Ik doe de opleiding Social Work Flexibele Deeltijd. 2.2 Empowerment is een deeltoets van Cyclische Gespreksvoering op InHolland. Voor dit onderdeel heb ik een 7,5 behaald.
Samenvatting hele boek Dichterbij De Basis Gerda van Straten
Rapportage familie lid Fam. Bunt
Samenvatting Dichterbij de basis - Methodisch werken
Alles voor dit studieboek (30)
Geschreven voor
Hogeschool InHolland (InHolland)
Social Work
Empowerment
Alle documenten voor dit vak (6)
3
beoordelingen
Door: joelleypma • 3 jaar geleden
Door: brendavanesch-rosenhart • 2 jaar geleden
Door: paulinebuis • 4 jaar geleden
Verkoper
Volgen
flexibele-deeltijd-inholland
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
2.2 Empowerment & Cyclische
gespreksvoering, deeltoets 2
Empowerment
Social Work Flexibele Deeltijd
2019-2020
Naam: Renate B.
Studentnummer: 6*****
E-mail: 6*****@student.inholland.nl
Inleverdatum: 17-7-20
,Inhoudsopgave
Inleiding..................................................................................................................................................3
Deel 1: Beschrijving van de empowermentbenadering..........................................................................4
1.1 Definitie: empowerment..............................................................................................................4
1.1.1 Achterliggende waarden........................................................................................................4
1.2 Kernpunten van de empowerment benadering...........................................................................4
1.3 Niveaus.........................................................................................................................................4
1.3.1 Individueel niveau..................................................................................................................4
1.3.3 Politiek-maatschappelijk niveau te versterken......................................................................5
Deel 2: Good practise.............................................................................................................................7
2.1 Praktijkvoorbeeld..........................................................................................................................7
Deel 3: De werkwijze van Spirit..............................................................................................................9
3.4 Verbeterpunten van de empowermentbenadering binnen de instelling...................................10
3.4.1 Regie teruggeven bij de jongeren hun kooktaak..................................................................10
3.4.2 Kleine successen groot vieren -> beloningssysteem............................................................10
Bijlage...................................................................................................................................................12
Voorbeeld Krachtenmatrix...............................................................................................................12
Bronnenlijst..........................................................................................................................................13
2
2.2 Empowerment & Cyclische gespreksvoering, deeltoets 2 Empowerment
Social Work deeltijd
, Inleiding
Als sociaal werker kom je regelmatig mensen tegen die zich in bezwaarlijke of
complexe omstandigheden bevinden. Soms zorgt een klein beetje ondersteuning
bieden er al voor dat ze weer grip op hun omstandigheid hebben. Maar soms is er
ook meer nodig. Als er in beide gevallen geen ondersteuning is, kunnen de
gevolgen groot en fataal worden. Men kan passief worden en vereenzamen. En
om deze reden kunnen deze mensen zichzelf uiteindelijk niet meer op eigen
kracht uit de situatie komen.
In deel 1 geeft de schrijfster een beschrijving van de empowermentbenadering.
De achterliggende waarde, uitgangspunten en houdingsaspecten worden
toegelicht. Daarbij wordt er uitgelegd op welke manier sociaal werkers een
bijdrage kunnen leveren middels empowerment door hulpbronnen van mensen
op individueel, collectief en politiek-maatschappelijk niveau.
In deel 2 geeft de schrijfster een voorbeeld van hoe het er in de praktijk aan toe
gaat. Ze beschrijft hoe er op Spirit gewerkt wordt aan de
empowermentbenadering. Daarnaast geeft de schrijfster weer hoe er op twee
niveaus tegelijk gewerkt wordt aan empowerment bij de jongeren die te maken
hebben met vormen van sociale uitsluiting. En daaraan sluitend wordt er een
beschrijving gegeven van de doelen, uitgangspunten en de manier waarop dit
wordt aangepakt.
In het laatste gedeelte wordt er doormiddel van voorbeelden aangegeven welke
methodieken Spirit inzet om aan empowerment te werken bij onze jongeren. Tot
slot wordt er toegelicht op welke punten de instelling kan verbeteren.
3
2.2 Empowerment & Cyclische gespreksvoering, deeltoets 2 Empowerment
Social Work deeltijd
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper flexibele-deeltijd-inholland. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,24. Je zit daarna nergens aan vast.
