In dit document vind je een samenvatting over het arbeidsrecht. Het arbeidsrecht gaat voornamelijk over de rechten en plichten van de werkgevers en de werknemers. Die rechten en plichten zijn in dit document uitvoerig beschreven en is gekeken naar overeenkomsten die gelden tussen werkgevers en werk...
Samenvatting: Bedrijf en Recht H1.9, H12.1 t/m H12.5, H18
Samenvatting: Bedrijf en Recht H8 + H9
Samenvatting: Bedrijf en Recht H10 + H11
Alles voor dit studieboek (14)
Geschreven voor
Fontys Hogeschool (Fontys)
Technische Bedrijfskunde
Recht
Alle documenten voor dit vak (2)
Verkoper
Volgen
RDonkers
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting arbeidsrecht
Hoofdstuk 8 werk en arbeidsovereenkomst en hoofdstuk 9 rechten en plichten bij een
arbeidsovereenkomst.
Aanneming van werk: de ene partij verbindt zich ten aanzien van de andere partij om buiten
dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen, tegen een door opdrachtgever
te betalen prijs in geld.
De aanneming van werk komt voornamelijk voor in de bouwsector.
Overeenkomst van opdracht: de ene partij verbindt zich met de andere partij om buiten
dienstbetrekking werkzaamheden te verrichten bestaande uit iets anders dan de stoffelijke aard.
De overeenkomst van opdracht komt veel voor in de dienstensector.
Uitzendovereenkomst: een arbeidsovereenkomst waarbij een werknemer in dienst treedt van het
uitzendbureau om vervolgens uitgeleend te worden aan een andere werkgever.
In de onderstaande figuur is weergegeven welke overeenkomst er geldt tussen de opdrachtgever en
het uitzendbureau en het uitzendbureau en de werknemer.
De ambtenarenverhouding is
het dienstverband tussen de overheidswerkgever en de ambtenaar dat is verschoven van het
publiekrecht naar het privaatrecht.
Publiekrecht: in het publiekrecht zijn de regels die de verhouding tussen de burger en de overheid
weergeven.
Privaatrecht: Het privaatrecht is het geheel van regels voor de onderlinge verhoudingen tussen
personen.
Arbeidsovereenkomst: de overeenkomst waarbij de werknemer zich verbindt in dienst van de
werkgever. De werknemer werkt voor de werkgever tegen loon. Een arbeidsovereenkomst is
vormvrij. De overeenkomst hoeft niet perse op papier te staan, maar kan ook mondeling aangegaan
worden.
Oproepovereenkomst: De verplichting van de werkgever om de werknemer op te roepen als er werk
is. De werknemer moet gehoor geven aan elke oproep van de werkgever.
Vermoeden arbeidsovereenkomst: iemand die meent dat hij op basis van een arbeidsovereenkomst
voor een ander werkt.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper RDonkers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
