100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting systemisch denken en handelen €7,66
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting systemisch denken en handelen

 0 keer verkocht

Deze samenvatting is zowel van de cursus als de ppts die gebruikt werden in de les. Hierbij leer je alle leerstof op een overzichtelijke manier.

Voorbeeld 3 van de 18  pagina's

  • 27 januari 2025
  • 18
  • 2023/2024
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (8)
avatar-seller
jenteblancquaert70
SAMENVATTING SYSTEMISCH DENKEN EN HANDELEN
INLEIDING
Doel:
HOOFDSTUK 1: DE ALGEMENE SYSTEEMTHEORIE OF AST: ONTSTAAN EN SITUERING
Complexiteit beschrijven


NIET:
o Oordelen/ veroordelen
o 1 juiste versie van het verhaal
o 1 juist oplossing voor het probleem



Beginvraag is steeds:
Wat kan het nog zijn?


2 VERSCHUIVINGEN IN ONS DENKEN
1. Persoonsgericht  relatiegericht denken
2. Lineair causaal denken  circulair causaal denken



Persoonsgericht  Relatiegericht
o Focus op de persoon o Focus op de persoon in relatie met
o De persoon is zelfbepalend omgeving
o Er wordt gekeken naar het gedrag van o Systeem en context bepalen mee
de persoon o Samenhang, verbinding, betekenissen
o Aandacht voor de binnenkant o Aandacht voor de buitenkant
o “Iets is”  iets staat vast voor eens o “Iets wordt”  iets is steeds in
en altijd verandering/beweging
o Er is 1 waarheid o Er zijn vele waarheden



Lineair causaal denken  Circulair causaal denken
o We spreken van ‘oorzaak’ en ‘gevolg’ o Verschijnselen zijn niet meer te
o We vinden gemakkelijk een verklaren vanuit een
zondebok/een schuldige eenvoudig oorzaak – gevolgprincipe
o Afwijkend gedrag is iets van die o Meerdere factoren beïnvloeden elkaar:
ene persoon alleen meerdere cirkels van beïnvloeding




Circulair causaal denken:
o A beïnvloedt B en B beïnvloedt A die onder invloed staan van C en D en E en...
o A = oorzaak, B = gevolg, B = oorzaak, A=gevolg, …

2

, o Begrippen oorzaak en gevolg worden betekenisloos

Spreken van aandeel




WAT VERSTAAN WIJ ONDER EEN SYSTEEM? – WEIJENBERG
= Het begrip systeem wijst op een eenheid, opgebouwd uit deelverhoudingen, het gaat niet
alleen om de delen op zich, ook niet om het geheel, maar
om de doelgerichte betrekkingen tussen dit alles’




HOOFDSTUK 2: KENMERKEN VAN EEN SYSTEEM
WAT IS EEN SYTEEM?
Systeem:

o Verzameling van elementen
o Dat als geheel functioneert
o Door onderlinge afhankelijkheid van de verschillende elementen
o En die voor de betrokken elementen bepaalde functies vervult.




Systeembenadering:

o Manier om naar sociale systemen te kijken.
o Deze systemen zijn heel divers, toch vinden we er wetmatigheden in terug en ook een
aantal kenmerken.
 Deze wetmatigheden liggen vooral onder voorwaarde van communicatie of
interactie binnen systemen




Sociale systemen

o Een systeem van mensen is altijd een open systeem
o Staat in voortdurende wisselwerking met zijn omgeving




BELANGRIJKE TERMEN OM SYSTEMEN TE BESCHRIJVEN



2

, Subsysteem
= component van het overkoepelende systeem


Suprasysteem

= het overkoepelende systeem
 Vb: ouderpaar heeft twee kinderen. Beide kinderen zijn gehuwd en hebben ook
kinderen. Suprasysteem is hier de familie, de kinderen vormen hun eigen
gezinssysteem als ze hun eigen weg gaan. Binnen elk van deze systemen is er
een subsysteem ‘ouders’ en een subsysteem ‘kinderen’
! Kenmerken gelden voor zowel subsystemen als suprasystemen



5 KENMERKEN VAN SOCIALE SYSTEMEN


1. Totaliteit/ niet-optelbaarheid
2. Interafhankelijkheid
3. Gezamenlijk doel
4. Emotionele betrokkenheid
5. Tijdselement




o Een systeem is meer dan de som van de delen
o Dus het geheel kan andere eigenschappen hebben dan de aparte elementen


2. interafhankelijkheid
1. Totaliteit of niet-optelbaarheid

o Alles hangt met alles samen
o 1 verandering is voelbaar in het hele systeem
 Systeem is bepalend voor gedrag van elk
individu
 Systeem "wil" blijven voortbestaan  past zich
aan bij verandering




3.gezamenlijk doel

o ‘Groep mensen’ worden ‘een systeem’ wanneer ze een gezamenlijk doel nastreven.
o Doel is niet altijd uitgesproken en liggen niet definitief vast
o Iedereen vervult een eigen rol
 Heeft eigen functie om het doel te bewerkstellingen  “aandeel”


2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jenteblancquaert70. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,66. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66139 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,66
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd