100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Sociaal zekerheidsrecht €5,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Katholieke Hogeschool VIVES (VIVES)
  4.  
  5. Rechtspraktijk
  6.  
  7. Sociaal Zekerheidsrecht

Samenvatting

Samenvatting Sociaal zekerheidsrecht
 26 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van 58 pagina's voor het vak Sociaal Zekerheidsrecht aan de VIVES

Voorbeeld 4 van de 58  pagina's

Document informatie

  • 20 januari 2021
  • 58
  • 2019/2020
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (5)

Verkoper

avatar-seller
jaminaravi

Voorbeeld van de inhoud

Sociale zekerheid


I. INLEIDING
 Filmpje:
o Wie nam initiatief? Waaruit bestond dit? Voor wie? Wanneer?
 Werknemers en zelfstandige ambachtslieden => MOB : loon
vervangende inkomen -> ziekenfonds
=> werklozenkassen : worden gesubsidieerd door de overheid
 Werkgevers => hebben voorzorgskassen opgericht, dus niet heel het
loon uitbetalen maar een stuk bijhouden en in kas steken en later als
pensioen uitbetalen
 Overheid => lijfrentekas opgericht
=> subsidie (werklozenkassen subsidiëren)
Besluit-
=> WAO 1903 : werkgevers verplichten om te verzekeren wet 1949
en uitkeringen te betalen.
-----------------------------------------------------------------------------
=> gehandicapten : na WOII
=> wet op bestaansminimum = leefloon : als je geen
middelen van bestaan hebt

o Conclusies
 werk van lange adem ↔ Besluitwet 1944
 proces van geleidelijke uitbreiding: werknemers/ambtenaren →
zelfstandigen → niet-werkenden
 sociale zekerheid bestaat uit 3 partners: paritair beheer (Wns. +
Wgs.) onder toezicht overheid

1. ONZE SOCIALE ZEKERHEID
I. Wat is sociale zekerheid
 Sociale zekerheid in enge zin = sociale zekerheid
o het geheel van voorzieningen die bescherming bieden tegen de nadelige
inkomensgevolgen van welbepaalde omstandigheden, de zgn. “sociale
risico’s” (→ risico dat verband houdt met het feit dat we werken)
o 7 risico’s → 7 takken van onze sociale zekerheid
 Werkloosheidsverzekering
 Ziekte- en invaliditeitsverzekering
 Gezinsbelasting
 Rust en overlevingspensioen
 Jaarlijkse vakantie
 Beroepsziektenverzekering
 arbeidsongevallenverzekering

 Sociale zekerheid in ruime zin = sociale bijstand
o = het geheel van voorzieningen die eenieders bestaanszekerheid moeten
waarborgen (→ geen link met werk!)

, o = minimumvoorzieningen – residuaire stelsels
 Residuaire : rechtsstelsel
× Als je aanspraak kan maken op pensioen dan geen aanspraak
op leefloon.

o 4 minimumvoorzieningen:
 Leefloon
 tegemoetkoming aan gehandicapten (IVT)
× omwille van handicap kunnen ze niet werken dan krijgen ze
uitkering, tenzij ze rijk zijn.
 inkomensgarantie voor ouderen
 gewaarborgde gezinsbijslag

Sociale zekerheid Sociale bijstand
Vb. werkloosheid Vb. leefloon
Het is gekoppeld aan uw werkstatus. Je Niet gekoppeld aan de werkstatus.
moet vooraf een bijdrage geleverd hebben Iedereen die behoeftig is heeft hier recht
aan SZ. op. = Burgerschap
 verzekeringssysteem premie betalen  solidariteit
Je hebt er recht op dus je krijgt het.
Bedrag hangt af aan uw loon. Hoe hoger uw Forfaitaire bedragen voor iedereen gelijk.
loon, hoe meer de SZ.
= statusbehoud
RSZ  bijdragen Gefinancierd door belastinggeld
II. Basisprincipes van onze sociale zekerheid
 Verzekering en solidariteit
o Verzekering :
 Premie – risico – uitbetaling
 Premie betalen als er een risico is.
 Maar : “sociale” verzekering
 Wettelijk bepaald bedrag
 Verplicht
 Uitkering = loonplafond, premie niet
o Solidariteit :
 Verplicht karakter, herverdeling, gedeeltelijke financiering door
overheidsmiddelen
 Solidariteit van de werkenden (Bismarck) (SZ) ↔ solidariteit van de
burgers (Beveridge) (SB)
 Soorten uitkeringen
o Inkomensvervangende uitkeringen of vervangingsinkomens
 Vb. werkloosheidsuitkering, pensioen,
o Inkomensaanvullingen of kostenvergoedingen (inkomen niet voldoende)
 Vb. kinderbijslag, ziekte-uitkering

III. Structuur van onze sociale zekerheid
 Organisatie op basis van 2 socio-professionele categorieën:
o Werknemers, ambtenaren, zelfstandigen = sociale zekerheid
 sociale bijstand

, 1) stelsel van de werknemers of loontrekkenden
o = zijn verbonden door een arbeidsovereenkomst
o Bijdragen voor : de 7 takken
 A) ziekte en invaliditeit (RIZIV)
 Sector gezondheidszorgen
 Sector uitkeringen
 B) gezinsbijslag
 C) pensioenen (FDP)
 D) arbeidsongevallen
 E) beroepsziekten
 F) werkloosheid
 G) jaarlijkse vakantie




 kennen voor het examen!
- RJV : zorgt voor jaarlijkse vakantie
- Fedris : voor arbeidsongevallen of beroepsziekten, als je slachtoffer bent van AO
dan kan je uitkering krijgen door ofwel verzekeraar of fedris. Stel als WG niet
betaald, kan verzekeraar ook nie betalen, in dat geval zal Fedris betalen wat de
verzekeraar moet betalen en zal vervolgens dat vorderen van de WG. Je kan krijgen
van de Fedris als WG ook geen verzekering heeft.
- ziekenfonds : CM, Bond Moysen,..

 2) stelsel van de zelfstandigen
o = professionals die niet werken in gezagsrelatie
o Bijdragen voor :
 A) Ziekte en invaliditeit
 sector gezondheidszorgen
 sector uitkeringen
 B) Gezinsbijslag
 C) Pensioenen
 D) Overbruggingsrecht

, - sociaalverzekeringsfond : per 3 maand sociale bijdragen betalen

 3) stelsel van de ambtenaren
o Plaatselijke en provinciale overheden:
 bijdragebetaling via RSZ
 verzekering voor: gezinsbijslag, pensioenen, arbeidsongevallen,
beroepsziekten, ziekte en invaliditeit, jaarlijkse vakantie
 niet voor werkloosheid want hij is voor het leven benoemd.
o Andere overheden: inning en uitbetaling door RSZ
 overheid int zélf en betaalt uit (uitz. ZIVgezondheidszorgen)
 verzekering voor: gezinsbijslag, pensioenen, arbeidsongevallen,
beroepsziekten, ziekte en invaliditeit, jaarlijkse vakantie
 enkel pers. bijdrage voor ZIV-zorg (3,55%) en pensioen (7,5%)

IV. instellingen : kennen met beetje info!
 RIZIV = Rijksdienst voor ziekte en invaliditeitsverzekeringen
 RVA = Rijksdienst voor arbeidsvoorziening
 FDP = Federale pensioendienst
 RJV = Rijksdienst voor jaarlijkse vakantie
 Famifed = Federaal agentschap voor de kinderbijslag → Fons (Vl.
uitbetalingsagentschap Groeipakket)
 Fedris = Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s RSZV = Rijksdienst voor de Sociale
Verzekeringen der Zelfstandigen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jaminaravi. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 51683 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd