100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Socialezekerheidsrecht E-cluster HAN €5,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Socialezekerheidsrecht E-cluster HAN

 5 keer verkocht

Met dit document ben je helemaal klaar voor je tentamen socialezekerheidsrecht. Het is een samenvatting van alle tijdens de colleges besproken aandachtspunten met de hoofdlijnen uit de voorgeschreven literatuur. Veel succes!

Voorbeeld 2 van de 30  pagina's

  • Nee
  • Alleen de voorgeschreven stof voor leerjaar 2021/2022 op de han
  • 13 januari 2022
  • 30
  • 2021/2022
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (40)
avatar-seller
Zdb
College 1: Inleiding
Socialezekerheid → Het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel
hebben het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers die hen activeren.
- Karakter → Het sociale zekerheid heeft een snel en veranderlijk karakter. Dit heeft te
maken met de maatschappelijke context waarin regels tot stand komen en hun
werking hebben.
- Functies:
a. Waarborgfunctie → Het biedt bestaanszekerheid door het verstrekken van
uitkeringen en/of prestaties in natura.
b. Activeringsfunctie → Bevordering van de arbeidsparticipatie.
c. Grondgedachte → Collectiviteit en solidariteit.
- Sociaalzekerheidsrecht → Het stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de
sociale zekerheid.

Het stelsel van de sociale zekerheid
- Sociale verzekeringen
a. Werknemersverzekeringen:
1. Soorten:
- Werkloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
(Wajong)
2. Personele werkingssfeer → Werknemersverzekeringen richten zich tot
een specifieke categorie van personen namelijk werknemers.
3. Loondervingsuitkeringen → De hoogte van de uitkering is een
percentage van het dagloon dat een persoon heeft genoten
voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
b. Volksverzekeringen:
1. Soorten:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Algemene nabestaandenwet (Anw)
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
2. Personele werkingssfeer → Volksverzekeringen richten zich tot
iedereen die legaal in Nederland woont of in Nederland werkzaam is.
3. Minimumbehoefteregelingen → De hoogte van de uitkering is
gerelateerd aan het minimumloon. Er kan hierbij een inkomenstoets
plaatsvinden.
c. Financiering → Betaald uit premiebedragen van werknemer/werkgever,
zelfstandigen (uitzondering AKW).
d. Uitvoering → In handen van lichamen.
e. Wanneer geen aanspraak kan worden gedaan op een sociale verzekering,
dan een beroep op een sociale voorziening.
- Sociale voorzieningen
a. Soorten:
1. Participatiewet (PW)
2. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)


1

, 3. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Personele werkingssfeer → Richten zich tot de rechthebbende.
c. Uitkeringssystematiek → De hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en
in afhankelijk van de gezinssituatie.
d. Financiering → Betaald uit algemene middelen
e. Uitvoering → In handen van de overheid.

Uitvoerders
- UWV
a. Werkloosheidswet (WW)
b. Ziektewet (ZW)
c. Wet WIA
- SVB
a. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Algemene Ouderdomswet (AOW)
c. Algemene Nabestaandenwet (Anw)
- Belastingdienst toeslagen
a. Wet Kindgebonden Budget (Wet KB)
- Gemeente
a. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
b. Participatiewet (Pw)

College 2 en 3: Werkloosheid
Werkloosheidswet (WW) - Algemeen
- Wat is het → Werknemersverzekering
- Uitvoerder → UWV art. 30 lid 1 SUWI jo. 98 WW
- Bestuursorgaan → Raad van bestuur van het UWV art. 6 lid 5 SUWI
- Doel → Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk beperken.
- 3 Stadia:
a. Recht op een WW uitkering
b. Geldend maken van WW-uitkering
c. Uitbetaling WW-uitkering

Personele werkingssfeer
- Doelgroep → Werknemers
- Werknemers begrip art. 3 lid 1 WW:
a. Natuurlijk persoon
b. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd art. 7a AOW
c. Die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.

Voorwaarden voor een WW-uitkering art. 15 WW
- Verzekerde → Hierbij moeten de volgende 3 stappen in aangegeven volgorde
worden afgelopen:
a. Werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW
1. Natuurlijk persoon
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd



2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Zdb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€5,99  5x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd