Competenties van de in Samenvattingen, Notities en Examens

In het kader van mijn hbo-studie in Sociaal Werk heb ik de module Praktijkintegratie met succes afgerond. Deze module legt de nadruk op de ontwikkeling van competenties als professional, met aandacht voor de dynamiek binnen het werkveld en de behoeften van de cliënt. Op dit moment ben ik werkzaam bij ORGANISATIE en vervul ik de rol van persoonlijk begeleider voor cliënt F. Cliënt F. heeft uitdrukkelijk aangegeven de wens te hebben om zijn sociale netwerk te vergroten en actiever deel te ne...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Uitgebreid stagewerkplan praktijkleren 4 (PL4) voor de opleiding HBO-verpleegkunde. LET OP: de PL4 competenties zijn hetzelfde als die van PL3. Er zijn in dit bestand dus niet veel verschillen met PL3.

Dit is de eindopdracht van de module adviesvaardigheden van de NCOI. De opdracht was een adviesgesprek, hiervan een adviesverslag met reflectie over de adviseur. Bij deze opdracht hoort nog een video opname die is niet toegevoegd maar is niet nodig omdat de video uitgewerkt staat. Afgesloten met een 8,5 hieronder de feedback: Zeer goede opdracht. Mooi uitgewerkt. Je gebruikt genoeg theorie en onderbouwt. Gesprek verloopt prima en je reflecteert er uitmuntend op. Mijn complimenten Video: ...

Dit verslag bevat twee kritische beroepssituaties en vier aanvullende bewijslasten waardoor aangetoond is op niveau te zijn om als HBO verpleegkundige af te studeren. Alle zestien competenties die bij de CanMEDs-rollen horen worden minstens één keer uitgebreid aangetoond. Er is extra aandacht besteed aan het aantonen van klinisch redeneren en zelfmanagementondersteuning. De situaties hebben plaatsgevonden in een academisch ziekenhuis.

In dit document staat mijn goedgekeurde evaluatie verslag stage deel 2 voor mijn derdejaarsstage. Ondanks dat ik het profiel Zorg heb gedaan is dit document ook prima te gebruiken voor andere profielen. De GGZ-agoog competenties kunnen dan weggelaten worden. Dit document dient vooral als voorbeeld tijdens het schrijven van je eigen evaluatie verslag.

Beste Verpleegkunde student, Deze kritische beroepssituatie is beslist een goede leidraad om te gebruiken voor het eindassessment van je afstudeerstage! Opbouw volgens de STARRT-Methodiek, de 6 stappen van het verpleegkundig proces zijn geïmplementeerd in de STARRT-Methodiek (inclusief uitwerking NIC/NOC), alles onderbouwd met theorie en literatuur, opstellen van verpleegkundige diagnosen met behulp van de PES-structuur, alle CANMEDS-rollen komen aanbod en er is een koppeling gemaakt me...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...

In dit document staan 12 bijlagen beschreven om de competenties van de 7 canMEDS-rollen mee aan te tonen op PL4 niveau. In dit document staan onder andere kritische beroepssituaties, een kleinschalig onderzoek en verschillende reflecties (5G en Korthagen).

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...