Samenvatting
samenvatting sociaal recht
samenvatting sociaal recht op basis van de slides, het boek en uitleg en voorbeelden van in de lessen.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 52 pagina's
Voorbeeld 2 van de 52 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
INHOUDHoofdstuk 1: Collectief arbeidsrecht 1
Hoofdstuk 2: Arbeidsovereenkomst 7
Hoofdstuk 3: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst 13
Hoofdstuk 4: schorsing, ziekte en tijdskrediet 16
Hoofdstuk 5: Ontslag en opzegging 19
Hoofdstuk 6: Ontslag om dringende reden 22
Hoofdstuk 7: Arbeidsvoorwaarden 26
Hoofdstuk 8: Sociale zekerheid 30
Hoofdstuk 9: Arbeidsongevallen 34
Hoofdstuk 10: Ziekte- en invaliditeitsverzekering 38
Hoofdstuk 11: Werkloosheid & overbruggingsrecht 43
Hoofdstuk 12: gezinsbijslag 49
Hoofdstuk 13: pensioenen 51
1
, Hoofdstuk 1: Collectief arbeidsrecht
- Verband tussen werknemers en werkgevers
o Zowel publiek als privaat
o Enkel contractuele werknemers, niet statutaire personeelsleden
- Enkel betrekking op de private sector hier
- Dwingend ten voordele van werknemers
o Regels van openbare orde of ‘gewoon’ dwingend recht
o Afspraken in strijd met wettelijke regeling zijn ongeldig
o Werknemers kunnen tijdens de tewerkstelling geen afstand doen van hun
rechten
o Rechten draaien vaak om meer dan de rechten van een bepaalde werknemer te
beschermen, vaak beschermen van een gehele groep
- Verspreid over verschillende bronnen: wetgevend (wetten, KB) en sociale partners
via cao’s
- Hoofdzakelijk federale bevoegdheid
- Er zijn vaak verschillen tussen beroepen met zelfde opleiding, ervaring, leeftijd …
gewoon door het verschil in sector – resultaat van collectief overleg
1. Collectieve arbeidsovereenkomst
- Akkoord dat gesloten wordt tussen één of meer representatieve
werknemersorganisaties en één of meer representatieve werkgeversorganisaties en
waarbij individuele en collectieve betrekkingen worden vastgesteld
- Partijen bij collectief overleg: sociale partners
- In ondernemingen, bedrijfstak of op nationaal vlak
- Normatieve bepalingen: individuele en collectieve bepalingen tussen werkgevers en
werknemers
o Minimumloon, maximale arbeidsduur, bijkomende verlofdagen,
eindejaarspremie…
o Individueel normatieve bepalingen: rechten en plichten die gelden voor de
individuele werknemers
o Collectief normatieve bepaling: werknemers als collectiviteit krijgen bepaalde
rechten
- Obligatoire bepalingen: verplichtingen en rechten van de contracterende partijen
o Verplichtingen van werknemersorganisaties (vakbonden) en
werkgeversorganisaties
o Werknemersorganisaties: geen actie over het overeengekomen (vredesplicht)
o Werkgeversorganisatie: inhoud van cao bekend maken bij werkgevers en de
naleving ervan promoten
- Cao
o Een akkoord, met onderhandelingsvrijheid
o Legt rechten en verplichtingen vast van beide partijen die de cao sloten
- Drie soorten cao’s
o Intersectorale cao
Gesloten in de Nationale arbeidsraad (NAR)
Door alle organisaties die vertegenwoordigd zijn en met werking over het
hele land
Cao’s zijn genummerd
Nu: 127 cao’s in de NAR
Vb. 109: motivering van ontslag
Geven adviezen en sluiten cao’s
o Sectorale cao
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper zoevanoevelen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,48. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen