopen (5 ptn)
o 6 juni 2016
o 1 juni 2016
o 13 juni 2016
o 30 mei 2016
- Door een ontploffing in een bepaalde afdeling van een ziekenhuis wordt elke
activiteit in die afdeling onmogelijk gedurende 6 weken. Wat is het gevolg voor
de arbeidsovereenkomst van de werknemers in die afdeling? (5 ptn)
o De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden
o De arbeidsovereenkomst wordt geschorst en er is loon verschuldigd
gedurende de periode van 6 weken
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper annabeldehooghe. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 58716 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen