100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Methoden van Onderzoek

Beoordeling
4,5
(2)
Verkocht
12
Pagina's
24
Geüpload op
16-04-2019
Geschreven in
2018/2019

Samevatting op basis van de hoorcolleges van Methoden van Onderzoek, eerstejaars Psychologie vak van de Radboud Universiteit. Cijfer: 8.5 :)











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
16 april 2019
Aantal pagina's
24
Geschreven in
2018/2019
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

College 1
Empirisme:
- Kennis is gebaseerd op observaties
- Data wordt gebruikt als basis voor conclusies

Rationalisme: gebruik van ratio
- Inductie: van data naar theorie (specifiek  algemeen)
- Deductie: op basis van theorie voorspellingen maken over nieuwe data (algemeen 
specifiek)
- Rol van theorie
- Falsificeerbaarheid > een voorspelling moet ook niét waar kunnen zijn

Inductie > theorie > deductie > data > …

Openheid
 Publicatie van resultaten (met gestandaardiseerde beschrijving van onderzoek en resultaten)
- Evalueren
- Repliceren
- Aanvullen
 Peer-review: andere onderzoekers beoordelen of een artikel goed genoeg is voor publicatie

Het onderzoeksproces
Vraag  antwoord

Fasen in het onderzoeksproces:
 Beginfase
 Ontwerpfase
- Onderzoeksdesign kiezen
- Deelnemers kiezen
- Hoe ga je data verzamelen?
 Uitvoeringsfase
 Analysefase
 Presentatiefase
 Keuzes maken
 Ethiek

Beginnen met onderzoek
 Vraagstelling: de vraag die je met het onderzoek wilt beantwoorden
 Onderzoeksvraag gaat over samenhang tussen variabelen.
- Kwantitatieve variabelen: waarden geven een hoeveelheid aan (bv. leeftijd)
o Discreet: niet achter de komma (geen halve mensen)
o Continue: ook achter de komma
- Kwalitatieve variabelen: waarden staan voor categorieën (e.g. geslacht: 1= man,
2=vrouw). Ook wel: categorische variabelen of nominale variabelen.
 Je moet wel altijd de niveaus er bij noemen. Bijv. je wilt kijken of iemand koffie
drinkt, dan is de variabele: koffie (ja/nee) of opleidingsniveau (laag/midden/hoog).

Operationaliseren
Operationele definitie: de definitie van een concept in termen van de procedures die gebruikt
worden om het concept te meten of te manipuleren.

, - Meten van angst:
o Vragenlijst over hoe angstig iemand zich voelt
o Observatie van angst
o Fysiologische meting: galvanic skin response
- Meten van intelligentie:
o WAIS, GIT, Raven

Samenhang: de variabelen variëren samen.
- Positief verband
- Negatief verband
- Curve-lineair verband

Causaal verband
Een oorzaak-gevolg relatie, waarbij de ene variabele (X) invloed heeft op een andere variabele (Y)
- Onafhankelijke variabele = vermoedelijke oorzaak (X)
- Afhankelijke variabele = vermoedelijke gevolg (Y) XY

Identificeren van een causaal verband:
1) Covariatie van oorzaak en gevolg: oorzaak en gevolg meten samenhangen. Dus: wel televisie
kijken = agressie, geen televisie kijken is geen agressie
2) Temporal precedence: oorzaak moet voorafgaan aan het gevolg
3) Eliminatie van alternatieve verklaringen: er mag niets anders verantwoordelijk zijn voor de
geobserveerde samenhang
= sterke interne validiteit

Niet-experimenteel versus experimenteel onderzoek
Experimenteel: onderzoek waarbij de onafhankelijke variabele is gemanipuleerd
Niet-experimenteel: onderzoek waarbij de onafhankelijke variabele niet is gemanipuleerd, doch
slechts is gemeten
Manipulatie: beïnvloeding van de onafhankelijke variabele door de onderzoeker

Een causaal verband kan alleen worden aangetoond met een zuiver experiment. Wanneer is een
onderzoek een zuiver experiment?
1) Manipulatie van de onafhankelijke variabele
2) Randomisatie van groepen.
3) Eliminatie van alle potentieel storende variabelen: onder controle houden van potentiële
storende vairabelen door bijvoorbeeld constant houden van die variabelen.
Fixeren: constant houden van variabele. Bijv. iedereen ‘sochtends
Balanceren: de helft
Randomiseren
4) Meting van de afhankelijke variabele
5) Vergelijking van condities m.b.t. gemiddelde op de afhankelijke variabele




Confounding variable: een ongecontroleerde storende variabele waarvan we weten dat die er is

, College 2:
Between-subjects designs vs. within-subjects designs
1. Between-subjects design: elke persoon krijgt één conditie van de onafhankelijke variabele
(~ independent groups design)

bijvoorbeeld: deelnemer 1 t/m 10: therapie A
deelnemer 11 t/m 20: therapie B

2. Within-subjects design: elke persoon krijgt alle condities van de onafhankelijke variabele
(~repeated measures design: herhaalde metingen)

bijvoorbeeld: deelnemer 1: 4 jaar en 5 jaar
deelnemer 2: 4 jaar en 5 jaar
deelnemer 3: 4 jaar en 5 jaar

Between-subjects design
 elke pp krijgt één conditie.

Onafhankelijke variabele: conditie (A vs. B)
Afhankelijke variabele: meting




Gemiddelde Y-score bij conditie A = (3 + 1 + 2) / 3 = 2
Gemiddelde Y-score bij conditie B = (4 + 7 + 1) / 3 = 4
Effect A vs. B = 2 - 4 = -2

Within-subjects design
 elk subject krijgt alle condities.

Onafhankelijke variabele: conditie (A vs. B)
Afhankelijke variabele: meting




Gemiddelde Y-score bij conditie A = (3+1+2+2+4+0) / 6 = 2
Gemiddelde Y-score bij conditie B = (5+3+4+4+7+1) / 6 = 4
Effect A vs. B = 2 - 4 = -2

Voordelen van within-subjects designs
• Persoonsverschillen kunnen niet tot storende variabelen leiden.

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

6 jaar geleden

4,5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
elinemeuleman Radboud Universiteit Nijmegen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
815
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
538
Documenten
13
Laatst verkocht
7 maanden geleden

4,0

149 beoordelingen

5
57
4
52
3
28
2
6
1
6

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen