Dit is een ruime samenvatting waarin alle leerstof is verwerkt. Denk hierbij aan kennislabs, algemene en medische biologie, klinisch redeneren, hoorcolleges, COVA en VTV. Dit is een samenvatting gebaseerd op de toetsmatrijs. Kortom alles wat je moet weten voor het tentamen
1. Kan op globaal niveau de inhoud van het Beroepsprofiel verpleegkundige 2020
weergeven:
Er is steeds meer vergrijzing: toename van de ouderen. Er zijn steeds meer
chronische ziektes. Er ontstaat co-morbiditeit: het hebben van een of meer
chronische ziekten. Er is meer vraag naar zorg.
Er is meer langdurige zorg. Mensen blijven langer thuis voor ze worden opgenomen.
Er zijn meer mantelzorgers nodig, overbelaste mantelzorg: dit zijn mensen uit de
buurt die voor je kunnen zorgen. Nadeel is dat mensen bij opname vaak intensievere
zorg nodig hebben en dit leidt tot meer kosten.
Mensen worden mondiger. Ze hebben verwachtingen en vragen en hebben vaak al
een antwoord bij die vragen door bv internet.
Het aantal mantelzorgers neemt af, mensen werken op jonge leeftijd en zijn minder
bereid om als vrijwilliger te werken. Opkomst van technologie kan de zorg weer
makkelijker maken.
Grote kloof tussen arm en rijk. Ben je arm heb je vaak minder goede leefgewoontes
en minder te besteden en word je sneller ziek meer vraag naar zorg.
Zelfmanagement neemt toe: er wordt gekeken naar wat een patiënt nog wel kan in
plaats van wat diegene niet meer kan. Hoe kunnen ze omgaan met hun aandoening
en hun leven op de beste manier vormgeven, ook gaat het om het voorkomen van
problemen in het eerste geval. De verpleegkundige geeft ondersteuning. Het doel
behouden of verbeteren van het dagelijks functioneren.
E-health: dit bespaart ook kosten je kunt dingen inzetten waardoor mensen de zorg
zelf kunnen overnemen. De taken van een verpleegkundige worden overgenomen.
We werken volgens richtlijnen en protocollen, maar toch behandelen we elke patiënt
op een unieke manier. We werken kost besparend en werken samen met
verschillende zorgverleners.
Het doel van verplegen is het bevorderen van gezondheid, herstel, groei en ontwikkeling en
het voorkomen van ziekte, aandoening of
beperking. Ook het minimaliseren van het
lijden en pijn en mensen in staat te stellen om
te gaan met de gevolgen van hun ziekte en dit
te begrijpen. Als de dood nabij komt gaat het
om de best mogelijke kwaliteit handhaven tot
het eind.
Verplegen heeft een specifieke manier van
interveniëren, dit is gericht op versterken van
het zelfmanagement.
Verplegen vindt plaats in een specifiek domein:
gaat om unieke reacties op en ervaringen van
mensen met gezondheid, ziekte, beperkingen
etc. in welke omgeving/omstandigheden zij
zich ook bevinden. Dit kan sociaal, cultureel,
spiritueel of lichamelijk van aard zijn.
,Verplegen is gericht op een persoon als geheel niet een specifiek onderdeel. Verplegen is
gericht op ethische waarden: aan welke waarden moeten wij ons als verpleegkundige
houden. Ook is verplegen het samenwerken met patiënten, hun naasten, mantelzorgers en
andere zorgprofessionals.
, 2. Kan benoemen wat de beroepscode inhoudt:
Beroepscode: dit is een leidraad voor het handelen als verpleegkundige. Volgens welke
normen en waarden. Het is wel belangrijk dat je zelf blijft nadenken ver hoe je het beste
kunt handelen.
Het helpt je bij het uitoefenen van je baan en de verantwoording die hier bij komt kijken.
Het maakt ook duidelijk wat mensen van jou als zorgverlener mogen verwachten.
De beroepscode behoort tot de professionele standaard: dit zijn uitgangspunten. De kennis
die je hebt opgedaan tijdens je opleiding, standaarden, richtlijnen en protocollen en wet- en
regelgeving.
Algemene punten met betrekking tot beroepsuitoefening:
1. Je handelt op basis van normen en waarden en hier ben je aanspreekbaar op
2. Je houdt je kennis op peil
3. Je werkt alleen binnen je grenzen en zorgt voor veilige zorgverlening
4. Je zorgt goed voor jezelf en voor de zorgvrager
5. Je ondersteunt de ontwikkeling/kwaliteit van het beroep/zorg
6. Je houdt rekening met de verdeling van middelen
Punten in relatie tot de zorgvrager:
1. Er is een goede zorgrelatie en deze is professioneel.
2. De zorgvrager en zijn normen, waarden etc. staan centraal
3. Ik werk samen met de zorgvrager en zijn naasten
4. Je vraagt toestemming en geeft informatie, legt informatie vast en gaat hier
vertrouwelijk mee om
Punten in relatie tot samenwerkingspartners:
1. Je werkt samen met alle samenwerkingspartners
2. De relatie is professioneel
3. Je beschermt de zorgvrager tegen het tekort schieten van normen en waarden van
partners
4. Ondersteun je partners die zich aan normen en waarden willen houden
5. Je draagt bij aan de ontwikkeling en evaluatie van waar je werkt.
Punten in relatie tot de samenleving:
1. Je draagt bij aan de bevordering van volksgezondheid en individuele zorg.
2. Ook buiten werk gebruik je je deskundigheid.
3. Ik zorg voor een goede naam van de beroepsgroep.
4. Bijdragen aan bescherming milieu binnen zorg en een goede verdeling van de
beschikbare middelen in de samenleving.
5. Bijdragen aan activiteiten die bijdrage aan een verantwoorde beroepsuitoefening.
, 3. Kan de CanMEDsgebieden en -rollen benoemen in relatie tot het verpleegkundig
beroep.
Zorgverlener: dit is het vakinhoudelijk handelen. Welke problemen en vragen heeft
een zorgvrager, welke zorg is hierbij nodig en wat kan de zorgvrager zelf nog. Je stelt
het verpleegkundig proces vast, hoe wordt er samengewerkt met andere
zorgprofessionals
De communicator: dit is de communicatie. Hoe communiceer je met collega’s en
patiënten welke informatie hebben hun nodig. Hou rekening met iemand zijn
draagkracht, taalbeheersing, achtergrond en zijn naasten. Welke informatie heeft
iemand nodig
De samenwerkingspartner: dit is de samenwerking. Je werkt samen met de naasten
en de zorgvrager. Ook werk je samen met andere disciplines.
De reflectieve EBP-professional: dit is de kennis en wetenschap. Je gaat opzoek naar
het onderbouwen van je handelen. Op basis van het best beschikbare bewijs, je eigen
ervaringen en die van de patiënt. Hoe kan je eventueel iets verbeteren.
De gezondheidsbevorderaar: dit is het maatschappelijk handelen. Je bent bezig met
het bevorderen van de gezondheid van zorgvrager waar zijn wens dan ook voorop
staat. Hoe kan je iemand zijn levensstijl aanpassen en laten omgaan met zijn ziekte.
De organisator: dit is de organisatie. Je regelt de zorg waar jij verantwoordelijk voor
bent. Zorg dat alles goed geregeld is en dat er geen onduidelijkheden zijn.
De professional en kwaliteitsbevorderaar: je levert zorg die passen binnen de wet-
en regelgeving. Waar nodig kan je de kwaliteit van zorg proberen te verbeteren.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fleurberg1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
