Smart methode - Samenvattingen, Notities en Examens

Wat lever je in? Je schrijft een compleet veranderplan voor een verandervraagstuk uit je organisatie met een duidelijke opbouw van de verandervraag, de diagnose, de veranderstrategie, de beoogde interventies en een overzicht van succesfactoren en valkuilen. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waari...

Als je in korte tijd jouw vaardigheden op het gebied van leidinggeven wilt ontwikkelen, dan is de opleiding Praktisch Leidinggeven van Schoevers een uitstekende keuze. In het programma is veel aandacht voor concrete oefening. Leren door te doen. Praktisch, direct toepasbaar en vooral kort en krachtig. Met Schoevers, al jarenlang toonaangevend als managementopleider, zet je in korte tijd een grote stap vooruit. Deze module is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen ...

Moduleopdracht projectmanagement en organisatie Reflectie op een aanbestedingsproject. Belang van de opdracht In deze moduleopdracht wordt gereflecteerd op het projectplan ‘Aanschaf Vakbekwaamheid Management Systeem’(VMS) voor de Xxx Xxx Xxx (XXX) Met de totstandkoming van een reorganisatie in 2013 van de Veiligheidsregio Xxx Xxx (XXX) is de afdeling Vakbekwaamheid gecentraliseerd. Gevolg is dat ook de registratie van vakbekwaamheid gegevens en activiteiten is gecentraliseerd. Dit gebeur...

Heeft u nou ook wel is een knelpunt? Natuurlijk wij allemaal wel is! Daarom is het van belang om een knelpunt uit te werken tot een samenvatting waarin je kon zien wat er nou eigenlijk is gebeurd. Dit is natuurlijk erg belangrijk in de zorg, ouderenzorg en GHZ of GGD, maar soms ook gewoon prive om is terug te blikken op een situatie! Wilt u dit nou ook maar lukt het soms niet helemaal? GEEN probleem! bij deze een Format die u kunt gebruiken om eens goed terug te kijken naar een knelpunt.

De module bevat een implementatieplan die uitgevoerd is binnen een revalidatie instelling op een volwassenenafdeling. Het plan is geschreven naar aanleiding van de door mij opgestelde enquête en een gesprek met een psycholoog omtrent het missen van observatiepunten tijdens een delier screening. Het implementatieplan geschreven volgens Grol en Wensing en bestaat uit zeven stappen.

Voor deze module heb ik een 6.5 gehaald. Met beoordeling van de beoordelaar. Haal hier je leerpunten om een hoger cijfer als mij te behalen.

Inhoudsopgave - Zorgvrager/PES methode - Smart doel - Onderzoek - Plan van aanpak - Bronvermelding

Een samenvatting, inclusief afbeeldingen, van het boek 'Van Raken Naar Maken'. Gemaakt en gebruikt voor het vak Bedrijfskunde, onderdeel Klant en Markt in kwartiel 1 van het HBO Saxion Enschede. Afgerond met een 8.

Een goede, korte en efficiënte samenvatting. Duidelijk uitgelegd en goede taal en met voorbeelden.

In het 2e semester van jaar 2, heb ik voor mijn stage een verpleegkundig proces gemaakt, op basis van één van de bewoners op mijn afdeling. Door mevrouw te leren kennen en het voeren van gesprekken ben ik veel te weten gekomen over mevrouw. Ook door het dossier van mevrouw door te lezen kom je veel te weten. Na het verzamelen van vele informatie, ben ik begonnen met het maken van mijn verslag. Mevrouw is gediagnostiseerd met Parkinson en daardoor is mevrouw haar zelfredzaamheid minimaal. In di...