100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Interculturele communicatie €5,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  4.  
  5. Organisatieculturen

Samenvatting

Samenvatting Interculturele communicatie

 1 keer verkocht
  • Vak
  • Organisatieculturen
  • Instelling
  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  • Boek
  • Interculturele communicatie

Samenvatting voor het vak organisatieculturen ICC aan de Hanzehogeschool Groningen. Samenvatting van interculturele communicatie Nunez (2017) Gebruikt voor tentamen 1.4 (Oriëntatie op het beroep)

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • H4 tm 8
  • 26 mei 2020
  • 4
  • 2019/2020
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • organisatieculturen
  • nunez
  • hanzehogeschool
  • interculturele communicatie

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • Samenvatting interculturele communicatie, Arteveldehogeschool
  • Dossieropdrachten - Omgaan met diversiteit
  • Interculturele Communicatie
Alles voor dit studieboek (26)

Geschreven voor

  • Hanzehogeschool Groningen (Hanze)
  • Communicatie
  • Organisatieculturen
Alle documenten voor dit vak (1)

Verkoper

avatar-seller
maritgroen

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Organisatieculturen
Hoofdstuk 4 Werken met de culturele dimensies van Hofstede
Dimensies = aspect van waaruit je een cultuur kunt vergelijken met andere culturen
 Machtsafstand
Hoe normaal je het vindt dat de macht ongelijk verdeeld is (gezin, school, werk)
 Lage machtsafstand – weinig acceptatie (hoe dicht je op iemand staat)
 Hoge machtsafstand – grote acceptatie
 Femininiteit tegenover masculiniteit
Sociaal en cultureel gedrag dat gewoonlijk met mannen en vrouwen worden geassocieerd
Feminien  zorgzaam, bescheiden, gericht op kwaliteit
Masculien  assertief, resultaatgericht, succes telt
 Individualisme tegenover collectivisme
Je zorgt voor jezelf en je naaste familie vs
Je bent opgenomen in hechte groepen die je bescherming bieden
 Onzekerheidsvermijding
De mate waarin dragers van een cultuur zich bedreigd voelen door onzekere of onbekende
situaties. Uitgedrukt in stress en de behoefte aan voorspelbaarheid in de vorm van
formele/informele regels.
 Langetermijn- tegenover kortetermijngerichtheid  Confuciaans dynamisme
Langetermijn: spaarzaamheid en doorzettingsvermogen zijn hoog gewaardeerd; focus ligt op
de beloning in de toekomst.
Kortetermijn: waarden die gericht zijn op het verleden en heden staan voorop. In stand
houden van tradities, nationale trots & voldoen van sociale verplichtingen.
 Hedonisme tegenover soberheid
Geluk, ziekte en vrijheid van meningsuiting.
Hedonisme = maatschappij waarin menselijke verlangens om te genieten van het leven en
plezier te maken relatief onbelemmerd bevredigd kunnen worden.
Soberheid = maatschappij waarin genieten en plezier in toom gehouden en gereguleerd
moeten worden door strikte sociale normen.

Hoofdstuk 5 Culturele synergie: Trompenaars’ 7 dimensies en culturele
verzoening
Culturele dimensies met betrekking op hoe we ons verhouden tot onze medemens:
1. Universalisme – particularisme
Mensen moeten zich houden aan regels – beoordelen op de relatie die je met iemand hebt
2. Individualisme – communitarisme
Ik – gericht op gezamenlijke doelstellingen
3. Emoties: Neutraal – affectief
Er zijn 6 emoties (geluk, verbazing, angst, verdriet, woede en afschuw)
In neutrale culturen: mensen tonen liever geen gevoelens aan elkaar, ze houden ze onder
controle
Affectieve culturen: heel gewoon om je emoties de vrije loop te laten en een emotioneel
sensitieve reactie terug te krijgen.
4. Betrokkenheid: Specifiek – diffuus
Taakrelatie wordt gescheiden – betrokkenheid blijft aanwezig
5. Verworven status – toegeschreven status

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper maritgroen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67479 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,99  1x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd