100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Volledige samenvatting groepsdynamica €4,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool Gent (HoGent)
  4.  
  5. Orthopedagogie
  6.  
  7. Groepsdynamica

Samenvatting

Volledige samenvatting groepsdynamica
 0 keer verkocht

VOLLEDIG. In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor het examen ‘groepsdynamica’. Dit vak wordt gegeven in het eerste semester van het 2de jaar orthopedagogie te HoGent. De samenvatting bevat dus de volledige syllabus, de PowerPoint en de notities uit de les. Heel veel succes!

Laatste update van het document: 3 jaar geleden

Voorbeeld 3 van de 41  pagina's

Document informatie

  • 1 februari 2021
  • 15 september 2021
  • 41
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (51)

Verkoper

avatar-seller
Cassey

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

1. Groepen en teams
<-> Menigte
= Supporters, festivalgangers, alle personen met een beperking etc. = losse verzameling
-> Zelfde moment en plaats, verschillend doel dus geen eenheid
vb ene gaat naar een festival voor de muziek, de andere voor de sfeer

1. Wat is een groep?
Vb Studentenclub, klas, vakgroep op school, hooligans, betogers etc.

Een groep is een verzameling mensen
▪ Die een gezamenlijk doel willen bereiken
-> Geheel is meer dan de som van de individuen; niet elke verzameling is een groep!
▪ Die afhankelijk zijn van elkaar
▪ Die directe contacten met elkaar onderhouden; interacties
▪ Die uit 2 of meer personen bestaat en die zichzelf zien als lid van een groep; sociale eenheid
▪ Die elkaar wederzijds beïnvloeden

2. Wat is een begeleidingsgroep of cliëntengroep?
Een groep cliënten die je begeleidt, niet enkel een leefgroep maar veel ruimer vb ook klasgroep
-> Leefgroep in residentiële voorziening, groep dagbesteding, internaat, asielzoekers in centrum

3. Wat is een team; elementen/kenmerken van een team
(Vroegere definitie te weinig rekening met feit dat team altijd functioneert binnen organisatie/geheel)

Nu een nieuwe definitie: 2 of meer leden die in onderlinge afhnakelijkheid en door onderling overleg de uit te voeren taken
verdelen en coördineren, met het oog op, of in functie van gezamenlijk doel binnen een breder organisatorisch verband.
▪ 2 of meer leden: curvilineaire relatie tss grootte en innovatie
▪ Heeft een taak te vervullen, zijn taakafhankelijk van elkaar. (vb 24/24u begeleiding aan cliënt)
▪ Hebben een gezamenlijk doel
-> Ligt niet in team zelf. Samenwerking is geen doel maar middel om extern doel te bereiken die bij cliënt zelf
moet liggen. (vb welzijn van cliënt als doelstelling)

▪ Te situeren binnen een breder verband, functioneert binnen visie en missie organisatie.
-> Als je je lostrekt: vluchtmisdrijf en jezelf buiten spel.
-> Doelen afstemmen op gezicht van de organisatie
-> Organisatie moet ook open staan voor eigenheid van elk team. (niet zomaar iets opleggen)
= Wederzijdse beïnvloeding
▪ Hebben gemeenschappelijke waarden/normen: zorgen voor gelijkheid in opvattingen & gedrag

4. Wat is groepsdynamica?
= Wetenschappelijk onderzoek domein dat zich richt op vermeerderen inzicht in functioneren van
groepen. Men kijkt naar:
- Gedrag van groepsleden binnen groepen
- De ontwikkeling van groepen
- Interacties tss groepsleden, andere groepen en organisaties
- Structuur en hiërarchie van de groepen




1

,Als je een groep cliënten begeleidt zijn er 3 actoren die elkaar constant beïnvloeden;
- De groep zelf, je cliënten; wie? Leeftijd? Mogelijkheden? Ondersteuningsnood? Normen?
- Je team: met verschillende rollen, ervaring en persoonlijkheden, stijl van communiceren
- Jezelf; met je kennis, vaardigheden, waarden en normen

Remmerswaal (2006) stelt dat groepen steeds op 2 niveaus functioneren; taakniveau en sociaal-
emotioneel niveau
▪ Taakniveau: de inhoud, de activiteiten, wijze waarop werking organiseer, grootte groep
▪ Sociaal-emotioneel niveau: de verbondenheid tussen de groepsleden.

Als begeleider moet je zicht hebben op:
▪ Het relationeel niveau: verbondenheid, subgroepen of kliekjes, uiten van gevoelens.
= Wijze waarop men met elkaar omgaat tijdens het groepsgebeuren

▪ Het structureel niveau: organiseren van de werking
= grootte van de groep, de ruimte en materiaal, dagstructuur, activiteiten etc.
-> Hoe beïnvloeden deze structuren de groep en hoe doelgericht werking organiseren

Kennismaking heeft twee doelen:
▪ Een band creëren tussen de studenten zodat ze later in de lessen vlotter kunnen samenwerken
▪ en in de tweede plaats hen inzicht geven in methodiekendie je kan gebruiken als je groepen begeleidt
waar de groepsleden nieuw zijn voor elkaar




2

, 2. Groepsontwikkeling volgens Tuckman (Zie tekeningen op panopto leerpad)




Tuckman: hij stelt dat groepen zich in elke fase met
andere thema’s bezighouden en dat dit het gedrag van de
groep beïnvloed

+ elk stadium heeft een licht verschillend doel voor de
groep.




1. Fase 1: forming = vormen van de groep
1.1 Inhoud
- Leden kennen elkaar nog niet: losse figuren
- Onwennig, angst, onzekerheid: afwachtend en aarzelend een groep willen vormen
- Veel aandacht naar leider: er is nog geen onderlinge verbondenheid. Hij neemt zijn rol in als enige
- Elkaar aftasten of uitproberen: hoe kan ik bij de groep horen en toch mezelf blijven
- Wat is de opdracht? Wat is ons doel? Wat heb ik aan die groep?

Fase 1 voltooid als leden zichzelf zien als onderdeel van de groep.

1.2 Tips om te begeleiden
- Persoonlijk onthaal&kennismaking: laag risicovolle vragen (pas daarna persoonlijke zaken, mening,..)
- Laagdrempelige activiteiten zonder blootstelling of beoordeling
- Stimuleer het zoeken naar overeenkomsten (+verschillende meningen bespreekbaar maken)
- Opdrachten in subgroepen: zo heeft iedereen bijdrage + bevordering contactname
- Biedt duidelijke info over regels, afspraken, gewoontes en verwachtingen + toon zelf gedrag

2. Fase 2: storming = de eerste ‘gevechten’
2.1 Inhoud
- Rollen worden duidelijk gemaakt: iedereen eist een rol
- Er zijn irritaties en conflicten (vooral rond de rolverdeling)
- Grenzen uittesten: onuitgesproken normen en waarden
- Zich verzetten tegen invloed van de groep: wel bang om eruit te vallen
- Men komt op voor zijn eigen belangen: nog geen samenwerking of groep
- Het ‘ik’-gevoel is sterker dan ‘wij’-gevoel: leidt tot meningsverschillen
- Coalitievorming om opvattingen en belangen te verdedigen
- Opdoemen van conflicten tss personen en coalities.

Fase 2 voltooid als er een (in)-formele hiërarchie bestaat.




3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Cassey. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64257 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Beckmann and Ling's Obstetrics and Gynecology 8th edition (9781496353092)TESTBANK
€4,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd