In deze samenvatting zijn alle behandelde onderdelen eenvoudig verwoord en opgesteld in hoofdstukken. Hierdoor is de samenvatting makkelijk te lezen en kun je per onderwerp je kennis testen.
Recruitment werd gegeven door Fons de Graaf.
Het boek wat hierbij hoort is "Recruitment", geschreven door A...
Hey Sjoerd! Ik zie dat je een enkele ster heb gegeven op mijn samenvatting. Ik ben erg benieuwd waardoor de samenvatting toch niet naar wens was! Ik hoor het graag van je :)
Deze samenvatting is geschreven door middel van de gegeven hoorcolleges uit de eerste periode van het
propedeuse jaar HRM in Tilburg. De samenvatting is zo geschreven dat steekwoorden uit de colleges
begrijpelijker zijn. Verder zijn de samenvattingen niet verdeeld in gegeven hoorcolleges, maar in
onderwerpen. Dit omdat sommige colleges niet compleet waren afgerond door o.a. tijdgebrek, maar ook
omdat de zaken dan completer zijn dan wanneer het ene onderwerp door een ander onderwerp wordt
geschreven.
Iedereen leert op een andere manier. Daarom is deze samenvatting geen garantie voor een goed cijfer.
Deze samenvatting is slechts bedoeld als hulpmiddel tijdens het studeren. Maak gebruik van de gegeven
werkcolleges en maak oefentoetsen om je kennis over dit vak volledig te krijgen.
Mocht je in deze samenvatting zaken tegenkomen die niet kloppen of die nader zouden moeten worden
toegelicht, dan kun je altijd contact met me opnemen via mijn studentenmail.
Heel veel succes met leren!
Rick de Bruin
Eerstejaars student HRM, Fontys Tilburg
Rick de Bruin, 2016/2017
, CORPORATE RECRUITMENT
DE KERN VAN HRM
De kern van HRM is het managen van arbeid en arbeidrelaties.
HRM is mensenwerk vanuit een zakelijk perspectief (je werkt met mensen, maar in een zakelijke setting).
DEFINITIE (CORPORATE) RECRUITMENT
CORPORATE
Van de organisatie (betreft de hele organisatie).
RECRUITMENT
Het samenbrengen van arbeid en medewerkers tegen zo gunstig mogelijke condities voor de organisatie,
passen bij de organisatiestrategie en doelstellingen.”
CORPORATE RECRUITMENT
Wanneer een organisatie zelf zorg draagt voor het recruitment van nieuwe medewerkers.
Recruitment wordt dan binnen de organisatie georganiseerd (eigen recruitment afdeling of HR verzorgt
het).
Recruitment is bij corporate recruitment dus een integraal onderdeel van de organisatie.
Corporate recruitment staat tegenover bureaurecruitment, waarbij werving- en selectiebureaus,
headhunters en uitzendbureaus worden gevraagd om te recruiten.
VRAAG EN AANBOF OP DE ARBEIDSMARKT
Vraag naar arbeid = vraag naar arbeidskrachten vanuit de organisatie.
Vraag = behoefte aan personeel.
Aanbod = aanbod van arbeidskrachten (mensen die op zoek zijn naar een baan).
UITBREIDINGSVRAAG
Personeel dat je extra nodig hebt om je doelstellingen te realiseren.
Je vraagt dus naar uitbreiding van je personeel.
VERVANGINGSVRAAG
Personeel dat je nodig hebt om mensen te vervangen die vertrekken vanwege bijvoorbeeld pensioen, een
baan ergens anders of overlijden.
Je vervangt dus een medewerker (of medewerkers).
4 ASPECTEN VAN RECRUITMENT
Recruitment heeft betrekking op 4 aspecten:
- Het zoeken van nieuwe medewerkers.
- Het werven van nieuwe medewerkers.
- Het selecteren van nieuwe medewerkers.
- Het onboarden van nieuwe medewerkers.
Rick de Bruin, 2016/2017
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper RickdeBruin23. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,53. Je zit daarna nergens aan vast.
