Samenvatting
Complete samenvatting CCM: Cross Cultural Management
- Vak
- Instelling
- Boek
Complete samenvatting van Cross Cultural Management.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
Voorbeeld 3 van de 23 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief - Interculturele Communicatie (LET-CIWB152)
-
Samenvatting Cross Cultural Management H1 en H2.3 t/m 2.5
-
Samenvatting Internationale Marketing - Culturele waarden en communicatie
Verkoper
Volgen
Lavieebelle
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Cross cultural managementHoofdstuk 1: interculturele communicatie
Cross cultural management: verschillen van culturen in kaart brengen.
Interculturele management: omgaan met diezelfde verschillen.
Cultuur met de grote C: vruchten van beschaving
Schilderkunst, literatuur, muziek of theater.
Cultuur met een kleine c: normen, waarden en verwachtingen van mensen.
Hofstede: de collectieve mentale programmering die de leden van één groep of categorie mensen
onderscheidt van die van andere
Geertz: systeem waarin de leden dezelfde betekenis hechten aan woorden, communicatieve
handelingen en symbolen etc.
Bij de confrontatie met een andere cultuur wordt de eigen cultuur beter waarneembaar.
Niveaus van cultuur
Menselijke natuur wordt ook wel nature genoemd.
Cultuur wordt ook wel nurture genoemd.
Aangeleerde cultuur heet volgens Hofstede mentale
programmering. Dit gebeurt in de sociale omgeving
waarin we opgroeien en onze levenservaring opdoen.
Een aanwijzing dat cultuur niet erfelijk is, is dat een
kind op jonge leeftijd wordt geadopteerd door mensen
uit een andere cultuur dan waarin het geboren is, zich moeiteloos de cultuur van de adoptieouders
eigen maakt.
Recentelijk wordt eraan getwijfeld of cultuur wel helemaal aangeleerd is, want er zijn aanwijzingen
dat genetische aspecten gedrag ook bepalen. Culturen waarin het belangrijk is om tot een groep te
behoren hebben bijvoorbeeld een vorm van een gen dat niet voorkomt in individualistische culturen.
Persoonlijkheid van een individu bestaat uit een aangeboren en aangeleerd gedeelte.
Aangeboren: persoonlijkheidskenmerken die genetisch bepaald zijn
Aangeleerd: persoonlijkheidskenmerken die je krijgt door persoonlijke ervaringen.
Praktijken: wat we doen, hoe we iets doen
Symbolen, helden en rituelen.
Waarden: waarom we iets doen
Symbolen: vlag, gebaren, kleding, taalgebruik en voeding.
Helden: mensen die belangrijk voor je zijn.
Rituelen: handelingen die rationeel niet noodzakelijk zijn,
maar die voor de leden van een cultuur essentieel zijn.
Dit kan religieus zijn maar ook seculier.
Bijvoorbeeld verjaardagen, sinterklaasfeest.
Waarden en normen zijn moeilijk waarneembaar
Symbolen, helden en rituelen zijn goed waarneembaar
,Nationale culturen: groepen mensen die bij elkaar horen omdat ze in één land wonen.
Staatsgrenzen vallen niet altijd samen met cultuurgrenzen.
Binnen één land kunnen ook cultuurverschillen zijn tussen regio’s.
Eenzelfde cultuur kan zich aan beide zijden van een staatgrens bevinden.
Sociale culturen
Je vindt cultuurverschillen tussen migranten uit verschillende delen van de wereld die in één
land samenleven.
Je vindt cultuurverschillen tussen sociale klassen, vrouwen en mannen, mensen van
verschillende leeftijd en mensen met verschillende godsdiensten.
Cultuurverschillen tussen allerlei ogenschijnlijk gelijke groepen; zoals scholen, verenigingen,
bedrijven, beroepsgroepen en gezinnen.
Overeenkomsten cultuur: cultuur als normale verdeling
, Communicatieproblemen als gevolg van cultuurverschillen
Communicatiemodel van Shannon en Weaver (1949)
Problemen volgens hen
Technische transmissie (ruis)
Repertorium A overlapt niet met B
Andere problemen
Eenrichtingsverkeer (geen feedback)
Context en situatie
Non-verbale informatie
Communicatiemodel van Targowski en Bouwman (1988)
Verbeteringen Shannon en Weaver
Geen eenrichtingverkeer
Kennis van buitenwereld speelt rol bij interpretatie van uitingen
Non-verbale communicatie
Multi-lagendeel
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Lavieebelle. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen