Met dit document ben je helemaal klaar voor je tentamen socialezekerheidsrecht. Het is een samenvatting van alle tijdens de colleges besproken aandachtspunten met de hoofdlijnen uit de voorgeschreven literatuur. Veel succes!
College 1: Inleiding
Socialezekerheid → Het publieke stelsel dat het geheel van voorzieningen omvat die tot doel
hebben het waarborgen van de financiële zekerheid van burgers die hen activeren.
- Karakter → Het sociale zekerheid heeft een snel en veranderlijk karakter. Dit heeft te
maken met de maatschappelijke context waarin regels tot stand komen en hun
werking hebben.
- Functies:
a. Waarborgfunctie → Het biedt bestaanszekerheid door het verstrekken van
uitkeringen en/of prestaties in natura.
b. Activeringsfunctie → Bevordering van de arbeidsparticipatie.
c. Grondgedachte → Collectiviteit en solidariteit.
- Sociaalzekerheidsrecht → Het stelsel van rechten en plichten die gelden binnen de
sociale zekerheid.
Het stelsel van de sociale zekerheid
- Sociale verzekeringen
a. Werknemersverzekeringen:
1. Soorten:
- Werkloosheidswet (WW)
- Ziektewet (ZW)
- Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wet WIA)
- Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
- Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten
(Wajong)
2. Personele werkingssfeer → Werknemersverzekeringen richten zich tot
een specifieke categorie van personen namelijk werknemers.
3. Loondervingsuitkeringen → De hoogte van de uitkering is een
percentage van het dagloon dat een persoon heeft genoten
voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis.
b. Volksverzekeringen:
1. Soorten:
- Algemene Ouderdomswet (AOW)
- Algemene nabestaandenwet (Anw)
- Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
2. Personele werkingssfeer → Volksverzekeringen richten zich tot
iedereen die legaal in Nederland woont of in Nederland werkzaam is.
3. Minimumbehoefteregelingen → De hoogte van de uitkering is
gerelateerd aan het minimumloon. Er kan hierbij een inkomenstoets
plaatsvinden.
c. Financiering → Betaald uit premiebedragen van werknemer/werkgever,
zelfstandigen (uitzondering AKW).
d. Uitvoering → In handen van lichamen.
e. Wanneer geen aanspraak kan worden gedaan op een sociale verzekering,
dan een beroep op een sociale voorziening.
- Sociale voorzieningen
a. Soorten:
1. Participatiewet (PW)
2. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
1
, 3. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Personele werkingssfeer → Richten zich tot de rechthebbende.
c. Uitkeringssystematiek → De hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en
in afhankelijk van de gezinssituatie.
d. Financiering → Betaald uit algemene middelen
e. Uitvoering → In handen van de overheid.
Uitvoerders
- UWV
a. Werkloosheidswet (WW)
b. Ziektewet (ZW)
c. Wet WIA
- SVB
a. Algemene Kinderbijslagwet (AKW)
b. Algemene Ouderdomswet (AOW)
c. Algemene Nabestaandenwet (Anw)
- Belastingdienst toeslagen
a. Wet Kindgebonden Budget (Wet KB)
- Gemeente
a. Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015)
b. Participatiewet (Pw)
College 2 en 3: Werkloosheid
Werkloosheidswet (WW) - Algemeen
- Wat is het → Werknemersverzekering
- Uitvoerder → UWV art. 30 lid 1 SUWI jo. 98 WW
- Bestuursorgaan → Raad van bestuur van het UWV art. 6 lid 5 SUWI
- Doel → Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk beperken.
- 3 Stadia:
a. Recht op een WW uitkering
b. Geldend maken van WW-uitkering
c. Uitbetaling WW-uitkering
Personele werkingssfeer
- Doelgroep → Werknemers
- Werknemers begrip art. 3 lid 1 WW:
a. Natuurlijk persoon
b. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd art. 7a AOW
c. Die in privaatrechtelijke of publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
Voorwaarden voor een WW-uitkering art. 15 WW
- Verzekerde → Hierbij moeten de volgende 3 stappen in aangegeven volgorde
worden afgelopen:
a. Werknemer op grond van art. 3 lid 1 WW
1. Natuurlijk persoon
2. Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Zdb. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,99. Je zit daarna nergens aan vast.
