Psychologische factoren - Samenvattingen, Notities en Examens

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Beoordeling van de docent: 8,5 Strategie en structuur: De strategie en structuur zijn voldoende duidelijk. Inleiding en problematiek: De problematiek wordt duidelijk beschreven. Boeiend! Aandachtspunten/knelpunten: Er is duidelijk beschreven wat uitgezocht gaat worden. Cultuurscan: Goed uitgevoerd, inzichtelijk laten zien. Analyse huidig en gewenst gedrag: Zowel op individueel niveau als op organisatieniveau is de analyse duidelijk. Analyse competen...

Ik leg op onderzoekende wijze contact, verzamel gegevens en neem een anamnese af volgens een passende classificatiemethode waarin culturele, sociale, medische, psychologische en maatschappelijke factoren worden beschreven.   Ik verwoord de zorg-/hulpvraag en houd rekening met de wensen, mogelijkheden en overtuigingen met betrekking tot gezondheid, welzijn, zingeving en kwaliteit van leven. Ik laat zien het contact met compassie en respect in te kunnen vullen ...

Paper Integrale beroepsopdracht jaar 3, behaald met een 8,1! Volledige paper. Literatuuronderzoek over het Job Demands and Resources model en psychologische factoren die invloed hebben op bevlogenheid. Speerpunten interventie op basis van een balanstabel, Behavior Change Techniques (BCT's), interventies voor de praktijksituatie samenstellen, interventies evalueren en reflectie op ethische aspecten bij de inzet om bevlogenheid te vergroten of te behouden.

Uitgebreide samenvatting van alle literatuur én colleges: HC1. Mondgezondheid en bio-psycho-sociale factoren die hierop van invloed zijn HC2. Bewustzijn en herkennen van Gezondheidsvaardig-heden HC3. Hoe kun je duidelijk en begrijpelijk communiceren? HC4. Gezondheidsverschillen HC5. Hoe kun je controleren of je duidelijk en begrijpelijk communiceert? HC6. Principes en strategieën van gedragsverandering. HC7. Psychologische ontwikkeling van kind tot volwassene HC8. Psychologische ontwi...

Deze moduleopdracht heb ik geschreven voor de opleiding HBO AD Officemanagement versneld. De meeste studiegenoten hebben deze module niet in één keer behaald, daarom adviseer ik om mijn MO als leidraad te gebruiken. De feedback die ik kreeg is als volgt: Deelopdracht 1. Introductie organisatie en problematiek (ong. 2 A4) Introduceer de opdrachtgever aan de hand van de missie, visie, kernwaarden en de strategie. Neem ook een organogram van de organisatie op als bijlage, om te laten zien w...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Diepgaande inzichten in consumentattitudes en besluitvorming: het samenspel van cognitieve en affectieve factoren in marketingstrategieën. Ontdek hoe multi-attribute en additievve verschilmodellen, cognitieve en affectieve processen, en besluitvormingsregels zoals de disjunctieve regel de marketingwereld vormgeven. Verken ook psychologische aspecten zoals risico-aversie, cognitieve bias en valkuilen zoals de sunk cost fallacy en mental accounting, die keuzes en reflectie van consumenten sturen.

Geslaagd met deze samenvatting

Het Rechtvaardigheidsgevoel van Jonathan Haidt biedt een fascinerende kijk op hoe onze moraliteit en politieke overtuigingen gevormd worden. Haidt maakt gebruik van wetenschappelijk onderzoek en psychologische theorieën om uit te leggen waarom mensen soms zo sterk verschillen in hun opvattingen over wat juist en rechtvaardig is. Hij werpt licht op de verschillende basiswaarden die ons gedrag beïnvloeden, zoals rechtvaardigheid, zorgzaamheid, vrijheid en eerlijkheid. Wat dit boek echt ond...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...