, 1.Bij de opstart
https://www.liantis.be/nl/personeelsbeleid/aanwerven-personeel
1.1 Paritair comité
Wat is het?
Een Paritair comité is een Belgisch overlegorgaan tussen werkgever en werknemers, voornamelijk
met oog op onderhandelen van de collectieve arbeidsovereenkomst. Daarnaast ook het toezicht
op de uitvoering ervan.
De PC’s zijn samengesteld uit een gelijk aantal vertegenwoordigers van werkgever- en
werknemersorganisaties.
Ze zijn opgericht voor alle bedrijfstakken met de bedoeling om de ondernemingen met
gelijkaardige activiteiten te groeperen en een regelgeving uit te werken die aangepast is aan de
arbeidsvoorwaarden.
Hun opdrachten zijn de volgende:
- Het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO)
- Het voorkomen of bijleggen van sociale conflicten
- Het adviseren van de regering, de nationale arbeidsraad of de centrale raad voor het
bedrijfsleven
- Het uitvoeren van elke taak die hen door een wet is toevertrouwd
Waarvoor/wanneer heb je het nodig?
Om conflicten en discussies te vermijden stellen ze een arbeidsovereenkomst op dat wordt
overlegt door de werkgever en werknemer op een paritair comité.
Nagaan of je onder bestaande CAO’s valt
CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een verzameling van verschillende
afspraken over arbeidsvoorwaarden tussen de werkgevers en de werknemers. Deze afspraken
kunnen gaan over:
Een CAO verkrijgen gebeurt via de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidstrekkingen.
Een CAO wordt opgesteld op basis van de wensen van de werknemers. De werknemersorganisatie
geven hun onderwerpen door aan de werkgever en hieruit volgt tot slotte een CAO.
, Voor een duidelijk arbeidsreglement zorgen
Het arbeidsreglement beschrijft de rechten en de plichten van de werkgever en de werknemer. Dit
reglement vermeldt de werktijden, pauzes, regelingen rondom ziekte, vakantiebepalingen, wijze
van loonbepaling, opzegtermijn,…
Als werkgever ben je verplicht dit op te stellen. Bij het aanwerven van een nieuwe werknemer
moet deze een kopie ontvangen.
Onderstaande zaken moeten verplicht vermeld worden op het arbeidsreglement:
Extra informatie: https://werk.belgie.be/nl/themas/paritaire-comites-en-collectieve-
arbeidsovereenkomsten-caos/paritaire-comites
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper shariogiers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
