Training en ontwikkeling - Samenvattingen, Notities en Examens

hierin zitten samenvattingen van alle leseen over HRM 2 met eventuele uitroeptekens waarvan de leraren zeggen, dit komt in tentamen.

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

Binnen deze moduleopdracht zal ik drie situaties beschrijven vanuit de organisatie `Kibeo´. Deze beschrijvingen doe ik aan de hand van de STARR methode (bijlage I). STARR staat voor: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. In het stuk reflecteer ik op alle drie de situaties en stel ik per situatie twee SMART leerdoelen op om een groei te maken in de ontwikkeling leiderschap. In de eerste situatie beschrijf ik een situatie waarin ik als leidinggevende een gesprek voer met een medewerker....

Dit artikel bevat een uitgebreide samenvatting van de volgende literatuur: Van Yperen, T., & Veerman, J.W., Bijl, B. (Red.) (2017). Zicht op effectiviteit. Handboek voor resultaatgerichte ontwikkeling van interventies in de jeugdsector. Rotterdam: Lemniscaat. 2de geheel herziene druk. (reeds in bezit) Hoofdstuk 1, 3, 13, 23 - pag. 15-52; 77-114, 267-303, 483-497 Herben, M.M.C. (2020). Effectief verbinden. Resultaatgerichte (door)ontwikkeling van interventies. Utrecht: Universiteit voor Hu...

Uitgebreide hoorcollege aantekeningen van het vak Personeelspsychologie/HRM. Bevat zowel de hoorcolleges als de gastcolleges. Bekijk ook mijn andere samenvattingen van de minor arbeids & organisatiepsychologie :) 1. HC: Introductie HRM GC: Cilia van der Ven 2. HC: Functiestudie & competentiemanagement GC: Joubyr Amrani 3. HC: Werving & Selectie GC: Michiel Castelijns 4. HC: Training & Ontwikkeling GC: Henriëtte den Boer 5. HC: Prestatiemanagement & Beloning GC: Kilian Wawoe 6. HC: Loo...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat u individueel maakt. In het praktijkplan geeft u aan hoe u / de organisatie vanuit de menskant van de organisatie een doelstelling beter kan dienen. Als de eindopdracht met een voldoende of hoger (≥ 5,5) wordt beoordeeld, heeft u aangetoond dat u de algemene leerdoelen van deze Masterclass beheerst. Bij het maken van uw eindopdracht staat de praktijk, uw eigen organis...

Een samenvatting van hoor college's en het boek van HRM samengevat in één document.

De samenvatting Fysiologie is uitgewerkt met behulp van de colleges. Onder de uitwerking staan de leerdoelen vermeld die bij dat college horen, zo kun je na het leren jezelf toetsen of je het college begrijpt en de leerdoelen kunt beantwoorden. Daaronder staat ook precies welke literatuur bij het college hoort. In de samenvatting zijn ook plaatjes gebruikt die het allemaal een stukje duidelijker maken. In deze samenvatting zijn de volgende colleges uitgewerkt: - Spiercontracties - Spiervezelt...

Dit document bevat gestructureerde lesnotities. Bijna alles wat er extra in de les aan bod is gekomen staat hierin. Enkel HOC3 ontbreekt, dit was wel het kleinste geziene hoofdstuk.

De opdracht is op 1-5-2020 beoordeeld met een 9. Het betreft de nieuwe uitwerking/opdracht voor het vak 'Next supportmanagement'. Voor u ligt een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan waarin ik mijn persoonlijke toekomst schets tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in mijn werkomgeving. Managementassistent, officemanager, directiesecretaresse, secretaresse, projectondersteuner, personal assistant, executive assistant, you name it! Door de snel veranderende omgeving word...