3 invalshoeken Samenvattingen, Notities en Examens

De eindtoets van het vak Organizational Behavior & Professional Judgment betreft het schrijven van een individueel paper. Je maakt een analyse van een organisatie naar keuze aan de hand van de verschillende onderdelen van dit vak. Deze analyse mondt uit in een managementletter waarin je jouw conclusies deelt met het bestuur van de organisatie. Tot slot presenteer je een aantal verbetervoorstellen die gebaseerd zijn op jouw bevindingen. Je werkt tijdens het vak Organizational Behavior en Pro...

Examen omschrijving: Kies in overleg met je manager een situatie waarin ongewenst organisatiegedrag voorkomt en waarvan je beiden veronderstelt dat daarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen. Beschrijf de context waarin het gedragsprobleem zich afspeelt en analyseer vervolgens met behulp van de in de module aangeboden theorieën, modellen en instrumenten welke sociaalpsychologische oorzaken er aan ten grondslag liggen. Ontwikkel vervolgens een visie op het wenselijke organisatiegedra...

Dit is mijn eindopdracht voor het vak 'Resultaatgericht Leiderschap' als onderdeel van mijn studie Master of Business Administration. Dit vak werd afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een essay. Wat levert u in? Een essay is een onderzoekende beschouwing waarin u op een wetenschappelijk verantwoorde wijze uw persoonlijke visie geeft op een onderwerp. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van dez...

De uitwerking in de vorm van een essay van de masterclass Persoonlijk Leiderschap van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief de feedback van de beoordelaar. Het essay is gewaardeerd met een 7,5. De opdracht vanuit de NCOI luidt: Stap 1 Keuze Omdat dit essay tevens een toetsopdracht is, bent u niet geheel vrij in de inhoudskeuze. Het thema moet te maken hebben met uw huidige praktijksituatie (in uw organisatie, in een klantorganisatie) en dient te gaan over de toekomst van uw organisat...

Moduleopdracht voor het vak bedrijfspsychologie welke ik heb afgerond met een 7. De module opdracht heb ik recent ingeleverd op 21-02-2021, ongeveer 1 week later heb ik de beoordeling ontvangen. Het betreft een vrij recent document. Het is uitgewerkt op basis van de onderstaande instructie van NCOI: In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Inleiding (beschrijf kort de organisa...

tap 1: Wat levert u in? Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. U schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Kies in overleg met uw manager een situatie waarin ongewenst organisatiegedrag voorkomt en waarvan u beiden veronderstelt dat daarin sociaalpsy...

schema van de verschillende ontwikkelingsdomeinen. je moet pagina 2 knippen en langs bestand 2 plakken met lijm.

Examen Exameninformatie Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een essay, dat u individueel maakt. Achtergrond: het schrijven van een essay Wat is een essay? Een essay is een argumenterend, informerend en prikkelend betoog. Er bestaan meerdere vormen van essays, zoals een betogend, beschouwend en verhalend essay. Voor deze eindopdracht schrijft u een betogend essay, waarin u uw persoonlijke visie met behulp van (wetenschappelijke) bronnen onderbouwt. Bij ...

NCOI Masterclass Organisatie en Management beoordeeld met 9.5 januari 2019 Commentaar beoordelaar: De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De student weet uit de theorie van de module relevante zaken te selecteren, toe te passen en te onderbouwen. De persoonlijke waarneming, gedachten en associaties zijn op papier gezet. Er wordt geschreven vanuit persoonlijk perspectief. Het inzicht en de kennis in de Masterclass wordt geïntegreerd....

Opdracht In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. 2.Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. 3.Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. 4.Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, ...