Samenvatting
Samenvatting Sociale Diversiteit (Belangrijke begrippen)
- Vak
- Instelling
In dit document heb ik alle belangrijke begrippen van alle leerstof van Sociale Diversiteit overzichtelijk gemaakt.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
1 beoordeling
Door: daniekl2002 • 3 jaar geleden
Verkoper
Volgen
acp18
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Belangrijke begrippen van het vak Sociale DiversiteitSociale mobiliteit
- is iedere verandering in de sociale positie van een individu of groep.
- heeft vier soorten:
1. Horizontale sociale mobiliteit Sociale mobiliteit kan plaatsvinden zonder dat de positie
duidelijk verbeterd of verslechtert, afgemeten aan criteria als maatschappelijk aanzien of
welstand. We spreken dan van horizontale sociale mobiliteit. Denk in dit verband
bijvoorbeeld aan landarbeiders of kleine boeren die stedelijke fabrieksarbeiders werden.
Kortom, de beweging van de ene positie naar de andere binnen dezelfde sociale laag.
2. Verticale sociale mobiliteit: Indien de verandering van positie wel duidelijk verbetering
(statusverhoging, welstandsvermeerdering) of verslechtering (statusdaling,
welstandsvermindering) inhoudt, wordt gesproken van verticale sociale mobiliteit.
Kortom, stijging en daling op de beroeps/sociale ladder.
3. Intrageneratiemobiliteit: mobiliteit binnen een generatie, de positieverandering van
personen in de loop van hun (beroeps)leven.
4. Intergeneratiemobiliteit: mobiliteit tussen generaties, in het bijzonder van kinderen ten
opzichte van hun ouders.
Stratificatie
- Met de term stratificatie of gelaagdheid wordt de maatschappij voorgesteld als een
opeenstapeling van lagen waarop de hoog-laagmetafoor van toepassing is. Hierbij wordt niet
gedoeld op ongelijkheid naar sekse of leeftijd en ook niet binnen kleine groepen of
organisaties. Sociale stratificatie omschrijven we als de verdeling van de maatschappij in
omvangrijke, uit gezinnen, families of huishoudens bestaande groeperingen waartussen
ongelijkheidsverhoudingen bestaan en waarvan het lidmaatschap althans ten dele sociaal
erfelijk is.
Macht en privilege
- Sociale ongelijkheid kunnen we kortweg beschrijven als verschillen in macht en daarmee
verbonden sociale privileges (beloningen).
Macht
4 typen binden (de basis van machtuitoefening):
• Economische: de beschikking over schaarse goederen waar anderen op aangewezen zijn,
in het bijzonder productiemiddelen.
• Politiek: de beschikking over middelen tot reguleren uitoefening van geweld.
• Affectief: het vermogen anderen emotioneel aan zich te binden.
• Cognitief: De beschikking over speciale kennis die ook voor anderen waardevol is.
Privilege
4 typen sociale privileges:
• Materiële beloningen: beschikking over schaarse goederen (bezit, inkomen), daarmee
verbonden kansen op comfort en gezondheid en mogelijkheden om onaangename arbeid
te vermijden.
• Politieke bevoegdheden en rechten
• Status (prestige, aanzien, populariteit, respect)
• Toegang tot kennis en informatie
, Discours
- Een discours is een geformaliseerde manier van denken, een sociaal gevormde grens over wat
je wel en niet over een bepaald onderwerp kan zeggen. Hier gaat het om wat we vinden dat je
mag zeggen over iets en wat niet geaccepteerd wordt (= wat we normaal vinden).
- Door verschillende vaak grote of significante veranderingen in een samenleving kan een
discours wel veranderen.
- Een discours beïnvloedt dus hoe we denken over een onderwerp en hoe we daarnaar
handelen. Om sociale verhoudingen en dus sociale ongelijkheid te begrijpen helpt het om
dominante discoursen en het proces die deze discoursen produceren te onderzoeken.
Voorbeeld: mensen die rondkomen van een uitkering of hun inkomen aangevuld krijgen staan
lager op de sociale ladder.
- Een discourse is een manier waarmee de werkelijkheid betekenis krijgt en tegelijkertijd de
werkelijkheid beïnvloedt (hoe geformaliseerd over iets gesproken wordt, iets afgebeeld wordt
etc.)
Empowerment discours
- Twee soorten:
Het gaat om een proces van verandering Het gaat hier niet langer meer om het
van het niet hebben van erkennen dat er machtsverschillen zijn
keuzemogelijkheden naar het wel hebben en sturen op veranderingen van
van deze mogelijkheden. Om deze keuzes machtsverhoudingen, maar om het
te kunnen maken moet iemand eerst aanspreken van individuen op hun eigen
macht verkrijgen. krachten en deze inzetten voor
veranderingen in hun persoonlijke leven.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper acp18. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 78075 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen