Samenvatting
HRM 3 Samenvatting (versie 1)
- Vak
- HRM3
Te gebruiken samen met de cursus. (nog geen eindevaluatie over deze samenvatting - wordt dus nog aangevuld deze examenperiode. Dit is dus een eerste leidraad!)
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
Voorbeeld 4 van de 82 pagina's
In winkelwagen
Voorbeeld van de inhoud
AP HogeschoolHRM 3
Schooljaar 2020-2021
Kelly Pincket
Pincketkelly@gmail.com
, Inhoud
Introductie.............................................................................................................. 3
1| Kwaliteit van de arbeid (KvA)............................................................................. 3
1.1| Waarom inzetten op arbeidskwaliteit?.........................................................3
1.2| Hoe kan je de kwaliteit van de arbeid meten/ inschatten?...........................4
1.3| Kwaliteit van de arbeid: de 4 A’s..................................................................6
1.4| Werkbaar werk............................................................................................. 9
1.5|Het huis van werkvermogen (Ilmarinen).....................................................13
1.6|Een ‘organisatie is een dynamisch systeem’...............................................15
2| KvA Beoordelen................................................................................................ 16
2.1| Kwaliteit van de arbeid onder de loop........................................................19
3| Diversiteit, persoonlijkheid en HR....................................................................23
4|Organisatiestructuur......................................................................................... 23
4.1| inleiding..................................................................................................... 23
4.2| Elementen van organisatiestructuur..........................................................24
4.3| Verregaande arbeidsdeling. Scheiding tussen denken en doen.................26
4.4| Hiërarchische aspecten v/d structuur.........................................................32
4.5| Centralisatie VS decentralisatie.................................................................34
4.6| Hyperflexibel netwerkregime.....................................................................35
4.7| Welk regime is optimaal?...........................................................................35
5| Motivatietheorieën........................................................................................... 37
5.1| Wat is motivatie?........................................................................................ 37
5.2| Vroege theorieën........................................................................................ 38
5.3| Hedendaagse theorieën............................................................................. 42
6| JD-R model & maatregelen............................................................................... 46
6.1| Effecten v betrokkenheid........................................................................... 46
6.2| Wat is bevlogenheid (niet)?........................................................................47
6.3| Job-Demands-Resources model (JD-R)........................................................50
6.4| Hoe werken aan kwaliteit van de arbeid?...................................................53
6.5| Risicoprofiel................................................................................................ 55
6.6| Preventie.................................................................................................... 57
7| Arbeidsverhoudingen....................................................................................... 60
7.1|inleiding...................................................................................................... 60
7.2| Belgisch sociaal overleg............................................................................. 62
7.3| Bedrijfsniveau: privésector.........................................................................66
8| De arbeidsmarkt............................................................................................... 70
1
, 8.1| Inleiding..................................................................................................... 70
8.2| Centrale begrippen..................................................................................... 71
9| Organisatiestructuur en leiderschap................................................................78
2
, Introductie
Hoe evalueren of toetsen?
1ste examenperiode:
Permanente evaluatie: opdracht (50%) en (mondeling) examen
(50%).
De opdracht worden duidelijk aangegeven op Digitap.
Extra materiaal is aanwezig.
2de examenperiode of examenperiode:
De evaluatie is op dezelfde criteria als in de 1 ste examenperiode
Het examen gebeurt mondeling (gedurende een 20-tal minuten)
1| Kwaliteit van de arbeid (KvA)
1.1| Waarom inzetten op arbeidskwaliteit?
1. Individu
Gezondheid
Stress en burn-out
Bore-out
Arbeidsongevallen en RSI
Motivatie en bevlogenheid
Pensioenleeftijd halen
Arbeid als identiteitscheppend en sociaal ankerpunt
2. Organisatie
Ziekteverzuim
Kwaliteit van de dienstverlening
Verloop
Imago
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper pincketkelly. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52510 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen