In de samenvatting komen de belangrijkste dingen aanbod die je moet weten voor het tentamen van arbeidsrelaties. Echter zijn deze punten wel uitgebreid omschreven. Ook staan mijn aantekeningen vanuit de lessen hierin.
Hoofdstuk 5.3: Contractruimte voor partijen......................................................................................................17
Hoofdstuk 6: Welke cao is van toepassing?..................................................................................................18
Hoofdstuk 6.1: Wat is een cao?...........................................................................................................................18
Hoofdstuk 6.2: Voor welke groep wordt de cao afgesloten?..............................................................................19
Hoofdstuk 6.3: Voorwaarden voor toepassing van de Wet CAO........................................................................19
Hoofdstuk 6.5: Niet beide partijen zijn lid van een cao-partij.............................................................................20
Hoofdstuk 6.5.1: Ondernemer en werknemer zijn geen lid...........................................................................20
Hoofdstuk 6.5.2: Ondernemer is lid, de werknemer niet...............................................................................21
Hoofdstuk 6.5.3L Werknemer is lid, de ondernemer niet..............................................................................21
Hoofdstuk 10: Goed werkgeverschap en goed werknemerschap...................................................................29
Hoofdstuk 10.1: Ander werk................................................................................................................................29
Hoofdstuk 10.2: Recht op tewerkstelling............................................................................................................29
Hoofdstuk 10.3: Gedeeltelijk werken na arbeidsongeschiktheid........................................................................30
Hoofdstuk 13.2: Derde lijdt schade.....................................................................................................................39
Hoofdstuk 16.2: Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging......................................................41
3
, Hoofdstuk 16.3: Rechten van de ondernemingsraad..........................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.1: Recht van overleg..............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.2: Recht van initiatief.............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.3: Recht op informatie...........................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.4: Recht op advies.................................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.5: Recht op instemming.........................................................................................................42
Hoofdstuk 16.4: Commissies van de ondernemingsraad....................................................................................42
Hoofdstuk 16.5: Rechten van de personeelsvergadering en de personeelsvertegenwoordiging.......................42
Hoofdstuk 17: Onderneming in andere handen............................................................................................ 42
Hoofdstuk 18.4: Rechtmatigheid van stakingen.................................................................................................46
Hoofdstuk 18.5: Staking en schade.....................................................................................................................46
Hoofdstuk 19: Ontslag van een werknemer in vaste dienst...........................................................................54
Hoofdstuk 19.1: Opzegging van de arbeidsovereenkomst met schriftelijke instemming van de werknemer....54
Hoofdstuk 19.1.1: Transitievergoeding...........................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.2: Opzegtermijn.....................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.3: Bedenktermijn...................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.4: Opzegging door werknemer..............................................................................................56
Hoofdstuk 19.2: Opzegging met toestemming van het UWV.............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.1: De gronden voor de UWV-procedure...............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.2: De UWV-procudere...........................................................................................................56
Hoofdstuk 19.2.3: De cao-commissie..............................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.4: Inachtneming van de opzegtermijn...................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.5: Transitievergoeding...........................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.6: Opzegverboden.................................................................................................................57
Hoofdstuk 19.3: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden...................................58
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anne_van_wetering. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,39. Je zit daarna nergens aan vast.
