Maatschappijkunde
Werk
1.1 (de betekenis van werk)
wat is werk?
Voor je werk word je betaald en je werk heeft nut voor de samenleving. Als je werkt worden
er bepaalde dingen van je verwacht, zoals dat je op tijd komt en je werk afmaakt. Samen
gevat omschrijven we werk als alle activiteiten die nuttig zijn voor jezelf en andere, maar ook
voor de samenleving als geheel.
Waarom werken we?
In de eerste plaats werken we om geld te verdienen, zodat we kunnen leven. Maar er zijn
meerdere redenen om te werken. Volgens de Amerikaanse psycholoog Maslow heeft ieder
mens vijf basisbehoefte.
1. Eten, drinken, kleding en onderdak.
2. Behoefte aan veiligheid en zekerheid.
3. Sociale behoefte, zoals de behoefte om ergens bij te horen.
4. Behoefte aan erkenning en waardering.
5. De behoefte jezelf te ontwikkelen tot iemand die ergens heel goed in is.
Als je naar dit rijtje kijkt zie je dat werken een belangrijke rol speelt om die behoefte te
vervullen.
Werk zorgt voor een inkomen. Je kunt zelf eten, drinken en kleding kopen. Op
vakantie gaan of uitgaan.
Werk geeft je veiligheid en zekerheid op langere termijn. Daardoor kun je duurdere
dingen kopen zoals een auto, wasmachine of misschien je eigen huis. Bovendien
geeft werk je regelmaat in je leven. Je werk bepaald hoe je dag eruit ziet en welke
dagen je vrij hebt.
Je krijgt sociale contacten met andere mensen om je heen. Je leert collega’s kennen
en praat samen over werk of over persoonlijke dingen.
Je krijgt waardering van anderen. Doordat je iets doet waar behoefte aan is, word je
trots op jezelf en krijg je dus zelf respect. Ieder beroep heeft een bepaalde status.
Dat is de manier waarop anderen dar beroep waarderen. De waardering word voor
een deel bepaald door de hoogte van je inkomen. Ook de kennis die je hebt voor je
beroep speelt mee in je waardering en als laatste de invloed die je hebt door je
functie.
Je kunt jezelf ook ontplooien, dat wilt zeggen: jezelf verder ontwikkelen.
Het vervullen van deze behoeften helpt je bij het vinden van je identiteit, de persoon die jij
bent, gevormd door al jou kenmerken en ervaringen.
, 1.2 ( wat is arbeidsinhoud?)
Arbeidsinhoud
Wanneer je gaat solliciteren is het heel belangrijk om te vragen naar de inhoud van het
werk. Om te weten wat de arbeidsinhoud is ga je na wat precies voor werk je moet doen. De
belangrijkste vragen die horen bij arbeidsinhoud zijn:
- Werk je met je hoofd of met je handen?
- Heb je veel eigen verantwoordelijkheid of moet je vooral doen wat je word
opgedragen?
- Doe je steeds hetzelfde werk of is het afwisselend?
- Werk je alleen of met andere?
- Werk je op één plek of op steeds verschillende plekken?
Welk werk past bij mij?
Wat voor werk je gaat doen hangt af van jouw capaciteiten. Je capaciteiten zijn de
kwaliteiten die je hebt om je werk goed te doen.
Je capaciteiten worden bepaald door:
Je aanleg of talent. Waar ben je wel of niet goed in? Wat vind je leuk? Ben je
bijvoorbeeld goed in talen of heb je aanleg voor techniek of wiskunde?
Je opleiding. Tijdens je schoolopleiding die je veel kennis en vaardigheden op.
Bovendien ontwikkel je je talenten.
Je werkervaring. Als je ergens hebt gewerkt heb je meestal laten zien dat je er goed
in bent.
Betaald of onbetaald?
Als je aan werk denkt denk je vaak aan betaald werk. Als je een betaalde baan hebt ontvang
je elke maand je loon of salaris. Dan werk je in loondienst. Je kunt ook zelfstandig werken.
Werk word niet altijd betaald. Denk maar aan vrijwilligerswerk, huishoudelijk werk en het
opvoeden van kinderen.
Wit of zwart werken?
Er bestaat ook zwart werken. Dan betalen de werkgevers geen sociale premies en belasting,
zwart werken heeft een aantal voordelen, zoals het is vaak makkelijker want je hoeft geen
formulieren in te vullen en je verdient vaak meer geld. Ook zijn er een paar nadelen. Het is
strafbaar. Je bent niet verzekerd dus bij een ziekte word je niet doorbetaald. Bij een ongeluk
op werk (bijvoorbeeld een krat bier valt op je voet), loop je het risico dat je alles zelf moet
betalen en word je vaak ook nog eens ontslagen door je baas. En daar kun je geen bezwaar
tegen maken, omdat je officieel niet bij hun werkt.
Werken of niet?
Iedereen in Nederland heeft vanaf 18 jaar recht op inkomen. Als je niet werkt of niet kunt
werken dan krijg je een uitkering. Die regel geldt alleen als je op jezelf woont en niet meer
op school zit.
Werk
1.1 (de betekenis van werk)
wat is werk?
Voor je werk word je betaald en je werk heeft nut voor de samenleving. Als je werkt worden
er bepaalde dingen van je verwacht, zoals dat je op tijd komt en je werk afmaakt. Samen
gevat omschrijven we werk als alle activiteiten die nuttig zijn voor jezelf en andere, maar ook
voor de samenleving als geheel.
Waarom werken we?
In de eerste plaats werken we om geld te verdienen, zodat we kunnen leven. Maar er zijn
meerdere redenen om te werken. Volgens de Amerikaanse psycholoog Maslow heeft ieder
mens vijf basisbehoefte.
1. Eten, drinken, kleding en onderdak.
2. Behoefte aan veiligheid en zekerheid.
3. Sociale behoefte, zoals de behoefte om ergens bij te horen.
4. Behoefte aan erkenning en waardering.
5. De behoefte jezelf te ontwikkelen tot iemand die ergens heel goed in is.
Als je naar dit rijtje kijkt zie je dat werken een belangrijke rol speelt om die behoefte te
vervullen.
Werk zorgt voor een inkomen. Je kunt zelf eten, drinken en kleding kopen. Op
vakantie gaan of uitgaan.
Werk geeft je veiligheid en zekerheid op langere termijn. Daardoor kun je duurdere
dingen kopen zoals een auto, wasmachine of misschien je eigen huis. Bovendien
geeft werk je regelmaat in je leven. Je werk bepaald hoe je dag eruit ziet en welke
dagen je vrij hebt.
Je krijgt sociale contacten met andere mensen om je heen. Je leert collega’s kennen
en praat samen over werk of over persoonlijke dingen.
Je krijgt waardering van anderen. Doordat je iets doet waar behoefte aan is, word je
trots op jezelf en krijg je dus zelf respect. Ieder beroep heeft een bepaalde status.
Dat is de manier waarop anderen dar beroep waarderen. De waardering word voor
een deel bepaald door de hoogte van je inkomen. Ook de kennis die je hebt voor je
beroep speelt mee in je waardering en als laatste de invloed die je hebt door je
functie.
Je kunt jezelf ook ontplooien, dat wilt zeggen: jezelf verder ontwikkelen.
Het vervullen van deze behoeften helpt je bij het vinden van je identiteit, de persoon die jij
bent, gevormd door al jou kenmerken en ervaringen.
, 1.2 ( wat is arbeidsinhoud?)
Arbeidsinhoud
Wanneer je gaat solliciteren is het heel belangrijk om te vragen naar de inhoud van het
werk. Om te weten wat de arbeidsinhoud is ga je na wat precies voor werk je moet doen. De
belangrijkste vragen die horen bij arbeidsinhoud zijn:
- Werk je met je hoofd of met je handen?
- Heb je veel eigen verantwoordelijkheid of moet je vooral doen wat je word
opgedragen?
- Doe je steeds hetzelfde werk of is het afwisselend?
- Werk je alleen of met andere?
- Werk je op één plek of op steeds verschillende plekken?
Welk werk past bij mij?
Wat voor werk je gaat doen hangt af van jouw capaciteiten. Je capaciteiten zijn de
kwaliteiten die je hebt om je werk goed te doen.
Je capaciteiten worden bepaald door:
Je aanleg of talent. Waar ben je wel of niet goed in? Wat vind je leuk? Ben je
bijvoorbeeld goed in talen of heb je aanleg voor techniek of wiskunde?
Je opleiding. Tijdens je schoolopleiding die je veel kennis en vaardigheden op.
Bovendien ontwikkel je je talenten.
Je werkervaring. Als je ergens hebt gewerkt heb je meestal laten zien dat je er goed
in bent.
Betaald of onbetaald?
Als je aan werk denkt denk je vaak aan betaald werk. Als je een betaalde baan hebt ontvang
je elke maand je loon of salaris. Dan werk je in loondienst. Je kunt ook zelfstandig werken.
Werk word niet altijd betaald. Denk maar aan vrijwilligerswerk, huishoudelijk werk en het
opvoeden van kinderen.
Wit of zwart werken?
Er bestaat ook zwart werken. Dan betalen de werkgevers geen sociale premies en belasting,
zwart werken heeft een aantal voordelen, zoals het is vaak makkelijker want je hoeft geen
formulieren in te vullen en je verdient vaak meer geld. Ook zijn er een paar nadelen. Het is
strafbaar. Je bent niet verzekerd dus bij een ziekte word je niet doorbetaald. Bij een ongeluk
op werk (bijvoorbeeld een krat bier valt op je voet), loop je het risico dat je alles zelf moet
betalen en word je vaak ook nog eens ontslagen door je baas. En daar kun je geen bezwaar
tegen maken, omdat je officieel niet bij hun werkt.
Werken of niet?
Iedereen in Nederland heeft vanaf 18 jaar recht op inkomen. Als je niet werkt of niet kunt
werken dan krijg je een uitkering. Die regel geldt alleen als je op jezelf woont en niet meer
op school zit.
