Samenvatting
Sociaal Recht 2 - samenvatting
- Vak
- Sociaal recht 2
- Instelling
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Samenvatting sociaal recht 2, schooljaar 19/20
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 107 pagina's
Voorbeeld 4 van de 107 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
SOCIAAL RECHT 2AP Hogeschool
HR-Support
Schooljaar 2019 – 2020
Deze samenvatting is extra bij de cursus en powerpoints. Kijk zeker na
of er geen extra informatie is bijgekomen. Voor het vermelde
schooljaar is deze informatie in principe compleet.
Kelly Pincket
pincketkelly@gmail.com
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
Inhoud
Hoofdstuk 6| Beëindiging van de arbeidsovereenkomst.........................................4
1| Algemene wijzen van beëindiging...................................................................4
1.1. Wederzijdse toestemming (zie 1SW).........................................................4
1.2 Overmacht (zie 1SW)................................................................................. 4
1.3 Ontbindend beding..................................................................................... 4
1.4 Gerechtelijke ontbinding............................................................................ 5
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..................5
1.6 Overlijden................................................................................................... 6
1.7 Beëindiging voor de uitvoering van de overeenkomst...............................6
2| Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging......................................................7
2.1 Het begrip “ontslag”.................................................................................. 7
2.2 Conventionele beperkingen van het ontslagrecht......................................7
2.3 Ontslag ‘op verzoek’ van de werknemer....................................................8
2.4 De opzeg.................................................................................................... 9
2.5 Ontslagcompensatievergoeding.................................................................2
2.6 Outplacement............................................................................................ 3
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................... 5
2.8 Motiveringsplicht, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurige afdanking. 6
2.10 Recht op afwezigheid tijdens de opzegtermijn - sollicitatieverlof.............7
3. Ontslag wegens dringende redenen: zie 1SW.................................................7
4. Onregelmatige beëindiging of verbreking van de arbeidsovereenkomst........8
4.1 Expliciet ontslag......................................................................................... 8
4.2 Impliciet ontslag: eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst.........8
4.3 Impliciet ontslag: met verbreking gelijkgestelde handeling/wanprestatie. 9
4.4 Opzegvergoeding....................................................................................... 9
5. Bescherming tegen ontslag............................................................................. 9
6. Rechtsmisbruik bij ontslag............................................................................ 10
6.2 Motivering van ontslag, kennelijk onredelijk ontslag en willekeurig ontslag
....................................................................................................................... 10
6.3 Rechtsmisbruik bij ontslag.......................................................................10
Hoofdstuk 7| Het arbeidsreglement......................................................................11
7.1| Toepassingsgebied van de wet van 8 april 1965........................................11
7.2| Vorm en inhoud van het arbeidsreglement................................................12
7.2.1| Verplichte bepalingen volgens de wet op het arbeidsreglement.........13
7.2.2| Verplichte bepalingen volgens andere wetten en besluiten.................16
7.2.3| Vrije bepalingen................................................................................... 16
1
,Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
7.2.4| Bijzondere vragen en problemen.........................................................17
7.3| Het opstellen en het wijzigen van het arbeidsreglement...........................18
7.3.1| Ondernemingen met een ondernemingsraad......................................18
7.3.2| Ondernemingen zonder een ondernemingsraad..................................18
7.3.3| Uitzonderingen..................................................................................... 18
7.4| Bekendmaking van het arbeidsreglement..................................................19
7.5| Ontslagbescherming van de werknemers..................................................19
7.6| Model arbeidsreglement............................................................................. 19
Hoofdstuk 0| Inleiding........................................................................................... 20
0.1| Wat is sociale zekerheid?...........................................................................20
0.2| Enkele kenmerken...................................................................................... 21
0.3| Stelsels van sociale zekerheid....................................................................22
0.4| Structuur van de sociale zekerheid............................................................23
0.5| Onderwerping aan de sociale zekerheid....................................................25
0.6| Bijdrageplichtig loon................................................................................... 26
0.7| Financiering van de sociale zekerheid........................................................27
0.8| Verplichtingen van de werkgever...............................................................27
0.9| Kruispuntbank van de sociale zekerheid....................................................29
0.10| Handvest van de sociaal verzekerde........................................................31
0.11| E-government in de sociale zekerheid.....................................................32
Hoofdstuk 1| Ziekte en invaliditeitsverzekering...................................................33
1.1| Geneeskundige verzorging.........................................................................33
1.2| Arbeidsongeschiktheid en moederschap....................................................37
1.3| Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers...................................42
1.4| Weigering of vermindering van de uitkeringen..........................................43
1.5| Verjaring, terugvordering en geschillen.....................................................44
Hoofdstuk 2| Professionele risico’s.......................................................................44
A| Arbeidsongevallen............................................................................................ 44
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 45
2| Gedekte risico’s............................................................................................. 45
2.1| Wat is een arbeidsongeval?....................................................................46
2.2| wat is een arbeidswegongeval?..............................................................48
2.3|Welke rol speels de fout van het slachtoffer?..........................................49
3| Vergoeden van de schade.............................................................................50
3.1| Medische en aanverwante kosten...........................................................50
3.2| Uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid............................................50
4| Procedure...................................................................................................... 53
2
, Sociaal recht 2 HR-Support 2019 - 2020
B| Beroepsziekten................................................................................................. 54
1| Toepassingsgebied........................................................................................ 54
2| Wat is een beroepsziekte?............................................................................ 55
3| Preventie van beroepsziekten.......................................................................56
4| Vergoeden van de schade............................................................................. 58
5| Burgerlijke aansprakelijkheid........................................................................59
6| Procedure...................................................................................................... 59
Hoofdstuk 3| Werkloosheid en arbeidsvoorziening...............................................60
1| Administratieve organisatie..........................................................................60
2| Werkloosheidsuitkeringen voor voltijds werklozen........................................62
2.1| Algemeen................................................................................................ 62
2.2| Toelaatbaarheidsvoorwaarden................................................................62
2.3| Toekeningsvoorwaarden.........................................................................64
Overzicht van de toekenningsvoorwaarden...................................................68
2.4| Bedrag van de werkloosheidsuitkeringen...............................................68
3| Werkloosheidsuitkeringen bij een deeltijdse betrekking...............................70
4| Inschakelingsuitkering en overbruggingsuitkering........................................70
5| Tijdelijke werkloosheid.................................................................................. 70
Berekening 1 hoger loon................................................................................... 74
6| Sancties en uitsluitingen............................................................................... 74
6.1| Uitsluitingen............................................................................................ 74
6.2| Administratieve sancties.........................................................................74
7| Procedure...................................................................................................... 75
8| Arbeidsvoorziening – bevordering van de werkgelegenheid.........................75
Hoofdstuk 5| Gezinsbijslag................................................................................... 76
5.1| Algemeen................................................................................................... 76
5.2| Rechthebbende.......................................................................................... 77
5.3| Bijslagtrekkende......................................................................................... 78
5.4| Rechtgevend kind...................................................................................... 79
5.5| Welke gezinsbijlagen zijn er?.....................................................................80
5.6| Bevoegd kinderbijslagfonds.......................................................................83
Hoofdstuk 6| Pensioenen...................................................................................... 84
6.1| Rustpensioen voor werknemers?...............................................................84
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper pincketkelly. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen