Voor de verandering - Samenvattingen, Notities en Examens

Het bevat de structuur van de cursus met aanvullingen uit de les. In tegenstelling tot hoe de lessen verliepen (chaotisch met iedere les een verandering van onderwerp, waardoor de structuur moeilijk te snappen was) is deze samenvatting gestructureerd. Perfect om bij je te hebben als basis voor het openboek-examen. De conclusies van arresten staan erin, maar het leesdossier zal je toch zelf moeten lezen. Dit is om de details aan te vullen en het zelf beter te snappen. Dit zal uiteraard ook lukken...

Te downloaden mijn Praktijkplan Masterclass Verandermanagement dat ik in oktober 2023 geschreven heb voor de afronding van de module Verandermanagement als onderdeel van de MBA. Dit paper is beoordeeld met een 7,8. De beoordeling is als bijlage opgenomen. Het Praktijkplan evalueert een verandering van de organisatiestructuur van een opleiding.

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Uw rapport bevat alle voorgeschreven onderdelen volgens de exameninstructie en voldoet zo aan de hiervoor gestelde eisen en leerdoelen. U presenteert op een duidelijke wijze de organisatie t.w. Software-as-a-Service- bedrijf Optimile met als veranderopgave het verbeteren van de aansturing om daarmee het significant hoge personeelsverloop te stoppen. U presenteert een organisatie diagnose op basis van het INK model. Vanuit een beschreven verand...

samenvatting gedragsverandering, met boek (voor de verandering van Joep Brinkman) Voor studenten van het 1e jaar Toegepaste psychologie, ik zit zelf op AP

In dit verslag worden de veranderingen die gevolgen hebben voor de organisatie gesignaleerd en geanalyseerd. In het analyserapport wordt met behulp van het model van Kotter stapsgewijs beschreven hoe de verandering samen met het team werd uitgevoerd. Vervolgens is er gereflecteerd op de verschillende rollen, zoals de rol van leider, de rol van manager en de rol van coach.

Samenvatting voor het vak Gedragsverandering in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen en Powerpoints. 1 Verandering en agogiek 1 2 Individuele verandering nader bekeken 4 3 Verschillende vormen van gedragsverandering – Extra tekst 15 4 Verschillende vormen van (on)bewuste beïnvloeding van gedrag 18 5 Gedragsverandering verklaren: verschillende theorieën 21 6 Hoofdstuk 3 Theorieën over individuele verandering 26 7 Het gedragswiel 32 8...

Dit is een nieuwe en super lekker lezende samenvatting van Brinkman, de 7e editie. Geen blabla, mar lekker to the point. Met aanwijzingen voor het tentamen op basis van de colleges.

Stap 1: Wat lever je in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Voer de strategische verke...

'Geweldloze Communicatie' van Marshall B. Rosenberg is een tijdloos meesterwerk dat de kunst onthult van het opbouwen van authentieke verbindingen en het oplossen van conflicten met mededogen. Een boeiende reis naar de transformerende kracht van empathie en begrip:. In een wereld die vaak wordt gekenmerkt door onenigheid en onbegrip, dient dit boek als een baken van hoop en biedt het praktische begeleiding voor het bevorderen van harmonie en samenwerking in elk facet van het leven. Rosenbergs...

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...